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文档简介

幼儿园用工合同幼儿园用工合同甲方（单位）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________电话：_______________________________乙方（个人）：_________________________身份证号码：_________________________联系地址：____________________________联系电话：___________________________经协商一致，甲乙双方签订本用工合同，共同遵守以下条款：一、聘用工作1.甲方聘用乙方为幼儿园教师，岗位为__________________。2.乙方应当在幼儿园负责教育教学工作，根据幼儿园的教学安排安排课程，开展教育教学活动，督促幼儿学习并做好家庭作业，保证教学质量和幼儿的安全。3.乙方应当积极参加幼儿园组织开展的各项业务培训和教育实习活动，完善自己的专业知识和教学技能。4.乙方应当严格遵守幼儿园的各项规章制度，保持良好的工作态度，发挥个人特长和创造性，为幼儿园的发展作出贡献。二、用工期限1.本合同自________________年____月____日起生效，至________________年____月____日届满。2.本合同期满后，甲方可根据需要进行续聘或解除合同，乙方如需续聘应先自行联系甲方进行谈判并签订新的合同。三、用工报酬1.乙方的用工报酬为每月________________元，支付方式为按月发放，如遇节假日顺延。2.甲方应当根据国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，以确保乙方的权益。3.本合同期限届满时，甲方应当按照国家有关规定为乙方办理工作证明并结清乙方的工资和相应的社保费和住房公积金。四、工作时间和休息假期1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作八个小时，具体工作时间由幼儿园安排。2.乙方享有国家规定的带薪年休假和病假、产假等法定假期。3.甲方应当按照规定给予乙方相应的假期报酬和保障。五、违约责任1.乙方违反幼儿园的各项规章制度或职业道德，影响教育教学质量和幼儿安全等方面的，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。2.乙方未经甲方同意私自离岗、旷课或擅自调换岗位等违反合同规定的，甲方有权暂停支付乙方工资，并酌情考虑要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、法律效力与争议解决1.本合同成立后即为双方持续有效的约定，如需变更应经协商一致并签订书面变更合同。2.本合同在履行中遇到任何争议，双方应当通过协商解决；如协商未能解决的，应按照中国的相关法律法规进行仲裁或诉讼解决。3.本合同的正式文本共两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：________________________法定代表人签字：________________________乙方（个人）：_______________

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