员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

员工宿舍治理制度1

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

2、工程经理部批定一名治理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责治理。

3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要马上报告，并准时实行有效措施或调离。

4、住宿民工必需听从工程分管人员的治理、派遣与监视。

5、室内制止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危急品，防止火灾事故的发生。

6、个人棉被、垫被、床单起床后必需折叠标准平坦；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子必需放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点形成统一。

7、换洗衣物不得积累室内，其余衣物必需收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新奇，无异味，感觉好。

9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人访问应登记姓名、关系及进出时间。

11、珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。

12、要爱惜室内公用设施，不得随便转变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随便张贴字画或钉挂物品。

13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。

14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，敬重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。

15、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）本工程以完好状态交与各队使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

员工宿舍治理制度2

为确保员工宿舍卫生区干净美观，给全体员工营造一个干净、美丽、舒心的休息环境，特制定本实施方案。

一、卫生责任范围

1、各宿舍室内卫生由各入住人轮番清扫，个人区域卫生自行负责。

2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理洁净。

二、卫生治理标准及惩罚措施

（一）、公司差旅费报销治理制度及流程是什么

（二）、企业办公室考勤制度治理规定

（三）、公司考勤治理制度惩罚的相关规定

（四）、公司员工差旅费报销治理制度全文

（五）、差旅费报销治理制度全文解读

（六）、企业差旅费报销治理制度相关规定

（七）、差旅费报销治理制度主要内容是什么

（八）、小公司的财务治理制度主要包括的原则有哪些

（九）、小公司的财务治理制度的相关规定是什么

（十）、小公司的财务治理制度主要内容是什么

1、每个宿舍值日表贴于门后，行政治理部会不定期对各宿舍检查督导。未按要求张贴值日表和名贴的，处5元/次罚款。

2、被褥叠放整齐，床单拉平坦齐，枕头摆放整齐;个人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要摆放整齐。违者扣罚5元/次。

3、保持地面清洁，做到无垃圾堆放。床铺下面地面由床铺全部人负责清扫，其他区域由值日人员清扫，如地面脏乱，每次罚款5元。

4、按要求开关空调，严禁昼夜长明灯的现象。做到人离寝室灯和空调就关掉。违者扣罚5元/次。

5、保持公共卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。小便池不得乱丢烟头等物品;水槽中不得乱倒饭菜，否则每次罚款5元。

6、不准随地吐痰、乱丢垃圾，否则每次罚款5元。

三、卫生检查

1、行政治理

2、依据罚款单，责任人如无异议，签字并交纳罚款。行政治理部人员将罚款提交到财务。

宿舍卫生原来就是应当做好并保持好，不仅仅是为别人，更是为自己制造一个生活的好环境，盼望大家能够清扫好宿舍卫生。

员工宿舍治理制度3

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：

一、宿舍统一由宿舍治理人员治理，其工作任务如下：

1.整理一切内务，安排清扫，保持干净，维持秩序，负责治理水电、安全、卫生等;

2.监视轮值人员对环境卫生的清理和维护;

3.宿舍内有不法行为或外来灾难时，准时上报;

4.员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

二、治理制度：

1.员工宿舍为员工休息场所，每位员工必需自觉遵守宿舍治理制度，保持环境清洁。

2.住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡察、治理及其他联络事项。

3.员工应自觉保持卫生间的卫生洁净，讲究公德，便后冲厕，治理人员应加强巡察。

4.确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。内务治理及物品摆设应标准、整齐，衣物挂在指定区域。5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危急物品不得放置寝室。严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。

6.严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发觉视按酒店相关制度进展惩罚。

7.宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。电视、收音机使用时声音不得过大，以免阻碍他人休息。

8.未经他人同意不得随便翻动他人物品，违者根据酒店相关制度惩罚。9.不得随便损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。

10.宿舍人员必需在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作缘由除外。晚上24:00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。

11.有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发觉肇事人的，由宿舍人员均分担当赔偿金。

12.住宿员工必需听从宿舍治理人员的治理，不许大声喧哗，做到按时就寝，员工归寝后无论任何状况，员工一律不得留外人。

13.员工对所居住宿舍，应尽治理人责任，不得随便改造或变更房舍、床位。不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有外人访问应登记姓名、关系及进出时间。

14.不得在员工宿舍不得使用大功率电器。寝室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随便乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。

15.住宿人员的现金、珍贵物品自行妥当保管，如有遗失或被盗个人自负，严禁把门钥匙转交他人，进出房门时，要顺手关好门和窗。

16.洗浴时留意安全，正确使用热水器，防止意外事故的发生

17.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经宿舍治理人员检查。

18.住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特别需求上报酒店治理部门，由酒店治理部门统一配置。

19.请工程部与每月1日、15日协同宿舍治理人员对宿舍水电、设施设备、安全等进展检查、维护，如酒店部门在抽检中发觉违规安全之类问题，将对其治理人、工程人员考核。

三、水、电的安排使用及规定：

1.住宿人员住宿产生的相关水电费用由住宿人员统一平摊，详细费用划分由宿舍治理人员统计。

2.水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。

3.淋浴的水、电用毕即关闭，换下衣物及垃圾不得丢弃于浴室。

四、住宿员工有以下状况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公酒店治理部门议处：

1.不听从宿舍长的监视、治理者。

2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。

3.蓄意破坏公用物品或设施等。

4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5.常常阻碍宿舍安静、屡诫不改者。

6.违反宿舍安全规定者。

7.有偷窃行为者。

对有违反上述规定的人和事，酒店治理部门有权处理并依据违反状况轻重，分别赐予批判、教育、警告、罚款、情节严峻者提交当地公安机关处理。

员工宿舍治理制度4

一、目的：

为加强员工宿舍治理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿。如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍治理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍治理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍治理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元。

四、卫生制度：

1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外），将视情节轻重赐予处理。

五、水、电治理：

1、全部寝室的照明灯具及线路，必需由工程部电工安装、修理，制止乱接临时电线。不准超负荷用电。不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关。开灯时间：夏季（晚19:30-23:30分）。冬季（早05:30-08:00分。晚18:00-23:30分）。违者将对责任人进展罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5元/人的惩罚。

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水。发觉事故隐患准时上报行政人事部。

6、如发觉使用制止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必需保持物品摆放干净、美观。严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元次的惩罚。

2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上。灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜。如属自然损坏，寝室长要准时上报行政人事部。如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

员工宿舍治理制度5

1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；但凡住宿厂舍的员工，必需遵守《员工宿舍治理条例》之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，赐予罚款元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款元，后果严峻者送交公安机关处理。

5、制止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿辞退；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款元。（因工作缘由或保安检查宿舍除外）

7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。

8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款xx元。

9、为保障员工的安全，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不承受当值保安人员检查的，赐予罚款元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及治理，杜绝已辞工、辞退、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必需在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作缘由除外）

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过局部由同宿舍人员均分担当。（每月底以保安人员抄表数计算）

13、制止员工将匪带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款元。

14、晚上：时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。

15、要求全体员工必需仔细遵守《员工宿舍治理条例》，携手创文明宿舍。

16、此规定自公布之日起正施实施。

员工宿舍治理制度6

为了加强和标准员工宿舍的治理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下治理制度：

1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志留意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道干净洁净，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

2、留意节省水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避开铺张水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。

3、宿舍内制止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必需使用自动断电的防干烧的。

4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮番值日(当日值班宿舍必需最终离开保证楼道、走廊洁净干净，最终大门上锁)。

6、宿舍的水管、电路坏了，必需准时告知王建华请人修理，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。

7、每家物品摆放整齐，必需摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通干净。

8、各位员工离开宿舍时，肯定要将门窗关好，并将珍贵物品及现金治理好，珍贵物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丧失工作。

9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必需告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必需通知他已回来。

10、全部员工必需爱惜宿舍设施，不得随便转变宿舍构造，在墙上打孔钻眼等。

本规定自20xx年7月1日起实施

员工宿舍治理制度7

一.员工宿舍的入住与迁出

1.员工入住需做好宿舍现有设备器具的状态登记（如卫生间设施门窗床铺地板等），如有需要，拍照留证，与迁出员工做好交接，方可入住。

2.迁出员工需将个人床铺、抽屉、物品清理洁净，并做好宿舍卫生后与入住员工进展交接。

二.宿舍员工应讲究卫生，保持室内、过道、楼梯的洁净干净，保持床铺以及个人物品的摆放干净。

三.员工不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博等不当行为。

四.宿舍内制止做饭，且不得存在任何做饭器具（包括菜刀、砧板、电饭锅、电磁炉等），也不得存在任何做饭食材（包括大米、蔬菜肉类、油、各类调味料等）。

五.宿舍未经允许，不得有外来人入住，如有特别状况，需上级批准后，方可入住，且负责宿舍财产安全。

六.提高警觉，做好防火防电，严防火灾事故的发生，不得消失酒精、妥当处理好烟头。

七.水电治理

1.宿舍严禁自行改装电源插座，更改线路电制。

2.未经公司允许，宿舍内不得存在电热管、电炉、电暖器等大功率搞耗器具（电水壶除外）。

3.宿舍用水标准：5吨/人/月，超出局部员工自理，由物业审核代收。

4.宿舍用电标准:夏季用电标准40度/人/月（冬季用电标准60度/人/月），超出局部员工自理，由物业审核代收。

八.宿舍内设备器具需疼惜使用,如造成损坏，需照价赔偿，依据宿舍交接登记清单溯源责任人.

九.运营部定期对宿舍进展检查，每周1次抽查，每月全体宿舍的检查。

十.惩罚

1.宿舍存在卫生不合格，聚餐、喝酒、赌博等不当行为，未经允许，有外来人入住，未经允许的电器设备，第一次，口头警告；其次次，书面警告，且对宿舍员工上级罚款100元/人；第三次，对违反规定的宿舍内员工不再供应宿舍。

2.宿舍内存在做饭行为，且存在做饭食材，器具等，没收全部器具食材。第一次，口头警告并扣除下月餐补；其次次，书面警告并扣除下月餐补；第三次，辞退违反规定员工。

3.因违反规定，未做好防火防电，造成电火损失，由该员工担当全部损失，且报送公安局。

本制度由运营部执行，本制度自公布之日起实施。

员工宿舍治理制度8

为制造一个洁净、畅通、安静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：

一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前必需回到寝室，如违反消失任何后果，则本店不负任何法律责任。

二、宿舍实行寝室长负责制，全部员工必需听从和协作寝室长的治理。

三、宿舍配置的财物设施不得随便搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当。

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持干净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。保持宿舍宁静。

六、节省用水、用电、顺手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。

七、吸烟者不得影响别人身体安康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。

八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱除并清理其全部物品而不作任何补偿。

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

十一、安全治理

1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

3、宿舍制止开伙做饭，制止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。

4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹*、刀具等易燃易爆违禁物品。

5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。

6、违反安全治理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，状况严峻者辞退并送公安机关处理。

十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随便使用。

附则

员工如有违反宿舍治理条例者，将视情节轻重予以20-200元的惩罚，屡教不改或状况严峻者将予以辞退处理，并担当由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者一样的惩罚。

宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。

员工宿舍治理制度9

第一条目的

加强员工宿舍治理，为员工营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。

其次条寝室长职责

1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的全部餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。

3.每月制定本宿舍的卫生值日表。

4.寝室长有义务向酒楼办公室准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。

第三条作息时间

1.员工晚上外出必需在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。

2.22:00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。

第四条卫生制度

1.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2.每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3.值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4.宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元，次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5.凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者相应的处分。

第五条水、电治理

1.全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元，次的罚款。

2.入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进展罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以50元，人的惩罚。

3.不得使用电炉等大功率家用电器。

4.不得私自乱接电线插座。

5.要保持高度的防火意识，做到安全用电、用水。发觉事故隐患，准时上报行政人事部门。

6.如发觉使用制止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

7.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

第六条物品摆放规定

1.必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元，次的惩罚。

2.床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，其他床上用品摆放有序。

3.被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。

4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。

5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。

7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。

8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。

9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报行政人事部门，如属人为破坏，除照价赔偿外，罚款20元，次。

第七条治理规定

1.23:00以后制止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使餐厅声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，餐厅将对当事人赐予违纪惩罚;如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。

3.出入宿舍要顺手关门，留意防盗;对因故离开酒楼者，宿舍长负责催促将宿舍物品钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元，次的罚款。

4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

6.宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

7.每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部门备案。

8.员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以罚款。

员工宿舍治理制度10

为标准员工宿舍日常治理，特制定以下规定。

一、公司供应宿舍内局部设施设备供员工日常生活使用，以及必要的照明及室内的水、电供宿舍全部成员共同使用。

二、员工缴纳行李押金200元，钥匙押金100元，此押金于员工离职交回行李和钥匙后予以返还。

三、根据统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及宿舍治理规定，支持并协作公司做好宿舍日常治理。

四、个人物品自行保管，自己清扫室内卫生；

五、房间内制止使用大功率电器，宿舍无人时，关闭用电总开关。

六、制止留宿非本宿舍人员、外来人员；严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。

七、退宿舍时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。其宿舍的固定资产等设施由同宿留住人员负责，并签字确认。如该宿舍无留住人员由物业治理部负责接收并签字确认。离职人凭离职单到物业治理部，交还所在宿舍的房间钥匙后，由物业治理员签字确认方可到财务领取押金。

八、未经公司允许，任何员工不得私自调换房间和床位；不得私自转让床位或私自移动室内器具。如需要调整住宿的员工需申请上报物业部，经批准前方可调整。

九、入住期内，员工若损坏室内公物需照价赔偿。（价格见《员工宿舍固定资产明细表》）

十、未经公司物业部批准入住者，请住人负连带责任，各罚50元每次。

员工宿舍治理制度11

员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保证公司宿舍安全干净、舒适的工作休息环境，公司特制定以下制度，全部同事必需遵守和执行：

一、组织治理构造

以分店店长为总负责人，下设宿舍治理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。

二、卫生标准

1、宿舍治理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。

2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。

3、值日工作范围：清扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，催促其他同事床上被褥物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监视其他同事讲究个人卫生。

三、个人卫生标准

1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。

2、内衣勤换。

3、袜子每天换。

4、胡须每天刮。

5、换下的衣物6小时内须洗洁净，并晾挂。(深夜班除外)

6、睡觉前必需洗脸、洗脚、漱口。

四、宿舍文明标准

1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的`完好。

2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍宁静，不能影响其他员工休息。

3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。

4、不准私自带生疏人留宿寝室，搞好邻里关系，听从寝室长安排。

5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。

6、寝室内不准酗酒。

7、不准乱涂乱画，不准张贴不安康字画。

8、不准赌博。

9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。

10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节省习惯。

11、盼望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。

五、洗手间的治理标准

1、洗脸的毛巾用完后，必需折叠存放。

2、牙膏、牙刷等洗漱用品必需按规定摆放整齐。

3、用完厕所后必需冲洗洁净，出门关灯。

4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。

5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。

六、消遣室标准制度

1、爱惜公共财产。

2、人多看电视时，应以少数听从多数为原则。3、电视音量应掌握好，不能影响邻居或他人休息。

4、晚上12:00应准时关电视休息。

七、床位标准治理

1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。

2、未宿舍治理员同意不能私自调换床位。

3、床头四周不能悬挂衣物等物品。

4、每天起床后应把床单理平坦，被子叠成方块，放于规定的方向，枕头放在被子上面。

5、被子等床上物品应无异味。

八、公共存鞋区标准制度

1、早上一般8:00-8:30起床。

2、早上起床不能放音响设备。

3、中午休息时不能放音响设备。

4、晚上12:00后不能再打电话。

5、有特别状况，不能准时回宿舍的必需请假。

九、室内卫生治理标准

1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。

2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。

3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。4、洗衣服时不得将水滴在室内。

十、宿舍安全治理标准

1、寝室内严禁使用各种取暖器材(如：电暖器、电炉、电热毯)。

2、寝室内严禁生火做饭。

3、寝室内的电热水器必需断电后使用，热水器每晚必需关掉气阀，排气管必需保持通畅并接到室外。

4、各床位上铺必需设置栏杆，确保人员不会掉下来。

5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。

6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责人说明状况，办完事后马上离开。

7、寝室内的窗户必需根据防护栏。

8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。

9、每套寝室至少放置灭火器一个。

10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。

11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。

十一、寝室卫生检查评比标准(总分：100分)

备注：

1床铺20被子折叠四方平坦并统一放在床的一端，床单平坦干净，床上物品摆放整齐

2书架衣柜10衣物、书本等日常用品摆放有序，衣、鞋、袜勤洗，无异味。

3室内整体10室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂衣物，保持客气清爽无异味。

4地面10地面清洁，无果皮、纸屑等杂物

5桌子10桌面清洁，物品摆放整齐有序。

6门窗10门体窗柜清洁无污迹，玻璃透亮，保持通风。

7床底10床底干净，不堆放杂物。

8墙面10没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。

9卫生间

10地面、墙面、脸池、便池洁净，无污迹、无污垢、无异味。

十二、评比时间及方式

1、店内评比(每月两次)。

2、片区、店与店评比(每月一次)。

3、个人评比(每月两次)。

十三、评比结果的处理

1、被评为(店内)先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。

2、被评为落后的，通报批判并限期整改。

公共行为标准：

一、下班回宿舍途中衣着整齐，过公路不能闯红灯。

二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。(保持小区环境)

三、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱幼，礼貌待人。

四、乘坐电梯时，一般状况下只能乘坐货用电梯，人多时必需排队等候，有老人时要先让老人。快速乘坐电梯的规定(不能超载)，在电梯内不能吸烟。

五、在走廊中不能追赶打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声音，保持过道的宁静，以免影响他人休息。

过失：

轻度过失(店经理依据状况，写检讨或赐予1-10元罚款)。

1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。

2、进门不换拖鞋，物品不按规定摆放。

3、不叠被子，床上物品不洁净有异味，换下的脏衣服不按规定准时清洗。

4、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不准时关灯、关水，不冲厕所。

5、不按时关灯，关电视，不按时休息。

重度过失(店经理依据状况，写检讨并赐予5-20元罚款)

1、不请假不按时回宿舍。

2、在宿舍喝酒、抽烟。

3、未经店经理批准擅拘束外留宿。

4、未经本人同意，私自拿识别的洗漱用品。

严峻过失(店经理依据状况，写检讨并赐予20-50元罚款或辞退)在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。宿舍卫生大扫除规定

各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日安排人员进展大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可)，各店经理依据状况安排。宿舍实际评比标准：

1、员工是否按时关灯休息。(10分)

2、是否有员工休息时打手机。(15分)

3、床边放脏鞋、袜子等。(15分)

4、员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追赶打闹等影响邻居休息。(15分)

5、乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。(15分)

6、看电视、上网时周边卫生是否洁净，有无争吵现象。(15分)

7、洗澡用水、电时，是否留意节省。(15分)

员工宿舍治理制度12

第一条、目的：

为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流淌到我公司工作，同时为鼓舞员工到异地基层熬炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。

其次条、条件：

本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司供应的宿舍住宿。

原则上，外单位人员不允许住宿公司供应的免费宿舍，特别状况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。

第三条、范围：

本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工。

第四条、程序：

凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。经本部门负责人、集团员工进展中心或分子公司行政人事部确认、集团办公室进展登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后可由集团办公室或分子公司行政人事部安排进展住宿。

申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。

第五条、治理规定：

由集团办公室统一对集团范围内宿舍使用状况进展调配与治理，并不定期进展宿舍检查，对违反公司住宿治理规定的员工，依照治理规定进展处理。

1宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。

2职工住宿舍必需听从集团办公室及分子公司行政人事部的安排和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍治理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

3各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮番清扫卫生，以保持宿舍卫生干净的环境。

4留意节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。

5制止宿舍内进展赌博及其它违法活动，但凡赌博，除没收赌*外，每人处以100－500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。

6严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。

7提高警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告集团办公室或分子公司行政人事部，否则不予处理；对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以10－1000元的罚款。

8单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍治理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

9原则上，公司为每名符合住宿条件的员工供应一个宿舍床位，特别状况下，一人需常常在两地办公的，可向集团办公室或分子公司行政人事部提交申请，经集团行政总经理签批后为其安排住宿。

10已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到集团办公室或分子公司行政人事部办理退舍手续，经集团办公室或分子公司行政人事部签批后，员工进展中心再办理其他离职手续。

11集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，马上取消其住宿资格，由宿舍治理人员勒令其办理退舍手续。

12珍贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则消失丧失等状况后果自负。

第六条、住宿标准：

集团中五级（含）以上治理人员，按集团租房补贴治理方法执行；

集团及分子公司部门副经理（含）以上治理人员，每个房间4人住宿；

集团基层员工，每个房间6人住宿；

员工宿舍治理制度13

为了确保员工宿舍洁净干净、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：

1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹);

2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换、多占或挪动床位;

3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;

4、不得在宿舍内声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正值违纪行为;

5、爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;

6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;

7、自觉节省水、电，并由入住员工担当水、电治理等费用;

8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁;

9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮番清扫并常常保持房间的清洁与整齐(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替);

10、自觉将室内物品摆放整齐;

11、常常清理屋顶的蜘蛛网;

12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;

13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;

14、换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内;

15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;

16、不得私自乱拉乱接电线、插座;

17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;

18、出入房间顺手关门，留意提防盗贼;

19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;

20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;

21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接收，未移交者，企业不予办理各种离职手续;

22、住宿人员若违上述有关规定者，视状况轻重，赐予相应的惩罚;

23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;

24、本规定解释权、修改权归综合部;

25、本规定自公布之日起实施。

员工宿舍治理制度14

前言

为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充分休息，以提高工作效率，特制订本制度。

第一条员工申请入住宿舍必需具备以下条件之一：

1、申请人长期在办事处的；

2、申请人平均每月出差不少于16天的；

3、申请人是被公司人才引进的；

4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）；

5、申请人被评过公司年度优秀员工者；

6、申请人为公司特别状况人员。

其次条有以下状况之一者，不得申请入住公司宿舍：

1、申请人患有传染病；

2、申请人有不良嗜好；

第三条员工入住宿舍收费状况说明：

1、901室，面积约11平方，560元/2人

2、902室，面积约11平方，520元/2人

3、903室，面积约18平方，640元/4人

4、904室，面积约10平方，480元/2人

5、905室，面积约7平方，240元/2人

6、906室，面积约7平方，240元/1人

7、907室，面积约24平方，680元/4人

（1）、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于16天的；免费入住。

（2）、一个月出差少于16天的，根据考勤出差天数，收取相应的费用。

（3）、房租费付款方式：以现金方式缴纳。（其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业治理费；每个人使用水电费的标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分）

（4）、长期住宿的员工棉被需自理。

第四条员工离职（包括自动辞职，受开除、解职、退休等）时，其对宿舍的使用终止，应于离职起三日内迁离宿舍。

第五条宿舍日常治理工作：由长期住宿舍的员工负责监视治理，其工作职责如下：

1、负责宿舍水、电的治理；

2、负责监视宿舍的卫生；

3、维持宿舍秩序处理宿舍治理中的违规大事。

4、遇到突发大事应准时向公司领导汇报。

第六条员工对所居住宿舍，应尽治理人义务，未经行政部统一不得随便改造或调换宿舍；

第七条行政部定期检查宿舍卫生，员工不得躲避检查，并须听从有关安排。

第八条有关宿舍现有的器具设备（如网线、玻璃、卫浴设备、灯、门窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进展惩罚。员工发觉宿舍水、电消失问题应准时向行政部报修。

第九条住宿员工应遵守以下规定：

1、听从人力资源部的安排与监视；

2、室内制止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，制止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为；

3、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽油等危急及违禁物品；

4、个人床上用品起床后须折叠整齐；

5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐；

6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物；

7、电视、收音机的声音不得过大，以免打搅他人的休息和工作。

8、夜间原则上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他们睡眠的行为；

9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿；

10、珍贵物品应妥当保管，遗失由各自负责；

11、不得在墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品；

12、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等应集中于指定场所倾倒；

13、各房间的卫生由住宿人轮番清洁整理；

14、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头，

15、水器不用的状况下，拔掉电源；

16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器放置明显处。

17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为；

18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜。

第十条违反本制度第九条各款规定者，后勤局部将视情节对其处以肯定罚款，并通报批判。

第十一条住宿员工有以下情形之一者，取消其住宿权利，并由人力资源部视状况惩罚：

1、不听从治理人员的监视、治理者；

2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒者；

3、蓄意破坏公用物品或设施者；

4、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者；

5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者；

6、违反宿舍安全规定者；

7、偷窃他们财物者。

第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出物品，应经宿舍治理员检查，方可离开。

第十三条本规定由公司人力资源负责解释，并有修改权和废止权。

第十四条本规定由人力资源部执行。本规定自七月起初步实施。

员工宿舍治理制度15

一、目的：

为加强员工宿舍治理，给家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍治理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍治理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍治理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

2、22：00以后制止在寝室内接待外来人