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文档简介

整理劳动合同管理标准《劳动合同管理标准》第一条双方的基本信息甲方（雇主）：姓名/名称、住所地、组织机构代码、电话、营业执照号码等信息。乙方（员工）：姓名、性别、年龄、居住地址、身份证号码、联系方式等信息。第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份、权利、义务、履行方式：身份：雇主。权利：1）要求乙方按照合同约定履行工作职责，合理安排工作时间。2）支付乙方工资、奖金及福利待遇。3）要求乙方保守公司商业机密，不得泄露。义务：1）提供符合规定和合同约定的工作条件。2）按照规定支付乙方的工资、奖金及福利待遇。3）提供安全、卫生的工作环境、保障乙方的人身安全和身体健康。履行方式：甲方应当按照合同约定履行义务，并且承担由于违约产生的相应责任。期限：乙方到职后，甲方提供的岗位合同期限为（不少于）_______年（月）。违约责任：甲方将在劳动合同上署名并且按时支付乙方工资，不得擅自解除劳动合同，如有违反，《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他法律法规的规定，应承担相应之责。2.乙方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：身份：员工。权利：1）按照合同约定获得工资、奖金及福利待遇。2）享受社会保险和住房公积金等福利待遇。3）在工作时间内休息、休假。义务：1）认真履行工作，按照合同约定规定的工作时间和工作岗位履行职责。2）保守公司商业机密，不得泄露。3）遵守公司规章制度、岗位要求及劳动安全保护措施。履行方式：乙方应当按照合同约定履行义务，并且承担由于违约产生的相应责任。期限：乙方到职后，甲方提供的岗位合同期限为（不少于）_______年（月）。违约责任：乙方应当按照合同约定履行义务，并承担相应之责任。第三条需遵守中国的相关法律法规本合同双方应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保合同内容符合法律规定。第四条明确各方的权力和义务双方应当遵守劳动合同内容，保障各自合法权益，履行各自的义务，并且维护合同的严肃性和有效性。第五条明确法律效力和可执行性本合同自双方签字（盖章）之日起生效，并且履行期间遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。如有争议，应当协商解决，如协商不成，应当通过法律途径解决。第六条其他本合同自双方签字（盖章）之日起生效，期限为______年（月）（如需要续签，可在合同期届满前90天起，甲、乙双方书面签订书面续约合同。），约定内容应当按

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