职业危害隐患排查治理制度模版

第页共页职业危害隐患排查治理制度模版第一章总则第一条意义为了加强对职业危害隐患的排查和治理，保护劳动者的生命健康安全，维护正常生产秩序，提高企业的生产效率和经济效益，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于所有单位和个人，在职业危害隐患排查和治理的过程中必须遵守本制度的规定。第三条定义职业危害隐患是指在生产、劳动过程中可能造成劳动者伤害或者损害身体健康的因素。第四条目标职业危害隐患排查治理制度的目标是：建立和完善职业危害隐患排查治理体系，明确责任，加强监督，确保职业危害隐患的及时发现和处理，降低工伤事故的发生率，保护劳动者的生命健康和权益。第二章职业危害隐患排查第五条职业危害隐患排查的目的是为了发现和掌握工作场所的职业危害隐患，为制定合理的治理措施提供依据。第六条职业危害隐患排查的内容包括：劳动条件、劳动过程、劳动设备、劳动环境等方面的隐患。第七条职业危害隐患排查的方法包括：现场观察、设备检查、检测分析、调查访问等多种方式。第八条职业危害隐患排查应由专业人员担任，确保其具有相关专业知识和技能。第九条单位应建立职业危害隐患排查档案，做好隐患排查工作的记录和整理，以备日后查询和分析。第三章职业危害隐患治理第十条职业危害隐患治理的目的是为了消除和降低工作场所的职业危害隐患，确保劳动者的生命健康和权益。第十一条职业危害隐患治理的原则是：预防为主，综合治理，分级管理，责任明确。第十二条职业危害隐患治理的措施包括：技术措施、管理措施、操作规程、个体防护和应急救援等方面的措施。第十三条职业危害隐患治理应按照有关法律、法规和标准的要求进行，并监督执行。第十四条职业危害隐患治理应由专业人员负责，确保治理措施的科学性和有效性。第十五条职业危害隐患治理应建立档案，对治理过程进行记录，以便日后查询和复查。第四章职业危害隐患监督第十六条职业危害隐患监督的目的是为了保障职业危害隐患排查治理工作的顺利进行，促进职业危害隐患的及时发现和处理。第十七条职业危害隐患监督的主体是劳动监察机构，其职责是对职业危害隐患排查治理工作进行监督检查。第十八条职业危害隐患监督的方式包括：定期检查、专项检查、突击检查、举报检查等。第十九条职业危害隐患监督的结果应及时向单位报告，并按照有关规定进行处理。第五章职业危害隐患处罚第二十条对于存在职业危害隐患的单位，劳动监察部门有权对其进行处罚，包括但不限于警告、罚款、责令停产停业。第二十一条对于拒不整改职业危害隐患和造成严重后果的单位，劳动监察部门有权向相关行政机关提出责令停业整顿的建议，并将其列入信用黑名单。第二十二条对于个人违反职业危害隐患治理规定的，劳动监察部门有权对其进行处罚，包括但不限于罚款、吊销相关证件等。第六章职业危害隐患救助第二十三条对于因职业危害隐患导致的劳动者伤害或者损害，单位应负有相应的赔偿责任。第二十四条对于因职业危害隐患导致的劳动者伤残或者死亡，单位应按照法律法规的规定进行相应的赔偿。第二十五条对于因职业危害隐患导致的劳动者伤害或者损害，劳动者有权向劳动保障部门申请相应的救助。第七章职业危害隐患知识宣传第二十六条单位应加强职业危害隐患知识宣传，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。第二十七条单位应定期组织职业危害隐患知识培训，确保劳动者了解有关职业危害隐患的预防和应急处理知识。第二十八条单位应建立职业危害隐患知识档案，记录并评估劳动者的安全教育和培训情况。第八章附则第二十九条