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文档简介
第页共页公司用车管理制度五范本范本一：公司用车申请制度1.申请人：员工可根据工作需要，提出用车申请。2.申请方式：员工需提前至少24小时，填写用车申请表格，并提交给相关部门主管进行审批。3.审批程序：申请表格将依次交由直接主管、财务部门进行审批。4.用车目的：员工需在用车申请中明确用车目的，并提供合理的解释，如会议、外勤工作等。5.用车时间：员工需提前确定用车日期和具体时间，并注明开始和结束时间。6.用车地点：员工需明确用车地点，包括出发地点和目的地，确保用车计划清晰。7.用车人数：员工需注明用车人数，确保用车安排合理。8.用车类型：根据需要，员工需选择适当的用车类型，如轿车、商务车等。9.用途限制：公司用车仅限于公务用途，不得用于私人事务。10.遵守交通规则：员工在使用公司车辆时，需遵守交通规则，保证行车安全。范本二：公司用车费用报销制度1.报销范围：公司员工发生的与用车相关的费用，包括油费、修理费等经过审批后，可以报销。2.报销要求：员工需在报销时提交车辆使用记录，明细列出每次用车的时间、地点、用途等信息，并附上相关凭证。3.报销限制：公司对用车费用有一定的限制，员工需根据规定进行合理的报销。4.报销时间：员工需在发生费用后合理时间内提交报销申请，且需遵守公司财务部门的实施规定。5.报销流程：员工需将报销申请表格填写完整，并交给相关财务人员进行审批和报销。范本三：公司用车保养维护制度1.保养周期：公司用车需定期进行保养，具体周期由车辆管理部门综合考虑车辆情况来确定。2.保养要求：员工需在保养期限到达前，提前预约保养，并将车辆送到指定的维修点进行保养。3.保养记录：公司将记录每一次保养的时间和维修内容，以便后期参考和分析车辆的使用情况。4.维修维护：员工在使用公司车辆过程中，如发现车辆故障或需要维修，应及时联系车辆管理部门，进行维修维护。5.违规处理：如果员工在使用公司车辆过程中发生违规行为（如超速行驶、违规停车等），将受到相应的处罚。范本四：公司用车安全管理制度1.安全驾驶：员工在使用公司车辆时，需遵守道路交通法规，不得酒后驾车、超速行驶等违规行为。2.安全检查：每位员工在使用公司车辆前，应检查车辆的安全性能，并确保车辆在良好的状态下上路。3.车辆保险：公司会为所有公司车辆购买相应的保险，员工使用公司车辆时，若发生事故或损坏，应及时报告给车辆管理部门。4.非正常使用：员工不得将公司车辆用于非正常用途，如运送违禁物品、搭载非工作人员等。5.事故处理：如发生车辆事故，员工需立即拨打报警电话，并及时报告给相关部门。范本五：公司用车退出制度1.退车申请：员工在不再需要公司车辆时，应提前向相关部门提交退车申请。2.退车手续：员工在退车前需将车辆进行清洁和检查，确保车辆处于良好的状态。3.资产归还：员工在退车时应将车辆及其相关配件、文件等归还给车辆管理部门。4.退车记录：公司将记录每一次车辆的退车情
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