儿科新护士护理工作总结个人

Word文档儿科新护士护理工作总结个人弹指之间，又是一年快过去了。作好儿科护士工作的年度的全面总结，显得尤其须要，一年之末，您真有须要好好分析这一年的成长与不足。有没有比较好的儿科护士的年度工作总结模板呢？请您阅读我我辑为您编辑收拾的《儿科新护士护理工作总结个人》，仅供参考，大家一起来看看吧。

儿科新护士护理工作总结个人(篇一)

20xx年马上就要到来，在过去的20xx年，我很好地完成了上级交待的工作和任务，为了今后能够更好的工作，为了今后能够更有效率的工作，为了今后能够为医院赢得更多的荣誉，现将这一年的工作总结：

做为儿科资格最深年纪最大的老护士，去年，和比我衰老10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰盛的护理经验和阅历，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认仔细真做好自己的每一项工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。

护理工作虽然琐碎虽然平时虽然平淡，但有时我真的很为自己自豪。我是生命的守候者，许许多多的人由于我的努力我的辛勤我的仔细我的热烈我的奉献，过着幸福欢乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和！虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛劳，但赠人玫瑰手有余香！我们是那样的天使！所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病儿痛苦、鲜血、哭闹中，但我欢乐！

在过去的一年中，我谢谢每一位和我共事的同事。谢谢你们的善待，谢谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，谢谢你们的和善和美妙，谢谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭！希翼来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感触生命和生活的美妙漂亮，共同去制造一个越发绚烂的将来！

儿科新护士护理工作总结个人(篇二)

内儿科是一支弥漫活力、爱心、刻苦钻研的衰老队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘一切以病人为中心，以质量为核心的宗旨，用自己的爱心、衷心满足每一位住院病人的需求，把救死扶伤的工作作风贯通于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，按照半年前制定的工作目标，全科护理人员仔细实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的惬意。

一、科室基本状况

1、全科护理人员共x人，其中聘用护士x人，主管护师x人，护师x人，护士x人，大专x人，在读本科x人，中专x人。共有xx张床位，全年收住院病人xxx人，上半年总数xx人，下半年总数xx人，下半年比上半年病人总数增强了x%，下半年救护危重病人xx人，死亡x人，救护胜利率x%。静脉采血xx人，其中颈静脉xx人，股静脉x人，皮试xx人，肌注xx人，输血x人，导尿xx人，洗胃救护x人，死亡x人，洗胃救护胜利率xx%。气管插管x人，胜利插管x人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交错感染，无差错事故发生。

二、科室设备、物资运行及相关制度状况

1、科室拥有救护设备：洗胃机x台，婴儿温箱x台，除颤仪x台，成人吸痰器x台，幼儿吸痰器x台，运行正常并随时处于备用状态。全部救护设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行状况、保养、作记录。救护柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如浮现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录。各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班天天检查1次，浮现问题应立刻报告并即时解决。

2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞x次，查出漏处理医嘱x例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未浮现显然拖班造成人员的过度疲劳现象。

三、科室护理工作完成状况

一年来我科护理工作完成状况：基础护理平均xx分，危重一级护理xx分，护理表格书写xx分，急救物品平均xx分，病区消毒合格率xx分，惬意度调查xx分，5分科室管理xx分。严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)的管理，用后所有做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。

四、科室业务学习及引进新技术开展状况

1、在x院长、xx主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使专心电图机，每位护士都能看懂临床常见异样的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都举行研究，从中总结不足，制定出完整的治疗计划并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗计划有：脑出血血压调控计划、上消化道出血救护流程图、小儿呼衰、心衰急救流程图、急性心肌梗死救护治疗计划及迅速性心律失常救护治疗计划(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了准时的救护并治愈出院)。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了无数病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上举行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并收拾装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理、硫酸镁湿敷运用、褥疮患者使用氧疗都取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、精确     的为医生提供诊疗依据。

儿科新护士护理工作总结个人(篇三)

许多人都说我们医护人员的心狠，第二又哪里是我们的心狠，作为医护人员，我们天天都目睹着生存和死亡的交战。由于我们医护人员比常人更清楚的体味到生命的宝贵，并不是医护人员无动于衷，而是由于我们明了，生存的价值体现在它无法永恒，死亡和生存同样值得敬重，也正由于如此，人类才会生生不息。同时，在面向逝去的人，我们祝福他：一路走好；面向生存的人，我们告诫他：不要再来了。

所以，在各科室的学习中，我明了了作为一名合理的医护人员与病人交流的重要性，我们通过与病人及家属交谈，观看病人的言行举止，猎取病人入院后的第一资料，从而了解病人的病情进展的过称。在病人入院后通过与病人交谈，观看病人的言行举止，从而了解病人的病情，推断出该套治疗计划是否对病人有效，进而针对病人的病情对治疗计划举行修改，同时通过交谈也让病人及家属了解到所患疾病，解除病人焦虑担心的心理，让他们拥有该疾病的初步学问，为以后的健康教导作预备，再有就是拉近了我们医护人员与病人之间的距离，消退病人对环境转变的担心全感所是产生的忧虑心理，让病人能够迅速的适应环境，尽早协作我们的治疗。

同时，也让我们知道在医护人员面前人人平等，不再有男女之分，穷也好，富也好，只要是病人他就有要求治疗的权利，就是我们的责任，我们就要对他负责，在我们这里，病人与医护人员之间更不会存在输赢，输了怎样，赢了怎样，假如病人连生病都没有了，谁又能了解到病人对生命即将逝去的恐惊与无奈，谁有能体味到那种想要留在家人身边相陪却不得不让他们痛哭流泪的心伤与心碎。又哪里来的对与错，又怎么去评价输与赢。作为医护人员我们所应作的就是面向每一个病人都要有一颗平时心，不要用有色眼镜去看待任何一个病人，即使病人是一个穷凶极恶之人，也不要去责怪怨恨与他，来到我们面前，他只是一个病人，我们哪里有权利去责怪怨恨与他，我们所能做的，也应当做的就是减轻他的疼痛。

总之在十个月的实习过程中了解了无数，认识了无数，也把握了无数。在实习当中让我切身体味了作为一名护士所应具有的：耐心，包涵心，责任心。明了了学习是基础，实践是根本，思量；多听、多看、多想、多做的重要性，更要做到急病人之所急，想病人之所想，把病人当成自己的亲人，拥有擅长观看与自立思量的能力。时刻牢记：我们医的是人。

谢谢全部指导和教诲过我的教师，感谢她们的培养，以后的工作中我将越发努力，使自己的理论学问及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的.护理人员，以无愧于白衣天使的光彩称号！时刻牢记作为一名护士的誓言，为患者提供优质服务，早日成为一名优秀的白衣天使。

儿科新护士护理工作总结个人(篇四)

一、思想状况

在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求我自己，听从院里的各项支配，在科主任及护士长的领导下，仔细工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求我自己，保证我自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导我自己的工作，让患儿及家属惬意。儿科是一个简单产生医患冲突的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急；发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不肯意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病?将心比心，我把每一个孩子都当做我自己的亲人，为他们提供最好的护理。可有时候还是有无数家属不协作和理解，越干越感觉，责任巨大。

二、业务状况

在这一年里，我谦虚向老护士请教，仔细熬炼和提高临床业务水平，特殊是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的救护护理，各种救护设备的应用，患儿病情变化的准时观看发觉等等，都有了显著的提高。儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的`将来，他们不会用语言表达疾病的临床表现(甚至不会说话)，儿科所以又叫哑科，这就需要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰盛临床阅历去推断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药状况更是要斤斤计较，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，惟独付出百分之二百的仔细和努力，才干把工作做好。

三、个人修养素养状况

随着年龄和经验的增长，我感觉我自己越来越成熟，个人修养和素养在不断提高，我仔细做到在工作时光仪表端庄、着装干净、礼貌待人、态度和气、语言规范，时刻贯彻以病人为中心的服务理念，仔细工作，踏实做人，我信任：没有最好，惟独更好。乐观参与院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。

想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的协助和护士长的业务指导，回顾六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有胜利的喜悦和欢乐 和成就感。目前我院的进展速度快速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将越发的努力要求我自己，适应快节奏的工作要求，为我院的进展壮大贡献我自己的一份力气！

儿科新护士护理工作总结个人(篇五)

内儿科是一支弥漫活力、爱心、刻苦钻研的衰老队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘一切以病人为中心，以质量为核心的宗旨，用自己的爱心、衷心满足每一位住院病人的需求，把救死扶伤的工作作风贯通于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，按照半年前制定的工作目标，全科护理人员仔细实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的惬意。

一、科室基本状况

1、全科护理人员共9人，其中聘用护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。共有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，半年总数824人，下半年比上半年病人总数增强了25.5%，下半年救护危重病人126人，死亡9人，救护胜利率92.9%。静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃救护18人，死亡3人，洗胃救护胜利率83%。气管插管3人，胜利插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交错感染，无差错事故发生。

二、科室设备、物资运行及相关制度状况

1、科室拥有救护设备：洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。全部救护设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行状况、保养、作记录；救护柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如浮现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班天天检查1次，浮现问题应立刻报告并即时解决。

2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未浮现显然拖班造成人员的过度疲劳现象。

三、科室护理工作完成状况

半年来我科护理工作完成状况：基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，惬意度调查87.5分科室管理86分。严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理，用后所有做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。

四、科室业务学习及引进新技术开展状况

1、在吴院长、熊主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使专心电图机，每位护士都能看懂临床常见异样的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都举行研究，从中总结不足，制定出完整的治疗计划并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗计划有：脑出血血压调控计划，上消化道出血救护流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死救护治疗计划及迅速性心律失常救护治疗计划（有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了准时的救护并治愈出院）。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了无数病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上举行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并收拾装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、精确     的为医生提供诊疗依据。

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2022新生儿科护理工作总结

新生儿科是一个生命的出生点，因此在这里工作需要分外的主要且仔细。下面是由我我为大家收拾的2022新生儿科护理工作总结。

2022新生儿科护理工作总结【一】

转瞬之间2022年很快过去，回首过去，从医院建院至今，在院领导的正确领导下，在同志们的互相协助下，坚持以病人为中心，采取激动式服务，立足本职岗位，踏踏实实做好本职工作，遗憾完成了自己所担当的工作任务，详细总结如下：

一、在思想道德方面

热爱祖国，热爱医院，热爱科室，乐观参与医院及科室组织的政治和理论学习，仔细学习，在学习中不断的提高自己的涵养，完美基础，乐观参与科室组织的专科理论学问学习，仔细做好笔记，为工作服务病情观看提供理论指导。

二、在临床工作方面

总所周知，新生儿的特性，呱呱落地，一生啼哭在亲人们的喜悦声中诞生，但是随之而来的就是如何护理这个可爱，浑身软绵绵的小家伙，如何喂奶，如何换尿布，如何观看，不管是早产，足月还是过期产，他们的反抗力都低的多。也坚强的多。

作为一名新生儿科专科护士，无时无刻都在以高标准，严格要求自己，谦虚向他人请教，乐观改进工作方式办法，增加工作能力，指导家属如何喂养，如何护理。而有些工作我从来也没有接触过，如疫苗接种，及新生儿遗传代谢病筛查，及听力筛查，在不断的学习和请教中，慢慢的走上正轨。

在新生儿救护工作中，增强救护意识，快速，准时有效。救护时做到分工明确，密切协作，服从指挥，坚守岗位。严密观看病情变化，精确     准时的填写护理记录单，浮现异样准时汇报医生，做处处理精确     。

在新生儿的平安管理中，严格采取母婴同室，加强对家长的健康教导，避开呛奶窒息，避开坠床，抱错，无论做任何操作都有家人监督伴随，严格执行查对制度，保证诊疗护理的平安执行。严格执行消毒隔离制度，新生儿沐浴毛巾等一用一消毒，接触前洗手，有特别感染的新生儿用物专人专用专消毒，做到无交错感染。

我们医院刚刚起步，新生儿科也需要不断地学习长进，进展。为了工作能顺当平安的举行。本人能和科室的同事团结配合，共学生习，共同长进，共度难关，并能和其他科室的同事团结配合，乐观协作。

三、在工作态度和勤奋敬业方面

以激动式服务理念来要求自己，希翼全部的孩子都能健健康康的诞生，希翼全部的产妇都能高兴奋兴的抱着孩子回家，病人的惬意度是我们立足的的根本。

所以我将热爱自己的本职工作，正确仔细的对待每一项工作，投入，热心的为大家服务，和医院共同长进，共同进展。

2022新生儿科护理工作总结【二】

20xx年即将结束，我科在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力协作下，仔细贯彻落实。本着全心全意为病人服务的工作热烈和态度，顺当完成年初制定的各项工作方案，为20xx年工作任务的完成画上了遗憾的句号。现将各项工作任务完成状况总结如下：

(一)内强素养，外树形象

在院领导及科主任、护士长的组织带领下，全科人员以乐观的态度学习了院领导在各种行风会议上的讲话，深化学习，结合工作实际，利用报纸、杂志、书籍乐观开展学习政治，道德规矩，仔细学习法律学问，爱岗敬业具有剧烈的责任感和事业心，乐观主动的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，操作规程。

(二)深化开展优质护理，全面提高职业素养

在护士长的组织带领下，牢固树立平安意识，本着优质护理宗旨在克服工作压力大，人员紧急的条件下，落实各级质控人员的责任，强化平安管理，质量平安基础工作得到不断加强。在护理部推出的品管圈活动中，护士们对品管圈从生疏、认知、理解、运用到成绩展。取得了喜人的收获，此项活动充分调动了护士们工作乐观性，增强了护士的价值感和自我认同感，学会用科学、先进的管理办法解决了护理工作中常见的一些难题，如：提高输液执行单签字率等。并书写相关论文一篇。有效地保证了输液平安，为平安护理做好保障。提高了患者惬意度，推进了优质护理的前进的车轮。

严格落实责任包干制护理，弹性排班，按照时节、患者高峰就诊时光支配增强、班次。根据分级管理制度将我科护士按N0-N4举行分级、并纳入绩效考核。并将每月惬意度结果公布：表扬加分，批判扣分，与绩效挂钩，有效地实现了公正、公平、透亮     、多劳多得的原则。乐观发挥了护士的主观能动性，仔细检查并组织全科护士共同查房，特殊加强入院介绍、出院指导、护理方案、护理措施落实、病人对护士的惬意度调查的工作，从而大大增加护士的责任心。逐步使护理工作制度化、惬意度、规范化、科学化管理。加强病房管理，提高床单位清洁便利患者使用一次性纸尿垫;便利患者和家属，保证了床单元的清洁，提高了基础护理的质量，努力为病人制造一个清洁、整齐、宁静、舒服的修养环境。

每月一次护理工作全面检查，并准时反馈信息，护士长每周一次科室工作质量检查并记录，重点危重病人管理，护理人员做到娴熟把握护理急救技术，救护程序及救护器材的使用，急救器材专人管理，完好率达100%。严格执行查对制度及护理操作规程削减差错事故的发生，加强特一级、基础护理，加强护理表格书写，护士长仔细把关，定期对科室浮现的缺点、差错，仔细总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。

努力做好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，对治疗室及门诊输液室每月采样一次。重视消毒灭菌环节的管理和监测，一次性医疗器材等用后回收，专人管理并记下备案。

2022新生儿科护理工作总结【三】

为进一步改善就医环境，医院在财力非常紧急的状况下仍然挤出资金x万余元，对院内及院周边环境举行了整治，完美了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下运河、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧急心情。

一、强化措施，进一步调节医院收入结构，控制药品收入比例

1、严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增强医院可持续进展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调节的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有一般药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前xx位药品和国家发改委降价的xx种药品以及有关科室申购的药品举行了招标选购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，订正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的《基本用药名目》，在用药结构和用药范围上，对临床用药举行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到xx，有效控制了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济软着陆，医院财力显然增加，职工待遇逐步提高，医院经济情况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的埋怨情结日渐趋于平缓。

2、铁心硬手，抓好医院行风建设。

根据卫生部的八项行业纪律和省卫生厅的六个不准的要求，完美医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，采取一次投诉待岗制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、便利病人，接受患者及社会监督。医院每月举行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和看法，自觉接受社会监督，医院招聘了x名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、看法箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的看法切实可行，医院便准时调查处理及组织整改。全年医院共处理了x起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。

自活动开展以来，群众的投诉逐渐削减，惬意度逐渐提高，综合测评中门诊患者的惬意度为x，住院患者的惬意度为x。据不彻低统计，全年有x多人次否决病人吃请，x余人次拒收物品，x多人次拒收病人红包，医院收到表扬信、谢谢信x封，受到回访信表扬的有x人次。2022年年底我院已顺当通过县、市群众惬意医院评审组的.考评验收。

3、继续推动人事分配制度的改革，实施了职工考评末位处理制。

我院人事分配制度改革经过近三年时光的实施，已经取得了一定的成果和阅历，但也还有许多不够完美的地方，如有的考评标准过于笼统，有的针对性不很强，有的不便操作等。今年对考评计划进一步举行了修订，使考评工作中难以操作的条款得到进一步细化、量化，力求使其更科学、合理。为了促进服务效率和服务质量的提高，医院加大了考评处理力度，在职工年终考评中引入末位处理制，末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者，医院赋予停岗、待岗或转岗的处理。按照全年的考评结果，财务科门诊收费处有一名同志受到末位待岗处理。

二、突出重点，乐观实施科技兴院战略

1、加强学科建设，逐步完美我院人才结构。抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院进展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不显然，人才浮现断档的现象，按照医学技术进展方向和各科室的实际状况，充分发挥市场的调整作用，对部分学科举行结构性调节。目前，医院正筹备将外科整合分为外一、外二、外三科，妇产科分为妇科和产科，其中，外一科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科，通过对医院现有资源的整合，实现科有重点，人有专精的格局。

2、乐观开展医疗新技术新项目，提高医院技术水平。今年医院已申报7项新技术项目：外二科2项，五官科2项，妇产科2项，检验科1项。其中外二科开展的R-F治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技术，获得良好效果，填补了我县空白。妇产科施行的宫外孕保守手术获得胜利，利用阴道镜筛查宫颈病变，效果良好。许多科室不断拓展技术领域，通过提高医疗质量和服务水平，逐步形成自身的特色，如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技术，有独到之处，常受到病人及家属的称赞，在县城内有一定的声誉。发射科利用胃肠×光机及遥控灌肠器开展了对肠套迭病人的钡灌肠复位，并取得了胜利，使病人免去了开刀之苦。传染科运用国内外先进的肝病治疗诊断新观点新理念，提高诊断水平，如应用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化门脉高压静脉曲张破碎出血，止血好转出院率达xx。

3、仔细总结临床工作，乐观撰写医学论文。全院共有57篇专业论文在全国各级各类医学杂志上发表，其中国家级x篇：急诊科x篇，中医科x篇，五官科x篇，药剂科x篇，医保科x篇，内科x篇，医务科x篇。

4、加强继续医学教导，努力提高医务人员业务素养。为提高医务人员的业务素养和诊疗水平，医院非常重视继续医学教导和专业人员的业务培训。实行请进来，派出去及远程医学教导等形式抓好继续医学教导。去年我院有9个专业选派13人次到北京等地知名医院进修深造，有9人次参与各类短期培训，请上级医院专家来我院会诊、开展新手术16人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了乐观的促进作用。

5、想方设法筹措资金，改善医院的硬件设施。医院在财力紧急状况下，为满足临床医疗的需要，今年投资x余万元，购进美国进口的贝克曼全自动生化分析仪、日本产的黑白B超、韩国产的C型臂机、除颤心电监护仪、电子结肠镜、电子喉镜、电动手术床、手术整体无影灯等，使医院的科技含量得到进一步提升。

因为历史的缘由，我院目前业务用地面积仅有x亩，已经不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的进展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的长远进展奠定基础，去年医院审时度势，从长远进展结合城市建设、便利群众就医角度动身，自筹资金x万元，在于银大道旁购置土地x亩，用于筹建人民医院分院。

2022年护士护理工作总结

我们护士愿做无翼的天使，用生命筑成挡截死神的堤坝，将体贴、健康和幸福撒满人间。同时也诚挚地希翼社会能够敬重护士，理解护士，爱惜护士。

从心做起，听似容易，其实不容易，如何才干够从心动身把我们的工作护士做得更好呢?好即完善，完善的工作就要求我们全心投入，诚挚相待。

人总是在不断成熟与成长，假如说昨天的自己还有那么些浮躁、那么些飘摇，那今日的自己则是越发的成熟越发的稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，越发明了自己的职责与重担。也能更好更专心的为每一个病人服务。来到妇科的这两年中，我谢谢每一位与我共事的同事，谢谢你们的善待，谢谢和你们有这样相逢、相知、相处的缘分，谢谢你们的和善和美妙，谢谢你们让我生活在这样个暖和的大家庭。固然我身上还存在着一些不足还有待改进。比如在学习上仍有浮躁的心情。感觉要学习的东西太多，情绪浮躁。尤其在面向挫折的时候，不能镇静处理。在工作上有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但主动性方面还有待进一步提高。在过去的两年里，再次谢谢科主任、护士长的教导、指导、批判和协助，谢谢同事们赋予的关怀和支持。希翼来年我们仍然能荣辱与共，共同感觉、感触生命和生活的美妙，共同去制造一个越发绚烂的将来。

人们喜爱 用神圣来形容我们所从事的事业，神于天，圣于地，天象征着抱负，地象征着现实。我们的事业之所以神圣，是因为我们有救死扶伤的抱负，还有关心病患的现实，是抱负与现实完善结合的职业。我国首届南丁格尔奖得主王秀瑛说过：病人无医，将陷于绝望，病人无护，将陷于无助。护理工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了容易而平庸的爱。提灯女神南丁格尔完善地将护士变成了无翼的天使，变成了为大众解除病痛真善美的化身。我们的护士乐于与病人的生命同行，让病人由于我们的护理而减轻疼痛，因我们的健康指导而有所收获，因我们的劝慰而树立信念。护士最情愿看到的是病患治愈出院的笑容和对我们工作的敬重，这些都是激励我们不断进取乐于奉献的力气源泉。

然而，从目前临床护理工作实际来看，护士的严峻缺编，超负荷的护理任务，同时随着医学的进展，社会的长进，护理内涵的不断延长，以及媒体的过分渲染，人们对护理的要求也越来越高，护士承受许多压力和委屈，天天面向患者的病痛，人间的生死伤感，面向患者的无理或挑剔，经常挣扎在身心俱疲的状态中。护士责任之重大，值夜班频度之高可谓中国女性各行各业之最，柔弱的身体承载着中国医疗的另一半。痛并欢乐着是我们护士常挂在嘴边的话，即使面向艾滋、性病，即使非典再来，不论有没有人理解，我们仍然情愿站在第一线，不是宏大，只是职责所在，生命相托，重于泰山。

辛勤的天使并不是超凡脱俗的神仙，同样需要社会的呵护，现阶段有些政策尚不完美或不到位，社会至少应当为护士制造宽裕的服务氛围，一些客观公平的评说，少一些曲解，多一些爱惜和敬重。用正面的激励，帮助护士托起人们健康和生命平安的重任。

冰心老人曾有一句名言：爱在左，怜悯在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香充满。我想这是对护士护理工作最好的诠释。

古人说：不积跬步，无以至千里，不善小事，何以成大器。从自我做起，从小事做起，从现在做起。为了更好的提高自己的专业水品与自身素养。我知道还要付出更多的努力与汗水。在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，我们全体护士在护士长科主任以及各位领导的带领下共同走过来了。在以后的日子里还有无数方面需要继续努力，学习更多的护理学问，把握更多的护理技能，随着社会的进展长进、人们生活品质提升,病人对护理质量的要求也越来越高.在今后的工作中,我将进一步牢固树立为病人服务、树医院形象的思想,立足岗位,勤奋工作,履尽职责,为提升社区医务人员整体形象增光添彩。

2022儿科护理总结个人报告

今日下午在医院一会议室里华西护理学院的陈红主任深化浅出给我们上了一堂生动的讲课作为一名一般的护士，应当怎么开展优质护理服务活动，感受颇深。

是的，在这次活动中，我也有过许多的迷茫，护士的地位、护士的价值、护士的付出与得到不成正比、护士的惬意等等，这些毕竟在哪里能够得到体现?我们工作时勤勤恳恳的付出，希翼能够得到病人的认可，社会的承认，可是为什么那么难?夯实基础护理，基础护理又是什么?是生活护理吗?曾经我也有过幻想和激-情，我也深深地热爱着这个职业，但当医疗的进展不能满足人民的需求时，一切都发生了转变。这有许多方方面面的缘由，作为一名护士，我也在思量，思量我们自己的路应当怎么样走?前段时光，东院长曾经给迷茫的我们指出了一条三专的进展道路，是的，护理事业要进展，就必需要有自己的特色，护理事业要得到社会的敬重，首先我们自己得敬重护士这个职业。在急诊科工作久了，天天面向形形色色的病人，有时真的很麻木，天天机械的重复着输液、肌肉注射这些工作，不知道自己的价值在哪里?假如再被病人无端指责、醉酒病人无理取闹的话，觉得委屈，更觉得前途暗淡无光，可是只要一句病人的感谢了便让全部的灰霾一扫而光。是的，能被病人诚挚的理解和相信，能得到病人的认可，比什么都强，而这些简容易单用手去工作绝对是实现不了的，我们用匠人的标准严格要求自己，为病人做每项操作时规范操作，能为与病人建立良好的关系打下坚实的基础，用专家的眼光和标准去评估病人的需求，尽可能去满足病人疾病时的心理需要，能进一步与病人建立相信关系;假如在病人疾病过程中，能够专心去付出，去理解病人，设身处地的为病人着想，病人会诚挚的感谢你，由于他感触到了你的真心，感触到了你的爱，感触到了你专业特色的魅力服务!

有一次在急诊科上夜班，一名患儿高热不退，持续40度多，家长很焦急，一次一次地去找医生，吃药、打针、输液、物理降温都用上了，患儿还是高烧不退。患儿家长开头对急诊科故意见了，认为将小孩送到医院来就该让体温降下去，关键是家长不安患儿高热惊厥，将心比心，假如你家的小孩也高热不退，你绝对也会很焦急的，在这种状况下，我了解状况，去做患儿家长的思想工作，认真地咨询他们为患儿做的每一步降温措施，发觉他们给小孩喂药的剂量不对，应当是5ml，喂成了4ml，固然量不够，退热效果绝对不好，而且患儿喝了还吐了，那更是一点效果都没有了。当我把这些讲给家长听的时候，家长马上就给患儿喂了5ml，可是没过多久，患儿就又吐了，我在想，患儿为什么会吐，是由于他疾病的缘由吗?还是由于喂得太急了?亦或是由于滋味的缘由?本来是喂得急再加上患儿不喜爱 这种滋味，一喝下去就忍受不了全吐了，知道了缘由，我实行了另一种办法，首先是做患儿的工作，取得他的协作，再将药分成五等份，每一等份喝了后马上喝点水，患儿没有不适感觉赶快喝剩余量，就这样患儿很快将退热药全喝完了，而且没有再吐。半个小时后，患儿热退了，甜甜的睡着了。家长兴奋极了，言语间我能感触到家长的相信和深深的谢意，那一刻我感觉到了我的价值，我为患儿解除了病痛，虽然疾病仍然有反复，但是在那一刻，我和患儿及患儿的家长的心是相通的，我们一起共同打败了疾病!这只是急诊科的一件小事，可是就是这些小事让我觉得我的工作是有价值的，我只要专心的工作就能得到病人的认可，这对我们这时候迷茫的心灵来说是一剂良药，这同时也甘甜了我的心，给了我希翼。优质护理活动是什么?是我与病人之间心灵相通的那把钥匙，用好了这把钥匙，病人和我感触到的就是绚烂的阳光。

护士的工作是一般而平庸的，这里没有鲜花，这里也没有掌声，要得到病人的认可，社会的承认，优质护理活动势在必行，而这项活动的有效性则依赖每一名护士来保证。一个人的力气是极小的，一个群体的力气是巨大的，工作天天都在做，工作做好则靠每一名护士姐妹的努力，工作做细也要靠大家的众志成城，大概我们的工作现在得不到病人的认可，但是只要我们每名护士姐妹们都在诚挚的付出，都在用真心为病人解除病痛的熬煎，都用好了那把钥匙，我们的价值实现，病人、社会对我们的认可都将会实现!

2022儿科护理总结个人报告

今日下午在医院一会议室里华西护理学院的陈红主任深化浅出给我们上了一堂生动的讲课作为一名一般的护士，应当怎么开展优质护理服务活动，感受颇深。

是的，在这次活动中，我也有过许多的迷茫，护士