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文档简介

第页共页用人单位职业卫生自身管理体系的建立范文人员职业卫生是一项关系到员工健康和工作安全的重要工作,用人单位需要建立健全的职业卫生自身管理体系,以保障员工的身体健康和工作环境的安全。本文将以某公司为例,详细介绍该公司职业卫生自身管理体系的建立过程。一、前期准备工作1.成立职业卫生管理委员会该公司成立了由公司高层领导、职业卫生专家、员工代表等组成的职业卫生管理委员会,负责推动职业卫生体系建设工作。2.职业卫生管理规划职业卫生管理委员会制定了职业卫生管理规划,明确了职业卫生管理的目标、原则和具体措施。3.职业卫生管理人员培训公司组织职业卫生管理人员参加相关培训班,提升其职业卫生管理的知识和技能。二、职业卫生管理体系建立1.职业卫生政策制定公司制定了职业卫生政策,明确了对员工健康和工作环境安全的重视程度,并承诺采取相应措施保障。2.职业卫生风险评估公司进行了职业卫生风险评估,确定了工作岗位可能存在的职业危害因素和风险程度。通过定期检测和分析,确保员工所处环境的卫生安全。3.职业卫生控制措施根据职业卫生风险评估结果,公司制定了相应的职业卫生控制措施,包括工艺改进、设备更新、工作流程调整等,以降低员工接触职业危害因素的可能性。4.职业卫生监测和评估公司建立了职业卫生监测和评估机制,定期对员工工作环境进行监测和评估,保证环境符合卫生标准。5.员工职业卫生培训公司组织员工参加职业卫生培训,提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。6.事故应急处理公司建立了职业卫生事故应急处理机制,明确了事故发生时各部门的职责和应急措施,提前制定预案,保障员工的安全。三、职业卫生自我评估为确保职业卫生管理体系的持续改进和有效实施,公司进行了职业卫生自我评估。1.建立自评指标体系和方法公司制定了职业卫生自评指标体系和评估方法,明确了评估的内容和标准。2.进行自评公司按照评估指标体系进行了自评,对职业卫生管理体系的各个要素进行评估,并找出存在的不足和问题。3.制定改进方案根据自评结果,公司制定了相应的改进方案,明确改进的目标、措施和时间进度。4.落实改进措施公司组织相关部门负责人,按照改进方案逐项对职业卫生管理体系进行改进,并确保改进措施的有效落实。四、总结通过以上的建设和完善,某公司成功建立了自身的职业卫生管理体系。该体系从前期准备工作开始,明确了职业卫生管理的目标、原则和具体措施;然后依次进行了职业卫生管理体系的建立,包括政策制定、风险评估、控制措施制定、监测和评估等;最后进行了职业卫生自我评估,找出存在的问题,并制定了相应的改进措施,保证了体系的持续改进和有效实施。通过建立职业卫生自身管理体系,该公司能够更好

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