生产岗位员工森林防火责任制模版

第页共页生产岗位员工森林防火责任制模版森林防火责任制模板第一章总则第一条为了保护森林资源，预防和减少森林火灾的发生，加强对森林防火工作的组织和管理，制定本责任制。第二条本责任制适用于所有从事森林生产岗位的员工，包括但不限于林务人员、森林巡护人员、林业工程技术人员等。第三条公司设立专门的森林防火工作组织机构，负责组织和协调全员防火工作，指导和监督员工履行森林防火责任。第四条森林防火责任制的基本原则是：预防为主、综合治理、全员参与、属地管理、追究责任。第五条所有员工必须认真学习和掌握有关森林防火的知识和技能，积极参与培训，并定期进行防火演练和考核。第六条所有员工必须遵守国家和地方森林防火相关法律法规，严禁违法破坏森林资源以及任何可能引发火灾的行为。第七条公司将通过激励机制和奖惩制度，推动员工履行好森林防火责任，并及时对优秀防火员工进行表彰奖励。第八条公司将加强与相关部门的合作，形成联防联控机制，确保森林防火工作的协调进行。第二章森林防火责任划分第九条森林防火责任划分根据岗位职责和工作特点，明确责任主体和责任范围，并进行合理的统筹衔接。第十条单位级别责任划分：1.公司级：负责制定森林防火工作规划和重大决策，协调各部门的防火工作，提供必要的资源支持。2.部门级：负责部门内部的森林防火工作，制定具体实施方案，组织落实工作任务。3.岗位级：负责岗位内的森林防火工作，根据工作需要，制定具体防火方案和措施。第十一条岗位责任划分：1.林务人员：负责森林防火巡查、监测和报告工作，及时发现并上报火灾隐患。2.森林巡护人员：负责巡护线路和区域内的火灾防控工作，做好易燃物的清理和处置工作。3.林业工程技术人员：负责林道、林田等场地的防火工作，保障行车和作业安全。4.其他岗位：根据具体从事的工作内容和环境特点，制定相应的森林防火责任划分。第十二条各级责任主体必须明确责任范围，做好工作记录和资料保存，确保责任落实可查证。第三章森林防火措施第十三条森林防火措施包括但不限于下列内容：1.定期巡查。每日对本岗位管辖范围内的森林进行巡查，及时发现并上报火灾隐患。2.消防设施的检查和维护。保持消防设施的完好，并定期进行检查和维护，确保其正常使用。3.易燃物的清理。及时清理岗位周围和工作区域内的易燃物，保持安全通道畅通。4.员工培训和演练。定期组织员工进行森林防火知识培训和防火演练，提高应急处置能力。5.调度和应急处理。做好岗位内部的调度和应急处理工作，确保火灾处置及时有效。第十四条公司将根据各岗位的特点和工作要求，制定具体的森林防火措施和操作指南，并及时进行修订和更新。第四章森林防火责任的履行第十五条森林防火责任的履行包括但不限于下列内容：1.落实巡查制度。按照规定的路线和频次，进行巡查工作，及时发现并上报火灾隐患。2.定期检查和维护消防设施。定期对消防设施进行检查和维护，确保其功能正常。3.积极参与员工培训和防火演练。认真学习防火知识和技能，提高自身的森林防火水平。4.遵守相关法律法规和公司制度。严禁违法破坏森林资源以及任何可能引发火灾的行为。5.倡导和宣传森林防火知识。积极宣传森林防火的重要性，增强员工对森林防火工作的责任感。第十六条各级责任主体要加强对履职情况的检查和考核，对履职不力的要及时进行追责和整改。第五章绩效考评和奖惩机制第十七条公司将建立健全森林防火的绩效考评和奖惩机制，推动员工履行森林防火责任。第十八条绩效考评指标主要包括森林防火工作的实际效果、巡查和检查的落实情况、培训和演练的参与情况等。第十九条具体的奖惩办法根据公司实际情况制定，并及时向全体员工进行公示和解释。第六章相关支持和保障第二十条公司将提供必要的防火设备和工具，确保防火工作的顺利进行。第二十一条公司将组织相关的防火知识培训和技能培训，提高员工的防火意识和技能水平。第二十二条公司将加强对岗位责任