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文档简介

员工培训与发展协议书双方：甲方：（公司全称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）地址：联系方式：鉴于甲方为提升员工能力与素质，加强企业内部培训与发展工作的实施，为了满足乙方对个人职业发展的需求，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下协议：一、培训目的1.甲方旨在通过培训提升乙方的专业技能、知识水平以及自我发展能力，使其更好地适应和发展于现有工作岗位。2.乙方希望通过培训获得新技能和知识，提高个人竞争力，并为公司的长远发展做出贡献。二、培训内容1.甲方将根据乙方的工作职责、岗位要求以及个人发展需求，制定具体的培训计划，并在合理时间内提供所需的培训课程、学习资料和器材。2.培训内容包括但不限于产品知识、市场营销、团队协作、领导力培养等方面。三、培训方式1.甲方将通过多种方式进行培训，包括但不限于课堂授课、线上培训、外部研讨会等，以满足乙方的培训需求。2.乙方参加培训期间，享有正常工资待遇，不计算为休假时间。四、培训费用1.甲方将承担乙方相关培训的费用，包括培训讲师费用、培训场地费用、学习资料费用等。乙方不需要承担任何培训费用。2.如乙方因个人原因中途退出培训项目，导致已发生的培训费用无法退回，乙方需自行承担相应责任。五、培训绩效评估1.甲方将根据培训计划制定培训绩效评估标准，对乙方进行培训绩效评估。2.乙方须按照甲方要求参加培训相关的考试或评估活动，并达到相应的培训标准，否则可能影响乙方的晋升和薪资调整。六、保密条款1.乙方在培训过程中可能接触到甲方的商业机密信息，乙方承诺对这些信息严守保密，不得向外界泄露或用于个人或其他企业的任何非法目的。2.乙方对因违反保密条款而给甲方造成的损失，需要承担相应的法律责任。七、遵守公司规章制度乙方参加培训期间，须遵守甲方公司的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全规定等。八、解除协议双方如遇不可抗力或其他严重情况，导致培训无法正常进行，双方可协商解除本协议，解除后甲方有权收回已支出的培训费用。九、争议解决双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向相关仲裁机构申请仲裁。十、协议生效与终止本协议自双方签订之日起生效，有效期为（具体时间）。有效期届满后，双方如无特殊情况，协议自

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