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文档简介

专升本奖励方案1.奖励对象本奖励方案适用于希望通过专升本考试提升学历的广大职工。2.奖励条件为了鼓励职工积极参与专升本考试，公司特制定了以下奖励条件：考试成绩优秀奖励：考试成绩排名前10%的职工将获得额外的全薪奖励，并在公司内部通报表扬。专业学习进步奖励：考试成绩在80分以上的职工将获得一定金额的学习补贴。升学资助：考试成绩在60分以上且符合升学条件的职工将获得一定金额的升学资助，用于支付专升本相关费用。3.奖励金额及发放方式根据不同的奖励条件，奖励金额及发放方式如下：考试成绩优秀奖励：奖励金额为职工月薪的30%，以邮件形式通知获奖职工，并在下个月工资中发放奖励金额。专业学习进步奖励：奖励金额根据考试成绩的具体分数确定，按照以下比例发放：考试成绩80-85分：奖励金额为职工月薪的10%考试成绩86-90分：奖励金额为职工月薪的20%考试成绩91-95分：奖励金额为职工月薪的30%考试成绩96-100分：奖励金额为职工月薪的40%奖励金额将在下个月工资中发放。升学资助：符合条件的职工将获得一定金额的升学资助，具体金额根据公司规定的标准确定，在录取通知书出来后，公司将以支票或银行转账的方式将资助金额发放给职工。4.奖励申请流程为了确保奖励的公平和规范性，职工需要按照以下流程申请奖励：考试结束后，职工须向人力资源部提交成绩单，并填写奖励申请表。人力资源部将根据成绩单和奖励申请表，核对符合奖励条件的职工名单。核对无误后，人力资源部将通知职工申请成功，并告知具体奖励金额和发放方式。奖励金额将根据公司规定的发放时间表，在规定时间内发放给职工。5.奖励方案有效期本奖励方案自生效之日起有效，具体有效期为两年，即从第一次发布奖励方案之日起，两年后失效。6.奖励方案修订与解释本奖励方案的修订和解释权归公司所有。在特殊情况下，公司有权根据实际情况对奖励条件和

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