大学社团个人工作总结范文三篇

Word文档大学社团个人工作总结范文三篇工作只有不断去总结，去优化工作的方法，才能更好的去让自己得到更多的成长和进步，提升自己，把今后工作做得更好。下面是由我我为大家整理的《高校社团个人工作总结范文三篇》。

又到年底了，经过一年的努力工作，是时候做一次全面的总结了。《高校社团个人工作总结范文三篇》是为大家预备的，盼望对大家有关心。

篇一

本学年以来，在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和细心指导下，我社团各项工作进展顺当。多年来墨苑人始终秉承弘扬文化传统，提高同学艺术修养，服务广阔师生的根本宗旨，乐观学习，努力进取。

现将20XX-20XX学年墨苑书画协会的工作主要总结为以下几点：

一、在纳新及干部选举方面

1、纳新工作20XX年10月的纳新工作，在遵循社团规章前提下乐观绽开。墨苑同学深化新生宣扬，并在纳新期间展现了老社员的优秀作品。这一年，共有大约200名书画爱好者加入了墨苑大家庭。

2、干事选举在新社员中选择出了28名新干事，为墨苑的工作注入了新的活力。

3、换届选举20XX年4月进行换届选举，秉着公正、公开、公正的原则，由社员和校团委领导投票，现场公布结果。

二、在课程支配方面

墨苑现开设书法、国画、漫画三方面的课程。

1、书法课：每周日晚由当代书法家张中海老师现场授课，指导。此外‘我们每月都开展月竞书活动，有老师对同学作品进行点评并选择出优秀作品展出。

2、国画课：每周六晚有美术老师郭风涛老师授课、指导。

3、漫画课：每周六晚由本校美术系郝瑞老师授课、指导。

三、活动方面

本学年墨苑组织了大量的活动，充分调动了社员们的乐观性，增加了社员的分散力。其中影响的为20XX年四月份的新鼎影院杯书法竞赛和五月份的墨苑书画协会书画展。书法竞赛面对全院同学绽开，全校同学乐观参加，涌现出大量的优秀作品，并进行了盛大的颁奖晚会，燃起了同学们学习书法的热忱。书画展展出了墨苑社员以及书法竞赛中的优秀书法作品。同时展出的还有社员们优秀的国画和漫画作品。这次展览规模盛大，得到了全校师生的全都好评。此外我们社团还组织社员参观了天安美术馆，民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业老师进行讲座。还好玩味盎然的包饺子迎新年天梯山春游社团间拔河竞赛漫画部画帽子活动等。

四、社团管理方面

墨苑下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣扬部和财务部九个部门，各部门相互独立却有亲密联系。每周召开例会，对工作进行总结。墨苑对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度，并将工作详细安排到人，使工作严谨有序的进行。按时参与社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。准时上交活动总结，财务总结，以及做好爱护公共财产的工作，依据社团部规章行事。

五、建立校内外合作方面

在全社成员的共同努下，我社团对校内外建立了一个良好的合作环境，对外有新鼎影院，中远导游培训机构及邢台四大高校的大力支持与友情合作，为了巩固校外合作环境，我社团有请到兰亭书法社与迎春书法社代表作新鼎影院杯颁奖嘉宾，他们给我们进行了现场挥毫，并提出要与墨苑建立长期的友好联系，并把我们的书法进行推广，使我们的社团更加强大。

这一年中在校领导和老师的关怀和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在社员团结努力下，墨苑取得了许多大的进步。但我们糊涂的知道，墨苑照旧有不足之处需要我们去完善如：

1、社员流失的问题，由于对社员的上课制度不够完善，没能使社员意识到上课的重要性，使部分社员丢失了上课的乐观性，由此我们方案下学期对新成员进行分组管理，有相应负责人督促其成员坚持上课。

2、社员资料没能合理利用，每个人都带着自己的奇怪   与爱好参与社团的，对此我们要通过关注社员资料，了解他们加入社团的目的，并实行相应措施激发他们的学习热忱，使他们对墨苑产生感情因此能在我社团长期学习下去。

3、本学期社员的上课激情不够高，针对此问题我社团打算实行相应措施把课堂气氛搞上去，增加更多与老师沟通互动的机会，并进行更多的书法竞赛设立相应嘉奖，进行颁奖仪式，使课堂气氛达到！

信任在团委老师的正确领导下，在我社团社员的共同努力下，墨苑的明天会越来越好！

篇二

我们百合花艺术社团为期一个月的迎新工作现已全面结束。XX级新生的迎新工作是社团新学期的第一件大事。为了更好地服务我校大一新生，社团作好了充分预备，不过有些小细节还需要加强，但也得到了肯定的效果。迎新工作的顺当开展标志着社团的信念和服务理念将始终保持，也为社团自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。对此，为了后期纳新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：

一、迎新预备工作

本次迎新工作的顺当开展得意于前期的良好预备工作。社团召开了迎新工作会议，社长下达了各部门迎新工作任务。

1、在迎新人员调度上，由社长负责，各部门都乐观参加协作，真正再现了百合花是一个暖和团结的大家庭。

2、在迎新物品的配备方面，外联部担起了主要的担子，为迎新工作拉到了肯定的赞助，当然这个过程当中也得到了其他部门的关心与支持。

3、迎新宣扬工作。本次迎新宣扬工作可谓一大亮点与重头戏，本次宣扬工作预备时间早，通过微博，微信，以及宣扬展板、橱窗和宣扬单等主要方式。由社长牵头、宣扬部负责、其他各部门亲密协作。宣扬基本上都得到了比较好的宣扬效果，使得新生对百合花有了很好的第一印象。

二、迎新工作开展

1、迎新工作会议

XX年9月5日，百合花艺术社团新学期第一次全体会议在艺术楼328教室召开，本次会议的召开主要侧重于：在新学期社团的规划与接待新生等工作，对此问题社团现全部成员绽开激烈的探讨。

会议要求社员工作要做到预备充分、分工明确、各部门亲密协作、树立良好的百合花形象，全力做好迎接新生的预备。同时对之后的迎新晚会等活动都做了简要的部署。

2、迎新工作现场

XX年9月6日早上8点收到社团部通知领取设点帐篷，划分设点地点，领取宣扬板、橱窗喷绘并布置张贴橱窗。XX年9月7、8日两天，百合花艺术社团在学馨院广场设点迎接新生，以亲切的态度接待新生，尽职尽责。并且支配社员为新生和其家长供应报道询问服务，指引他们于相关地点办理手续的服务，让新同学对咸阳师范学院感到家一样的暖和，消退了对生疏环境的不知所措。在新生中得到了良好的口碑。

3、走访宿舍及下连队慰问

XX年9月8日—19日，社团骨干成员分批深化新生宿舍，对各位新同学带去了第一声的问候。再次为社团吸纳了一批优秀的新社员。在9月15晚上7：30，社团还深化军训连队。为新生和教官们带去了精彩的节目和演出。也更好的宣扬了百合花艺术社团。

三、迎新工作总结

社团本次迎新共登记新生社员163名。前期的迎新新工作为百合花社团招揽了大量优秀的人才；并且为进一步的纳新工作以及规划团内务和人员安排起到了乐观的促进作用，同时也更好的进展壮大我们百合花社团。

社团在前期整个迎新工作中，网络宣扬很到位，接待热忱。在新生中树立起很好的百合花形象。另外，社团在工作过程中随机应变的力量得到了加强，这在本次迎新活动中充分体现。

当然，活动中也消失了一些不必要的失误和麻烦。第一，最初该预备的宣扬单，直到新生报道的头一天还没有到位，这是我们工作的失误，没有急时与赞助商联系而导致的。第二，因今年的纳新工作流程与去年的有所转变，策划书也没有急时修改，造成许多细节方面的问题。险些手忙脚乱。经过这次迎新，在其中看到了阅历与不足，在后期的纳新当中将会留意到这些不足吸取阅历，提高效率，更好的开展今后的每一次活动。

整体上，本次迎新工作基本顺当完成初定的方案。形式上有出新，工作和服务态度值得认可，细节上还需改进。望10月12，13日的纳新工作能够做的更为精彩！

篇三

我社坚持以推行学院素养训练，提高同学人文修养，丰富校内文化生活，团结我院同学中的文学爱好者，共同切磋学习，提高写作力量和鉴赏力量，促进同学全面进展为宗旨。以提高我社会员的综合素养，提升高校生的文学素养，培育同学高尚健康的审美情趣，丰富学院第二课堂。宣扬、报到、展现我院风采，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围为目的。为我院精神文明建设及进展起到了肯定的作用，特殊是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的关心下，在全体会员共同努力下，她不断进展、壮大。由我社主办出版的《潮韵》以其唯美的文字，全面精确     的报道和精致的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的全都好评。阳光城文学社以其十五年的进展历程和完善的管理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的进展贡献自己的力气。现将XX年工作的全面总结的详细内容汇报如下：

1、制度建设上

我社拥有完整的阳光城文学社管理制度，包括历年不断修订的《阳光城文学社章程》，还有《文学社内部奖惩条例》、《文学社财务制度》和《阳光城文学社会员制度》等规章制度用来帮助我社会员和机构成员的行为规范及指导我社成员学习本部工作职责。

在我社每年进行的会员代表大会上，我社都要宣读《阳光城文学社章程》，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力气，为召集机构成员作预备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比较优秀的学习心得作为范文在全社进行沟通和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长期进展！在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见，好的建议通过常委会争论通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。

关于内部学习沟通方面：我们社团每周进行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来；我社每月进行的常务委员会，目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题；我社不定期进行文学学问讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的力量；在每个学期末进行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。

2、社团内部思想和组织生活的建设上

阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学学问讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的沟通与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。

通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评比出五名工作之星，选取副部长代理及部长代理，通过沟通会发一些小奖品等方式来嘉奖机构成员以提高工作激情。

社团内部组织生活方面在XX年管理是严格根据《章程》的各项制度执行，在社团中的一些冲突，比如：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候赐予退社；对于新的活动负责人当活动进行的不是很胜利时，活动总结时批判太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。

3、社团外部学习和沟通方面的建设上

阳光城文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。

在校内：阳光城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同进行过大型的活动；与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商管理系团学会、公共课部等都进行了办《潮韵》杂志、《潮韵》报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。

在校外：阳光城文学社与长江高校文理学院苇笛文学社、长江高校工程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文学社合作放映dv剧《怎么了》，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理，沟通的从中所得到的阅历。学习了其它学校的先进管理和办杂志的方法，为我们《潮韵》杂志和报纸的出版奠定了肯定的基础和供应了借鉴的方法。

我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流淌资金和活动开支。

4、社团内部的管理建设上

我社的管理体制主要包括《阳光城文学社章程》，它分为八章：

第一章：总则第二章：权利和义务第三章：嘉奖与处分第四章：组织机构第五章：职务升降第六章：各部工作职责第七章：财务管理制度第八章：负责章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。

阳光城文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为：

（1）编辑部：文字、材料的编辑和审查核对；负责本社刊物文字的整理、编辑、校对；负责社团稿件的征集；对本社刊物的出版进行监督。

（2）宣扬部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣扬我社；协作其他部门筹办活动，并以多种形式进行宣扬（如到各班宣扬《潮韵》杂志）；加强同其他社团联系，提高我社的形象。

（3）外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联系；帮助各个部门开展正常的活动；定时，不定时参与组织，协调与其他学校文学社团和其他各级领导的联系；协调社团之间各部门参与《潮韵》杂志的筹办，以用拉赞助的方式。

（4）网络部：负责本社的打印工作；协作宣扬部做一些网络上的宣扬，以及我社的论坛、网站的维护工作；与院同学会合作放映周末影院及幻灯片的制作；帮助编辑部进行杂志电子档的整理工作。

（5）组织部：负责本社的日常值班工作的支配；大型活动的人员支配，以及会场布置的工作；负责我社值班和周末影院人员支配。

（6）财务部：负责我社的会费开支、预算、结算；我社大小活动的账目管理工作；《潮韵》杂志资金的管理工作。

（7）秘书部：负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的管理工作；我社每月的工作总结和工作方案的整理，以及年度工作总结、方案的制定工作；负责我社成员内部联系。加强合作和沟通，主持日常大小事物。

（8）文艺部：负责我社大型节目的排练；我社在社团文化节和校内文化节中的全部文艺节目的彩排，以及我社日常大小活动的支配。（如唱歌，舞蹈，相声，小品，朗诵，全部的节目都有文艺部来负责）；乐观协作各类活动的开展和筹划。

目前所存在的问题是社团内部不够团结，部门与部门之间沟通比较少。

解决方法：进一步完善管理制度，使制度做到更细；加强团结，增加沟通。

5、社团活动建设上

阳光城文学社的常规活动有：新会员招新活动、征文写作大赛、第十四届会员代表大会、第二届潮韵杯文学学问竞赛、《潮韵》报、《潮韵》杂志、文学学问讲座、周末影院、红五月大合唱、第二届原创散文诗歌朗诵大赛、智艺双馨、学雷锋活动等。

阳光城文学社的品牌活动有：潮韵杯文学学问竞赛、周末影院、《潮韵》杂志等。

阳光城文学社的特色活动有：征文写作大赛、文学学问讲座等。

以上这些活动都是针对全院同学，在校内内进行，我社会员享有优先权。对建设和谐校内取到了：提高同学人文修养，丰富校内文化生活，团结文学爱好者，共同切磋学习，提高写作力量和鉴赏力量，促进同学全面进展。

影响社团进展的问题是：同学管理阅历不足，社团进展慢较，指导老师没有起到相应的指导作用，活动资金支付困难，学院同学参与活动的乐观性不高。

6、宣扬建设上

对内：主要是通过周五例会、常委会、会员茶话会、机构成员座谈会以及群、飞信等。

对外：通过周末影院、外联部联系及社团沟通达到走出校内，宣扬我们学院的目的。

报纸：我社的《潮韵》报以通讯稿为主，其他文学类稿件为辅，主要宣扬我院各个社团的相关状况。

杂志：我社的《潮韵》杂志是我院第一份校内文学刊物，征稿方面，我们通过宣扬板、海报、广播台、班级、寝室等方式进行宣扬。杂志发行于荆州地区，主要在我院及荆州各大高校发行，对宣扬我院起到了很好的效果。

总之，阳光城文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广阔会员的身旁，让大家感到文学的魅力和气质；机构成员要加强团结、沟通，在理解和信任中把文学社建设得更好！

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高校社团个人工作总结范文

光阴似箭，时间如白驹过隙般，转瞬间又是学期末。在同学会也工作一学期了，站在学期末，透视在学习中心工作的这一学期里，回顾工作的点点滴滴。回眸过去的一幕幕，些许感动，些许充实。

好像初进同学会记忆依旧在心头呈现，学期开头抱着熬炼自己的目的参与了同学会的招新，很幸运的被学长学姐们留下了。同样我有幸学长被学姐赏识把我带到了学习中心这个大家庭。

回顾在学习中心工作的一学期，还是学到了许多的东西。见识到了很多大世面，这是很多同学所不能见识到的，不仅熬炼了我的口才，也培育了我在公共场合的讲话力量。通过我们部门举办的活动以及其它部门的活动让我知道了想要胜利举办一个活动是多么的艰辛。必需考虑到每一步，考虑到每一个细节，不能有一丝差错，这就要求我们做事必需仔细，细心，谨慎，考虑问题必需全面。这点对我的影响很是深远，我会好好改善自己在这方面的不足，努力完善自己。

一学期的工作，后期时的元旦晚会，大家都很辛苦，说真的一开头我心里多少有点郁闷舞蹈房也跑烦了不过这些心情直到晚会胜利进行就没有了，因为落幕那一刻我有种充实感，那种感觉很久没体会过了!那一刻精神也得到了彻底的放松，心里感觉很舒适。有成就感，至少我感觉之前的劳碌是值得的也是有必要的。让我知道没有付出是换不会胜利与精神上的洗礼的。工作是辛苦的，但是可怕辛苦哪来的充实与胜利。

每一次活动的胜利举办，每一次活动的收获，背后都布满了艰辛与感动。作为中心的一员，做好每一件事对整个团体都有很大的关心。团体的意识是很重要的。感动我们学习中心举办的每一次活动，感动每一次活动背后老师、中心成员以及为活动付出的每一个人的艰辛。在同学会一学期的学习，给我留下了美妙的回忆。在组织、沟通协调、表达、决策力量方面提高了许多。意识到在工作中有效地沟通，必需承认自己的局限，学会换位思索、敬重别人、倾听别人的意见、接受别人对自己的看法，了解自己的盲点，从别人中看清自己。一学期的学习，一学期的收获，自己付出些许，还是很感动中心的全部，是这个团体在共同进步，共同进展。

一学期将尽，回眸过去;点点滴滴，布满心中;感动全部，感谢过去!一个学期的工作，我学到了许多，也懂得了许多。以后的工作更值得期盼，明天会更好。

高校社团个人工作总结

光阴似箭，时间如白驹过隙般，转瞬间又是学期末。在同学会也工作一学期了，站在学期末，透视在学习中心工作的这一学期里，回顾工作的点点滴滴。回眸过去的一幕幕，些许感动，些许充实。

好像初进同学会记忆依旧在心头呈现，学期开头抱着熬炼自己的目的参与了同学会的招新，很幸运的被学长学姐们留下了。同样我有幸学长被学姐赏识把我带到了学习中心这个大家庭。

回顾在学习中心工作的一学期，还是学到了许多的东西。见识到了很多大世面，这是很多同学所不能见识到的，不仅熬炼了我的口才，也培育了我在公共场合的讲话力量。通过我们部门举办的活动以及其它部门的活动让我知道了想要胜利举办一个活动是多么的艰辛。必需考虑到每一步，考虑到每一个细节，不能有一丝差错，这就要求我们做事必需仔细，细心，谨慎，考虑问题必需全面。这点对我的影响很是深远，我会好好改善自己在这方面的不足，努力完善自己。

一学期的工作，后期时的元旦晚会，大家都很辛苦，说真的一开头我心里多少有点郁闷舞蹈房也跑烦了不过这些心情直到晚会胜利进行就没有了，因为落幕那一刻我有种充实感，那种感觉很久没体会过了!那一刻精神也得到了彻底的放松，心里感觉很舒适。有成就感，至少我感觉之前的劳碌是值得的也是有必要的。让我知道没有付出是换不会胜利与精神上的洗礼的。工作是辛苦的，但是可怕辛苦哪来的充实与胜利。

每一次活动的胜利举办，每一次活动的收获，背后都布满了艰辛与感动。作为中心的一员，做好每一件事对整个团体都有很大的关心。团体的意识是很重要的。感动我们学习中心举办的每一次活动，感动每一次活动背后老师、中心成员以及为活动付出的每一个人的艰辛。在同学会一学期的学习，给我留下了美妙的回忆。在组织、沟通协调、表达、决策力量方面提高了许多。意识到在工作中有效地沟通，必需承认自己的局限，学会换位思索、敬重别人、倾听别人的意见、接受别人对自己的看法，了解自己的盲点，从别人中看清自己。一学期的学习，一学期的收获，自己付出些许，还是很感动中心的全部，是这个团体在共同进步，共同进展。

一学期将尽，回眸过去;点点滴滴，布满心中;感动全部，感谢过去!一个学期的工作，我学到了许多，也懂得了许多。以后的工作更值得期盼，明天会更好。

高校社团的个人工作总结范文

范文一：高校社团个人工作总结

在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同欢乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己高校生活。在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门帮助合作顺当开展工作。

在学校举办运动会中，我们社团部主要负责供应钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责供应献血者填写表格工作等。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素养才能更好地服务同学。在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和阅历不足还存在着肯定的问题还必需地努力争取更好。总之，因为有这样一个团队，使我高校里不断的展现自我，提升自我，团结，和谐默契在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团进展及社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对高校生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的沟通，使各社团之间相互学习，相互借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团进展状况与我部工作状况简介如下：

一、各社团整体分散力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务安排，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得各社团成员乐观性很高。

二、为了丰富广阔同学的校内生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广阔同学的好评，也得到了院领导的确定，同时也提高了各社团在全校的影响力。

三、各社团都明确了自己的进展方向，有理论讨论的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。各社团也乐观与同学会各部门共建，或与其他院系社团合作等等。

在本学期，我部也取得了一些成果，在各社团的沟通，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题：

一、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团进展了解较少。在今后的工作中肯定要准时向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人沟通。

二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。

三、在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在许多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。

一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部门人员将团结合作，把自己的工作做的更好。

范文二：高校社团个人工作总结

过去一学期，同学社联紧紧围绕以管理促建设，以团结固基础，以品牌树形象，以特色创声誉，以创新求进展，以项目推工作的工作思路，广泛团结各同学社团，不断加强同学社团文化体系建设，在校团委的悉心指导，在校内外热心人士的大力支持，在全体社团人的共同努力下，一学期来同学社团工作取得了较好成效，现将状况汇报如下：

一、在同学社团纳新方面：

20XX年10月中旬，110个同学社团依托社团博览会通过各具特色的展现活动顺当完成社团纳新工作，在海甸、城西两校区共计招纳9386名新会员，会员来自我校17个学院的5484名新生（存在有新生加多个协会的状况），新会员人数占我校大一新生总人数的65%。

二、在同学社团活动方面：

以践行社会主义核心价值观为主题的晚会拉开了第十三届东坡社团文化节的序幕，同学社联通过四大主题周的形式，乐观引导同学社团开展丰富多彩的活动。在过去一学期，我校同学社团累计开展常规活动约1153次，累计约有39489人次参与；开展全校性大型活动约125次，累计约有23695人次参与；其中城西校区同学社团累计开展常规活动约40次，累计约有8000余人参与，开展大型活动约有13次，累计参加人数为2600人。

三、在新媒体建设方面：

在校团委的支持下，同学社团实现MYOUTH微信平台100%的入驻率，同学社团在MYOUTH微信平台共发起活动215项，扫瞄量达30768人次，70%的同学社团开通了自己社团官方微信平台，同学社团微信平台的累计关注量为24200人次；80%的同学社团开通了自己的官方微博，累计关注人数为56598；100%的同学社团拥有自己的社团群和微信群，在短时间内我们能做到一呼而数万应。

四、在人才培育方面：

同学社联举办了海南高校同学社团骨干训练营，共198名同学社团骨干参与了这历时两学期的训练营，训练营共分为理论课程、文体活动、读书共享会和实践活动四大培训模块，旨在通过以点带面的形式，带动同学社团开设各具特色的培训课程，全面提升同学的社会竞争力。据统计，在上学期，110个同学社团累计开讲了60余类的培训课程，累计约有6900名同学参与了培训。

五、在校地合作方面：

校地合作项目共80余项，达成服务基地有6个，分别为：海口市试验中学（海南高校同学社团联合会定点支持单位）、海口市福利院、天翼特教培训中心、美兰区金色儿童智障（孤独症）康复训练中心、儋州市笔架学校、海口雨润特教中心。

高校间建立的社团合作联盟有：椰城高校棋艺联合会、海南省高校书法协会、海南轮滑联盟、海南省英语高校联盟等。

海韵文学社更是被全国高校生文学社团联盟第一次代表大会选举为全国高校生文学社团联盟常务理事单位。

六、在社团荣誉方面：

社团团体获得国家级奖项7项，分别为：爱心协会在首届中国青年志愿服务项目大赛中，凭借防艾滋，反卑视项目获得银奖并在现场获得企业家签约赞助；在第十届中国青年志愿者评比活动中，爱心协会获得由团中央、中国青年志愿者协会颁发的优秀组织奖；在关爱自闭症儿童项目中央民政部第二届全国优秀志愿服务项目案例评比中，爱心协会获得三等奖殊荣；海南高校轮滑协会荣获团中央颁布的全国体育公益类百佳社团（是海南省唯一获此殊荣的社团）；模拟联合国协会参与华中科技高校模拟联合国大会，社团代表获得最佳立场文件奖和杰出代表奖；新媒体讨论会荣获全国优秀新媒体讨论会。此外，据统计，同学社团团体获得省级奖项有10项；在社团个人获奖方面，个人获得国家级嘉奖共计12余项，获得省级嘉奖共计30余项。

一学期以来，同学社联围绕学期初的工作方案，以项目化推动为思路创新工作模式，以系统化管理为抓手狠抓工作落实。把做好社团后勤服务作为基础工作做扎实，把办好社团干部培训工作作为重点工作做精品，把办好第十三届东坡社团文化节作为特色工作做突出。同学社联扮演好社联搭台，协会唱戏的角色，全面引导同学社团活动更上一个台阶。

一学期以来，在关于如何提升同学的社会竞争力的话题上，同学社团干部进行了大争论，我们全都认为只有全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，才能让会员学有所成、劳有所得，在大家共同努力下，同学社团活动质量和同学社团干部的力量也获得了学校领导的确定，很多同学社团活动更是引起了校外媒体的广泛关注。团中央学校部微信平台、直播海南新闻频道等报道了海南高校践行社会主义核心价值观主题晚会暨第十三届社团文化节开幕式；光明训练、海口网、中国青年报、海口晚报报道等数家媒体报道了爱心协会获得志愿服务广州沟通会暨首届中国青年志愿服务项目大赛银奖的好消息，爱心协会大型助残晚会也引起了中国青年报、海口网、海口晚报等报纸的关注，防艾滋反卑视亲子夏令营更被南国都市报大篇幅报道；此外，人民网-海南视窗，南国都市报等十八家媒体报道了书法协会六次大型送春联活动；海口电视台跟踪报道了红五角阳光公益协会关爱老人关怀自闭症小孩的活动等等。

一学期以来，同学社团与地方合作日趋紧密，越来越多的同学社团走出学校、走进社区、走向中学校开展志愿服务工作，同学社团利用自己的专业优势活跃在各大平台上，给会员供应了一次次接触社会、了解社会、熬炼自我的机会，与此同时，社会资源也不断注入我校同学社团，加快了同学社团事业的进展。下一步我们也会连续把好合作的关口，引进融合更多、更好的社会资源，摒弃不良风气，促进校地合作的良性进展。

范文三：高校社团个人工作总结

校内中五彩缤纷的社团活动丰富了我们的业余生活，也为我们供应了展现自我力量与发挥制造力的舞台。不但能开阔眼界，增加人生阅历，还能提高同学综合素养。适度的社团活动还是我们高校生业余生活的调味剂与润滑剂。不但可以起到放松心情舒缓压力的作用，而且许多同学在加入社团后，明显的感觉到自己的沟通力量、组织力量、表达力量、处事力量等都有很大进步，性格也变得更加开朗乐观了。

我院在X月中旬的时候，随着我们大一新生军训的结束，院里各大社团都在如火如荼地绽开了招生纳新工作，而加入各种各样的社团组织也成为我们大一新生生活的第一课。在进入高校以后，我们不少的大一新生都依据自己的爱好爱好参与了社团，同时也是想在这个环境中发挥个人特长，施展自己的才华，熬炼个人的力量，拓展人际关系，更加能培育团队的协作精神。

我也依据自己的爱好爱好选择了自己宠爱的社团，有幸成为我院篮球俱乐部的一员。但是我加入社团的时间并不长，之前从未深化的了解社团的内部工作。在我心目中，社团是学院中不行缺少的组织机构，社团活动是多种多样、丰富多彩的。它就是以丰富同学们的校内文化生活而创立的。但是，直到我真正的深化了社团内部，从一个单纯的社团活动的参加者逐步走向一个社团活动的举办者的时候，我才真正的体会到了举办社团活动的真正意义。虽然在筹备活动的过程中遇到了许很多多大的小的困难。但是当我们大家齐心协力一一把困难解决了，再次回首的时候，我们收获的不仅仅是心中那一份单纯的喜悦，更多的是满意感与成就感。

前不久，我们篮球俱乐部举办了一场面对全院同学的3对3争霸赛，由于我进入社团的时间不长，也并未参与过什么大型活动，所以在起初筹备活动的工作中，我感到很茫然，不知道该从哪里入手，不知该从何处开头预备。好在社团中还有大二的学哥学姐们在一旁指导。记得我的首次任务便是为本次大赛的开幕式写一个流程，在此之前我从未接触过类似的工作，当我接到任务的时候，我感到一丝恐慌，我不知道流程中究竟该有些什么程序，是什么样的精细程度，但是我也不想刚刚接手工作就被困难所打倒。于是，我开头向社团中大二的学哥学姐询问、学习，向班里的同学征求好的意见、建议。最终，在我们的共同努力下，最终胜利的举办了一场开幕式，我参加了这一活动创办的过程，胜利的吸引部分同学参加我感到很欣慰。但是我悬着的心并未落下，我从中发觉了许多细节的问题并不是处理得很好，于是我吸取了这一次的阅历教训。在举办闭幕式的过程中，我就已经能对工作得心应手了，能够独自完成工作并胜利的举办了闭幕式。

在别人看来，这或许是一个简简洁单的活动，但是当我们真正的参加到里面，从始至终的体会了这一举办的过程的时候，我才发觉这是一种享受，一个能够体现自我力量，增加自信念的过程。

社团本就是服务于我们学院同学的，加入社团让我感受到实践出真知，长才能，参加服务活动有利于激发我们追求进步、崇尚文明、勇于创新，甘于奉献的热忱，有利于培育我们高校生的社会责任感，增加团队意识和集体荣誉感。社团服务活动的有效实施也能使我们服务主体的组织力量、协调力量、表达力量，人格、心理等都得到不同程度的熬炼和提高，从而更易于成为角全面进展的个体，自身也更加和谐。

范文四：高校社团个人工作总结

我社坚持以推行学院素养训练，提高同学人文修养，丰富校内文化生活，团结我院同学中的文学爱好者，共同切磋学习，提高写作力量和鉴赏力量，促进同学全面进展为宗旨。以提高我社会员的综合素养，提升高校生的文学素养，培育同学高尚健康的审美情趣，丰富学院第二课堂。宣扬、报到、展现我院风采，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围为目的。为我院精神文明建设及进展起到了肯定的作用，特殊是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的关心下，在全体会员共同努力下，她不断进展、壮大。由我社主办出版的《潮韵》以其唯美的文字，全面精确     的报道和精致的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的全都好评。阳光城文学社以其十五年的进展历程和完善的管理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的进展贡献自己的力气。现将XX年工作的全面总结的详细内容汇报如下：

1、制度建设上

我社拥有完整的阳光城文学社管理制度，包括历年不断修订的《阳光城文学社章程》，还有《文学社内部奖惩条例》、《文学社财务制度》和《阳光城文学社会员制度》等规章制度用来帮助我社会员和机构成员的行为规范及指导我社成员学习本部工作职责。

在我社每年进行的会员代表大会上，我社都要宣读《阳光城文学社章程》，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力气，为召集机构成员作预备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比较优秀的学习心得作为范文在全社进行沟通和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长期进展！在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见，好的建议通过常委会争论通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。

关于内部学习沟通方面：我们社团每周进行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来；我社每月进行的常务委员会，目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题；我社不定期进行文学学问讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的力量；在每个学期末进行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。

2、社团内部思想和组织生活的建设上

阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学学问讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的沟通与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。

通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评比出五名工作之星，选取副部长代理及部长代理，通过沟通会发一些小奖品等方式来嘉奖机构成员以提高工作激情。

社团内部组织生活方面在XX年管理是严格根据《章程》的各项制度执行，在社团中的一些冲突，比如：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候赐予退社；对于新的活动负责人当活动进行的不是很胜利时，活动总结时批判太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。

3、社团外部学习和沟通方面的建设上

阳光城文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。

在校内：阳光城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同进行过大型的活动；与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商管理系团学会、公共课部等都进行了办《潮韵》杂志、《潮韵》报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。

在校外：阳光城文学社与长江高校文理学院苇笛文学社、长江高校工程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文学社合作放映dv剧《怎么了》，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理，沟通的从中所得到的阅历。学习了其它学校的先进管理和办杂志的方法，为我们《潮韵》杂志和报纸的出版奠定了肯定的基础和供应了借鉴的方法。

我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流淌资金和活动开支。

4、社团内部的管理建设上

我社的管理体制主要包括《阳光城文学社章程》，它分为八章：

第一章：总则第二章：权利和义务第三章：嘉奖与处分第四章：组织机构第五章：职务升降第六章：各部工作职责第七章：财务管理制度第八章：负责章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。

阳光城文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为：

（1）编辑部：文字、材料的编辑和审查核对；负责本社刊物文字的整理、编辑、校对；负责社团稿件的征集；对本社刊物的出版进行监督。

（2）宣扬部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣扬我社；协作其他部门筹办活动，并以多种形式进行宣扬（如到各班宣扬《潮韵》杂志）；加强同其他社团联系，提高我社的形象。

（3）外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联系；帮助各个部门开展正常的活动；定时，不定时参与组织，协调与其他学校文学社团和其他各级领导的联系；协调社团之间各部门参与《潮韵》杂志的筹办，以用拉赞助的方式。

（4）网络部：负责本社的打印工作；协作宣扬部做一些网络上的宣扬，以及我社的论坛、网站的维护工作；与院同学会合作放映周末影院及幻灯片的制作；帮助编辑部进行杂志电子档的整理工作。

（5）组织部：负责本社的日常值班工作的支配；大型活动的人员支配，以及会场布置的工作；负责我社值班和周末影院人员支配。

（6）财务部：负责我社的会费开支、预算、结算；我社大小活动的账目管理工作；《潮韵》杂志资金的管理工作。

（7）秘书部：负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的管理工作；我社每月的工作总结和工作方案的整理，以及年度工作总结、方案的制定工作；负责我社成员内部联系。加强合作和沟通，主持日常大小事物。

（8）文艺部：负责我社大型节目的排练；我社在社团文化节和校内文化节中的全部文艺节目的彩排，以及我社日常大小活动的支配。（如唱歌，舞蹈，相声，小品，朗诵，全部的节目都有文艺部来负责）；乐观协作各类活动的开展和筹划。

目前所存在的问题是社团内部不够团结，部门与部门之间沟通比较少。

解决方法：进一步完善管理制度，使制度做到更细；加强团结，增加沟通。

5、社团活动建设上

阳光城文学社的常规活动有：新会员招新活动、征文写作大赛、第十四届会员代表大会、第二届潮韵杯文学学问竞赛、《潮韵》报、《潮韵》杂志、文学学问讲座、周末影院、红五月大合唱、第二届原创散文诗歌朗诵大赛、智艺双馨、学雷锋活动等。

阳光城文学社的品牌活动有：潮韵杯文学学问竞赛、周末影院、《潮韵》杂志等。

阳光城文学社的特色活动有：征文写作大赛、文学学问讲座等。

以上这些活动都是针对全院同学，在校内内进行，我社会员享有优先权。对建设和谐校内取到了：提高同学人文修养，丰富校内文化生活，团结文学爱好者，共同切磋学习，提高写作力量和鉴赏力量，促进同学全面进展。

影响社团进展的问题是：同学管理阅历不足，社团进展慢较，指导老师没有起到相应的指导作用，活动资金支付困难，学院同学参与活动的乐观性不高。

6、宣扬建设上

对内：主要是通过周五例会、常委会、会员茶话会、机构成员座谈会以及群、飞信等。

对外：通过周末影院、外联部联系及社团沟通达到走出校内，宣扬我们学院的目的。

报纸：我社的《潮韵》报以通讯稿为主，其他文学类稿件为辅，主要宣扬我院各个社团的相关状况。

杂志：我社的《潮韵》杂志是我院第一份校内文学刊物，征稿方面，我们通过宣扬板、海报、广播台、班级、寝室等方式进行宣扬。杂志发行于荆州地区，主要在我院及荆州各大高校发行，对宣扬我院起到了很好的效果。

总之，阳光城文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广阔会员的身旁，让大家感到文学的魅力和气质；机构成员要加强团结、沟通，在理解和信任中把文学社建设得更好！

范文五：高校社团个人工作总结

本学期，社会学苑在我校社联团工委、社团联合会的领导下，在人文学院社会学教研室的指导和人文学院的乐观协作下，取得了自身肯定的进展。社团机构逐步健全、社团活动逐步规范化、活动的主题更加能体现自身特色、活动的质量显著提高、社团的外联工作也取得特别好的成果，加强了与相关组织和人员的合作与沟通，促进了自身进展。

回顾这一个学期以来的工作，协会进行了维持社团良性运行的一些工作，总结起来由以下几点：

一、乐观组建社团主要部门，面对全校04、05级有志向于服务本社团工作的同学聘请社团主要部门负责人，仔细完成社团内部重