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文档简介

第页共页职业健康检查制度范本一、目的：为了保障员工的身体健康、提高工作效率，以及预防职业病的发生，制定本制度。二、适用范围：本制度适用于公司所有在职员工。三、内容：1.新员工入职时，需进行入职健康检查，包括体格检查和职业病体检；2.每年进行一次定期职业健康检查，包括体格检查、职业病体检和必要的辅助检查；3.根据工作内容和工作环境的不同，有特殊要求的岗位需要进行特殊职业健康检查；4.有慢性病、疾病和职业病的员工，需根据医疗机构的建议进行定期复查；5.对于职业病的高发岗位，要进行职业危害评估，并采取必要的防护措施；6.员工有权选择医疗机构进行健康检查，并享受相关医疗机构提供的服务；7.员工参加健康检查期间，享受带薪假期，具体假期安排由公司根据实际情况确定；8.检查结果应保密，仅用于健康监管和个人用途，不得用于其他用途；9.若员工在职业健康检查中发现职业病或其他健康问题，应及时向公司报告，公司将提供相应的协助和帮助。四、责任：1.公司负责制定并落实职业健康检查制度，提供必要的资源和支持；2.HR部门负责组织健康检查工作，保障工作的顺利进行；3.员工应主动参加职业健康检查，按时接受检查，配合医疗机构的检查工作；4.医疗机构应按照相关法规和标准进行健康检查，保证结果的准确性和可靠性。五、违规处理：对于拒绝参加职业健康检查的员工，将按照公司相关规定进行相应的处理。六、附则：本制度自发布之日起生效，修订时须征求员工代表意见，并报公司领导审批。以上

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