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文档简介

暂时性工作调动合同书甲方：（公司名称）地址：联系方式：乙方：（员工姓名）地址：联系方式：鉴于乙方在甲方公司工作期间，由于工作需要，需要进行暂时性工作调动，甲、乙双方达成以下协议：一、调动内容1.乙方将在（指定日期）起暂时性调往（指定地点）工作，工作期限为（指定日期至日期）。2.乙方暂时性工作调动的具体职位和工作内容为（详细描述）。二、工资与福利待遇1.在调动期间，乙方的工资待遇将保持不变，依照乙方原有合同约定的薪酬标准支付。2.在调动期间，乙方仍享受甲方公司的相关福利政策，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。三、工作期限1.调动期间，乙方的工作时间与工作日数按照甲方公司的规定执行。2.若乙方在调动期间需要续签合同，则应在原定合同到期前提前（指定天数）向甲方提出申请。四、工作条件及绩效考核1.乙方在调动期间应遵守甲方公司的各项规章制度，服从调动工作的安排和指挥，保证工作的积极性和主动性。2.乙方在调动期间将接受甲方公司的绩效考核制度，并按规定参与月度/季度/年度的绩效考核。五、调动结束1.调动期满后，乙方将按原合同规定返回原工作岗位，若有其他调动安排，将另行协商。2.如乙方在调动期间表现优异，甲方可酌情考虑将乙方调动后的岗位作为乙方的正式工作岗位。六、合同解除1.若因不可抗力等特殊情况，无法履行本合同的，一方应提前书面通知对方并认真协商解决方式，不承担违约责任。2.若乙方在调动期间不履行合同义务或工作表现不佳，甲方有权解除本合同，并按乙方原有合同约定处理违约问题。七、附则1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.对于未尽事宜，甲、乙双方可通过友好协商解决，若协商不成，应向劳动争议调解委员会提请调解。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：日期：

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