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文档简介

第页共页电子劳动合同第一章总则第一条目的与基本原则为了规范和促进网络经济发展，适应信息技术快速发展的现实需要，便于劳动双方自愿选择、签订和履行劳动合同，依法保障劳动双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，制定本劳动合同。第二条适用范围本劳动合同适用于用人单位招用劳动者的劳动合同签订和履行过程中的电子化操作。第三条定义1.电子劳动合同，是指劳动关系双方在互联网、电子邮件、手机短信等信息通信工具上签订的书面劳动合同。2.电子签名，是指符合法律规定的电子信息技术手段，用于表明签署人身份和签署行为的电子内容。3.网络招聘平台，是指通过互联网等信息技术手段提供招聘、求职等劳动力市场服务的平台。第四条协议原则劳动双方可以通过自愿协商的方式约定具体的劳动合同内容，但是劳动合同必须符合国家法律法规的规定。第二章签订程序第五条电子签名劳动合同的签署双方可以采用电子签名的方式进行。第六条合同形式电子劳动合同可以采用电子文本形式，也可以根据需要采用其他合适的形式。第七条签订程序劳动合同的签署程序应当符合法律法规的规定，劳动双方应当确保签署的真实性、合法性和有效性。第八条签订地点和时间电子劳动合同的签署地点和时间以实际签署所用的信息通信工具为准。第三章合同内容第九条合同主体劳动合同应当明确规定劳动关系双方的名称、住所、联系方式等基本信息，并注明用人单位所在地信息。第十条劳动岗位劳动合同应当明确规定劳动者从事的劳动岗位，包括具体工作职责、工作地点、工作时间等。第十一条劳动报酬劳动合同应当明确约定劳动报酬的支付方式、时间和标准，以及其他相应的福利待遇。第十二条试用期劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过法定规定的期限。第十三条合同期限劳动合同可以约定固定期限或者无固定期限，合同期限不得违反法律法规的规定。第十四条合同变更劳动合同的变更应当经劳动双方协商一致，并按照法律法规的规定办理。第十五条合同解除劳动合同可以依法解除，劳动双方可以自愿协商解除，也可以根据法律法规的规定解除。第四章其他第十六条法律适用本劳动合同适用中华人民共和国的法律。第十七条争议解决因本劳动合同引起的争议，劳动双方可以协商解决，也可以依法向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者诉讼

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