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文档简介

第页共页竞业限制协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1.甲方拥有独特的商业模式、先进的技术和市场资源，并建立了一定的市场影响力；2.乙方在为甲方工作期间，将接触到甲方的商业机密和商业伙伴，并在甲方工作期间积累了一定的商业经验和技术能力；3.甲方为保护自己的商业利益，有必要对乙方在离职后的行为进行一定的限制；根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：第一条保密义务1.乙方在为甲方工作期间，将接触到甲方的商业秘密和商业机密，包括但不限于商业计划、市场信息、技术方案、客户信息、供应商信息等。乙方应保证对甲方的商业秘密和商业机密承担保密义务，不得泄露、披露或利用这些信息给予他人或利用于自己的盈利目的。2.乙方应承诺，在离职后继续承担对甲方商业秘密和商业机密的保密义务，并以任何形式不得披露、泄露或利用这些机密信息。第二条竞业限制范围1.乙方在离职后，不得直接或间接地从事与甲方业务相同或类似的业务，包括但不限于从事与甲方竞争的工作、加入竞争对手企业或参与与甲方业务相竞争的项目等。2.乙方在离职后，不得以个人身份或以他人名义与甲方的客户、供应商进行任何直接或间接的业务往来，不得破坏甲方与客户、供应商之间的商业关系。3.离职后的2年内，乙方不得招揽甲方客户或供应商与其进行直接或间接的业务往来，不得以任何方式干扰甲方与客户、供应商之间的业务合作。第三条违约责任1.若乙方违反本协议的任何规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约行为所造成的经济损失。2.乙方在离职后的2年内，如因违反本协议的约定而给甲方造成实际损失的，甲方有权向乙方追究法律责任，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。第四条其他规定1.乙方离职后，应主动交还甲方所有的文件、资料、资产及其他与甲方工作相关的物品，并删除相关电子文档。2.本协议经双方签字盖章后生效，有效期为离职之日起的2年。协议的解除、修改或补充需经双方书面协商一致。3.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）乙方：（员

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