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文档简介

员工保密与竞业限制的规定员工保密与竞业限制的协议书本协议由以下双方签署，双方为雇主（以下简称"公司"）和员工（以下简称"受雇员"）。第一条保密责任1.1受雇员承诺在受雇期间及终止雇佣之后，对于公司的商业秘密、客户信息、技术资料等保持绝对的保密。1.2受雇员承诺不得擅自复制、传播、披露、使用或使用公司的商业秘密和相关机密信息。1.3受雇员确保其在工作期间和终止雇佣之后采取一切合理措施来保护公司的商业秘密免受未经授权的泄露。第二条竞业限制2.1受雇员承认公司在特定行业内拥有独特的商业利益，了解公司的商业秘密以及掌握与业务相关的特定技能。2.2受雇员同意在终止雇佣之后的一段规定时间内（以下简称"竞业限制期"），不从事与公司相竞争的业务，包括但不限于创办、合作或加入与公司业务直接相关的竞争对手等。2.3竞业限制期为两年，自终止雇佣之日起计算，期满后不再受限。第三条违约责任3.1受雇员承认公司对于泄露商业秘密和违反竞业限制的行为将造成无法逆转的损害。3.2如受雇员违反保密责任或竞业限制，公司有权采取合法手段维护自身权益，包括但不限于要求受雇员立即停止违约行为、起诉违约行为、要求受雇员赔偿经济损失等。3.3受雇员违约情况下，按照公司或相关法律的要求，公司有权保留采取法律和行政手段的权利。第四条其他约定4.1此协议自双方签字之日起生效，并在受雇期间持续有效。4.2本协议的剩余条款仍然有效，即使其中某一条款或多条款被认为无效或不可执行。4.3双方确认已经充分理解并同意本协议所有条款，不得在未经双方协商一致的情况下擅自修改或解除协议。4.4本协议一式两份，公司和受雇员各执一份，具有同等效力。声明：特此协议，双方确认，已经充分理解并同意遵守此协议的所有条款和条件。双方承诺在签署之前已经阅读、充分理解并同意本协议的内容，并且拥有签订本协议的合法

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