护理管理理论专项考核试题题库及答案

护理管理理论考核试题一、单选题1、被称为“管理过程之父”的是（）[单选题]*A、孔茨B、法约尔√C、卢森斯D、梅奥2、护士长必须善于处理冲突和解决问题，对突发事件给予临机处理，提现了护理管理者的（）[单选题]*A、协调者角色√B、发言人角色C、监督者角色D、联络者角色3、管理者对重大问题做出正确判断的能力属于（）[单选题]*A、专业技能B、人际技能C、概念技能√D、创造技能4、护士作为护理的专业工作者，其唯一的任务就是（）[单选题]*A、建立健全管理制度B、帮助患者恢复健康，帮助健康的人促进健康√C、培养实用型护理人员D、为临床输送骨干5、时间管理最重要的意义是（）[单选题]*A、有效利用时间B、激励员工的事业心C、有利于管理D、提高工作效率√6、管理的本质是（）[单选题]*A、对人行为的约束√B、建立制度C、明理顺情D、实现人的全面发展7、下列不属于正反馈的有（）[单选题]*A、提高奖金B、晋升职位C、精神鼓励D、发现护理隐患及时上报，杜绝护理失误√8、按照预定的计划，认真执行各项措施，属于PDCA循环中的（）[单选题]*A、计划阶段B、实施阶段√C、检查阶段D、处置阶段9、“黑猫白猫抓住耗子就是好猫”体现了管理中的（）[单选题]*A、普遍联系观B、文化观C、质变观D、实践检验真理观√10、根据病人的多少及护理工作量的变化来随时调整工作排班，体现了管理中的（）[单选题]*A、弹性原则√B、整分合原则C、反馈原则D、动力原则11、下列属于卫生事业组织的是（）[单选题]*A、医学会B、中国红十字会C、卫生部D、疾病预防控制中心√12、密闭式气道内吸引是吸引装置与呼吸机结合，允许（）在呼吸机不断开的情况下，吸引(吸痰)管通过人工气道置入进行吸引的方法。（）[单选题]*A、患者√B、医务人员C、患者家属13、从置入到退出吸引(吸痰)管，宜在（）s内（）[单选题]*A、15√B、20C、1014、护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的（）[单选题]*A、前馈控制√B、现场控制C、反馈控制D、事后控制15、“需求层次理论”的创建者是（）[单选题]*A、马斯洛√B、戴尔C、麦格雷戈D、赫茨伯格16、“管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程”，最先提出这一观点的管理学家是（）[单选题]*A、泰罗B、法约尔√C、赫伯特A·西蒙D、哈罗德·孔茨17、乙醇拭浴时头部置冰袋的目的是（）[单选题]*A、防止感冒B、防止腹泻C、防止血管扩张引起出血D、防止表皮血管收缩、头部充血√E、预防血压下降18、测量呼吸时，护士的手仍放在诊脉部位是为了（）[单选题]*A、表示对病人的关心B、看表计时C、转移病人注意力√D、脉率与呼吸作对照E、测脉率估计呼吸频率19、防止烧伤休克的主要措施是（）[单选题]*A、保暖B、镇痛、镇静C、创面处D、补液治疗√E、多饮水20、在整分合原则中，首要环节是（）[单选题]*A、整体把握√B、科学分解C、组织综合D、相互协作21、护理制度的核心是指（）[单选题]*A、护理工作的中心思想和原则√B、护理工作的标准操作流程C、护理工作的基本技术和技能D、护理工作的组织管理方式22、一般不良事件发生后要求（）小时内上报（）[单选题]*A、6B、12C、10D、24√23、在护理人员排班法中，排班的特点是（）[单选题]*A、护理人员班次轮转较频繁√B、适用于护理人员相对稳定C、较好地满足了护理人员的个人需求D、排班模式相对固定24、在实施计划阶段，伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需要不失时机地对计划进行修订和调整，体现了计划的（）[单选题]*A、目的性B、适应性√C、普遍性D、经济性25、根据病人的多少及护理工作量的变化来随时调整工作排班，体现了管理中的（）[单选题]*A、弹性原则√B、整分合原则C、反馈原则D、动力原则26、SWOT分析中，“S”是指（）[单选题]*A、优势√B、劣势C、机会D、威胁27、5W1H中的“1H”是指（）[单选题]*A、为什么做B、做什么C、谁去做D、怎样做√28、护理人员专业发展计划属于（）[单选题]*A、底层计划B、短期计划C、高层计划D、战术计划√29、时间ABC分类法中的B级（）[单选题]*A、紧急、重要B、次要√C、一般D、影响最小30、医院护理人才队伍建设规划属于（）[单选题]*A、底层计划B、中层计划C、高层计划√D、战术计划二、多选题1、成人住院患者跌倒预防风险评估及预防评估时机（）[多选题]*A、患者入院时√B、患者转科时√C、住院期间出现病情变化√D、使用高跌倒风险药物√E、跌倒后、跌倒高风险患者出院前，应再次评估√2、跌倒高风险患者的护理措施哪些正确（）[多选题]*A、应执行跌倒低、中风险的预防措施√B、应有专人24h看护，保持患者在照护者的视线范围内√C、应每班床边交接跌倒风险因素及跌倒预防措施的执行情况√3、血管活动药物输注途径（）[多选题]*A、中心静脉通路√B、紧急情况下可以外周大静脉输注√C、外周远端静脉4、护理级别分为（）[多选题]*A、特级护理√B、一级护理√C、二级护理√D、三级护理√E、四级护理5、关于护理人员绩效评价法的描述，正确的有（）[多选题]*A、绩效评价表法容易测量，易于推广√B、目标管理法的缺点是耗时较长√C、描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为√D、目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距E、关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为6、诱发护理风险的相关因素包括（）[多选题]*A、患者对疾病的认识及承受力√B、护理人员服务态度√C、护理人员技术水平√D、环境因素√E、护理人员配置水平√7、给氧的基本要求（）[多选题]*A应根据医嘱进行氧疗，紧急情况下可在无医嘱的情况下进行氧疗√B应遵循氧疗安全原则√C应对患者进行评估，根据评估结果选择和调整氧疗装置及方案√8、将吸引(吸痰)管置入人工气道，吸引出气道内的（）的技术操作（）[多选题]*A、痰液√B、血液√C、误吸的胃内容物√D、其他异物√9、鼻肠管留置并发症（）[多选题]*A、皮肤损伤√B、堵塞√C、移位√D、脱出√E、粘膜损伤√10、护理行政查房包括（）[多选题]*A、病房管理√B、岗位责任制√C、规章制度执行√D、基础护理11、科学的系统分解的主要要求包括（）[多选题]*A、分解要适度√B、分解要完全√C、分解后各部分的比例要合理√D、分解要配套√E、分解后可有多余的部分12、下肢深静脉血栓形成急性期可出现（）[多选题]*A、突发全下肢肿胀√B、小腿剧痛，患足不能着地踏平√C、患肢皮温降低呈青紫色√D、浅静脉明显曲张E、患肢小腿和足背可出现水疱√13、医院内感染可以发生在（）[多选题]*A、门诊病人√B、住院病人√C、医务人员√D、探视者√E、陪护人员√14、根据传染病防治法，对下列哪些疾病应采取强制性隔离（）[多选题]*A、艾滋病病人√B、狂犬病病人C、肺炭疽病病人√D、鼠疫病人和病原携带者√E、霍乱病人和病原携带者√15、属于高度危险物品的有（）[多选题]*A、手术器械√B、心导管√C、听诊器D、体温表E、压舌板16、在护患关系中护士扮演的角色包括（）[多选题]*A、关怀和照顾的提供者角色√B、教师角色√C、咨询者角色√D、病人辩护人角色√E、变化促进者角色√17、医患纠纷发生的原因包括（）[多选题]*A、社会舆论的缺陷B、医疗部门自身的缺陷√C、病人家属行为的缺陷D、病人就医行为的缺陷√E、医疗纠纷调解行为的缺陷18、有关医院内医疗废物的处置正确的是（）[多选题]*A、在废物产生护理单元进行分类收集√B、由专人定期在各分类收集点收集、转运医疗废物√C、放射性废物按放射防护条例的规定处置√D、医院应设置医疗废物暂存点√E、混有医疗废物的生活垃圾按医疗废物处置√19、出院方式包括（）[多选题]*A、准予出院√B、自动出院√C、转院√D、死亡√E、主动出院20、卫生法规的基本原则包括（）[多选题]*A、卫生保护原则√B、预防为主原则√C、具有中国特色的原则D、公平原则√E、病人自主原则√A21、通过时间管理记录法，分析浪费时间的因素，大大增加工作效率，属于时间管理意义的哪一项（）[单选题]*A、可有效利用时间B、激发员工成就感，实现自我满足需要C、提高工作效率√D、时间的连续性2、系统原理最基本的特征是（）[单选题]*A、相关性B、层次性C、整体性√D、动态平衡性3、表扬下属的艺术包括（）[单选题]*A、表扬要真诚，要发自内心地赞美下属B、表扬要具体，不要含糊其辞C、表扬要公开、及时、适当D、以上全是√4、领导者最具魅力的权力是（）[单选题]*A、法定权B、强制权C、专长权D、典范权√5、中国卫生事业发展规划属于（）[单选题]*A、底层计划B、中层计划C、高层计划√D、作业计划6、现代管理的基本原理包括（）[单选题]*A、人本原理B、系统原理C、动态原理和效益原理D、以上都是√7、按照双因素理论，不属于保健因素的是（）[单选题]*A、成就感√B、工资C、工作环境D、福利8、新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制定门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是（）[单选题]*A、管理层次的原则B、有效管理幅度的原则C、职责与权限一致的原则D、任务和目标一致的原则√9、时间管理最重要的意义是（）[单选题]*A、有效利用时间B、激励员工的事业心C、有利于管理D、提高工作效率√10、某医院设定了护士长-护理部主任-护理副院长-院长的管理体系，以利于上传下达，这体现的护理组织设计原则是（）[单选题]*A、分工与协作B、管理层次√C、管理幅度D、权责利一致11、某医院ICU病床数30张，护士数80人，该科室管理者除了护士长外，另有副护士长2人，带教老师2人，这遵循的组织设计原则是（）[单选题]*A、管理层次B、权责利一致C、管理幅度√D、精简高效12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）[单选题]*A、生产中工人的劳动效率√B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的人际关系13、时间的本质是（）[单选题]*A、时间就是生命B、时间就是金钱C、时间就是资源√D、时间就是财富14、领导行为四分图把领导行为归纳为两个方面是（）[单选题]*A、关心任务和关心人√B、积极和消极C、保健和激励D、民主和独裁15、以下计划工作的目的，哪一项提法不够准确（）[单选题]*A、有利于减少工作中的失误B、有利于调动积极性√C、有利于提高管理效率和效益D、有利于实施有效控制16、非权力影响力的组成中不包括（）[单选题]*A、领导者的职位√B、领导者的行为C、领导者的知识和能力D、领导者的个性特征17、陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是（）[单选题]*A、统一指挥的原则B、有效管理幅度的原则C、职责与权限一致的原则D、精干高效原则√18、计划工作的起点是（）[单选题]*A、收集相关信息√B、设立目标C、分析前提条件D、编制预算19、在护理管理中,（）已成为控制护理质量的主要理论依据（）[单选题]*A、人本原理B、系统原理C、反馈原理√D、弹性原理20、根据病人的多少及护理工作量的变化来随时调整工作排班，体现了管理中的（）[单选题]*A、弹性原则√B、整分合原则C、反馈原则D、动力原则21、计划过程的核心问题是（）[单选题]*A、政策B、预算C、择优√D、策略22、最早提出行政管理的五个职能的人是（）[单选题]*A、梅奥B、泰勒C、赫次伯格D、法约尔√23、给病人做治疗和护理操作前，必须征得谁的同意才合法（）[单选题]*A、主管的医生和护士B、合法的医疗机构和医务人员C、病人√D、责任护士24、护理工作模式包括（）[单选题]*A、个体护理和功能制护理B、小组护理和责任制护理C、综合护理和责任制整体护理D、以上都是√25、按照ABC时间管理法,B类工作应占工作时数的（）%（）[单选题]*A、20%~30%B、20%~40%√C、50%~60%D、60%~80%;26、下列属于卫生事业组织的是（）[单选题]*A、中国红十字会B、疾病预防控制中心√C、卫生部D、中华医学会27、目标管理是管理者与被管理者共同参与目标制定，在工作中实行（）[单选题]*A、实际效果B、实现目标C、自我管理√D、确定目标体系28、对计划做出最后决策的关键步骤是（）[单选题]*A、分析形势B、制定方案C、确定方案√D、确定目标29、计划的意义不包括（）[单选题]*A、有利于实现组织目标B、有利于减少变化带来的问题C、有利于控制D、有控制关键的原则√30、在以下管理的基础动力中，属于基础动力的是（）[单选题]*A、信息动力B、物质动力√C、精神动力D、以上均是31、管理人员有效地监督、指挥、管辖其直接下属成员数量的限度称为（）[单选题]*A、时间管理B、管理宽度√C、目标管理D、管理32、管理的作用是（）[单选题]*A、计划B、保证计划目标的实现√C、领导D、控制33、制订计划的“5W1H”中不包括（）[单选题]*A、做什么B、如何做C、实现目标途径√D、何人做34、在大自然中鹿、兔奔跑速度快，能逃避猛兽追捕;刺猬身上长长尖刺，使猛兽无从下口;黄鼬遇敌时放臭气，扰乱猛兽神志，影响其情绪，在迟疑间跑掉，这是生态系统基本特征中的（）[单选题]*A、整体性B、目的性C、动态性D、环境适应性√35、按照ABC时间管理法,A类工作应占工作时数的（）%（）[单选题]*A、20%~30%B、30%~40%C、50%~60%D、60%~80%√36、组织结构中最简单的一种组织类型是（）[单选题]*A、直线型结构√B、智能型结构C、矩阵型结构D、直线-职能参谋结构37、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级,反映了系统特性的（）[单选题]*A、整体性B、相关性C、层次性√D、目的性38、梅奥的人际关系学说着重研究（）[单选题]*A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的工人的劳动士气√39、管理者良好的沟通技巧中不包括（）[单选题]*A、表示乐意倾听B、学会点头回应C、可以常说“我√D、真诚的态度和同情心40、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理是（）[单选题]*A、系统原理B、人本原理C、动态原理√D、效益原理41、根据ABC时间管理分类法，以下哪项是护士长一天时的A类工作（）[单选题]*A、技术操作考核B、排班C、指挥抢救病人√D、听各班汇报病情42、下列哪项不是情景领导理论确定的领导方式（）[单选题]*A、授权型B、合作型√C、命令型D、说服型43、管理的核心是（）[单选题]*A、人√B、财C、物D、时间和信息44、权力影响力不包括的是（）[单选题]*A、传统因素B、资历因素C、职位因素D、年龄因素√45、“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”这句俗语反映了系统具有（）[单选题]*A、整体性√B、目的性C、动态性D、环境适应性46、骆驼的双峰的储蓄功能是为了在干旱的沙漠中生存，北极熊身上厚厚的毛和脂肪的保暖作用是为了在寒冷的北极生存。竹节虫以树枝相似的体态的隐蔽作用是为了不易被捕食者发现这主要说明了系统具有（）[单选题]*A、目的性B、整体性;C、相关性D、环境适应性√47、管理护理工作的直接部门是（）[单选题]*A、护理部√B、医务处C、行政处D、教务处48、管理的二重性包括（）[单选题]*A、社会属性和自然属性√B、社会性和目的性C、科学性和艺术性D、科学性和连续性49、某医院护理部制定的全年工作计划，属于按计划的作用范围分类的是（）[单选题]*A、中期计划B、全面计划√C、指令行计划D、长期计划50、在组织结构的高层，管理幅度一般为（）[单选题]*A、1~2人B、3~4人C、4~8人√D、8~10人51、管理者对A类工作的管理要点是（）[单选题]*A、授权B、请别人做C、明天做D、亲自去做√52、非正式组织的特征不包括（）[单选题]*A、成员通常有共同的兴趣爱好B、凝聚力较强C、有自己的内部规范D、活动以成本和效率为主要标准√53、按计划作用时间划分，不包括的是（）[单选题]*A、中期计划B、长期计划C、短期计划D、暂时计划√54、长期计划正确的是（）[单选题]*A、5年以上的计划√B、10年以上的计划C、15年以上的计划D、通常由基层管理者制定55、下列哪项描述是管理的动态原理的内容（）[单选题]*A、管理过程要适应各种变化√B、管理过程有统一的整体目标C、管理的各要素间相互联系D、管理中有系统分析的方法和观点56、管理学上组织的定义是（）[单选题]*A、人群的集合体B、实现目标的工具C、有明确目的和系统性结构的实体D、职、权、责、利四位一体的机构√57、目标管理的第一个阶段是（）[单选题]*A、组织实施B、检查评价C、制定目标体系√D、实施奖惩58、情境领导理论认为,适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（）[单选题]*A、能力低，动机水平低B、能力低，动机水平高C、能力高，动机水平低;√D、能力高，动机水平高59、一般来说，从高层领导到基层领导以2-4个层次为宜，符合统一指挥的（）[单选题]*A、专业化分工和协调的原则B、有效管理幅度的原则C、管理最少层次的原则√D、职责与职权相对应的原则60、根据情境领导理论,授权型领导方式的含义是（）[单选题]*A、高工作，低关系B、高工作，高关系C、低工作，高关系D、低工作，低关系√61、下列哪项是非权力性影响力的重要前提?（）[单选题]*A、品格因素√B、才能因素C、职位因素D、感情因素62、提出管理活动的十四大原则是谁?（）[单选题]*A、梅奥B、泰勒C、赫次伯格D、法约尔√63、医院按功能，任务可分为一级，二级，三级，住院床位总数在100至499张，属于（）[单选题]*A、一级医院B、二级医院√C、三级医院D、四级医院64、保证医院护理质量和实现医院工作目标的关键是部门（）[单选题]*A、医院行政部B、医务部C、医技部D、护理部√65、某病房近期出现护理投诉和差错，两位科护士长介入帮助整改，病房护士长针对问题和整改建议进行工作，但是对于两位科护士长的部分要求感到无所适从，从管理角度来看，违背的组织原则是（）[单选题]*A、统一指挥的原则√B、专业化分工与协助的原则C、有效管理幅度的原则D、职责与权限的原则66、过低的目标不能激发员工的积极性，过高的目标挫伤员工的积极性，符合制定目标的哪个原则（）[单选题]*A、目标切实可行√B、目标内涵明确C、目标时限明确D、目标应具有约束性67、王主任是某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措施和执行标准，她加以必要的监督和指导，只有特殊情况时她来处理，她可集中精力研究及解决全局性管理问题，也调动了下线的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是（）[单选题]*A、集权分权结合原则√B、任务和目标一致的原则C、精干高效原则D、执行与监督分设原则68、下列哪项属于权力性影响力?（）[单选题]*A、品格因素B、才能因素C、资历因素√D、感情因素69、管理人员有效地监督、指挥、管辖其直接下属成员数量的限度称为（）[单选题]*A、时间管理B、管理宽度√C、目标管理D、资源管理70、小张、小王、小刘、小李均是医院综合内科的护土，小张是处理医嘱的主班护士，小王是治疗护上，小李是药疗护士，小刘是生活护理护土。她们每隔一段时间就会由护士长安排进行调换岗位。这种工作方式被称为。（）[单选题]*A、个案护理B、功能制护理√C、责任制护理D、小组护理71、按照工作的重要性可将时间分为A,B,C三类，其中重要但不紧急的工作属于（）[单选题]*A、A类工作B、B类工作√C、C类工作D、D类工作72、管理职能中最基本的职能是（）[单选题]*A、人员管理B、控制职能C、计划职能√D、领导职能73、长期计划的时间一般在多少年或以上（）[单选题]*A、5√B、4C、3D、174、在同样的时间消耗情况下，为提高时间的利用率和有效性而进行的一系列的控制活动（）[单选题]*A、时间管理√B、质量管理C、人力资源管理D、成本控制75、小杨是儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨工作起来缩手缩脚，护士长意识到没有给小杨职权，有责无权，造成了限制，遂任她为儿童组组长，提高了小杨工作的积极性和创造性，这种做法体现的组织原则是（）[单选题]*A、职责与权限一致的原则√B、集权分权结合原则C、任务和目标一致的原则D、统一指挥的原则76、系统内各要素是相互作用又相互联系，某一要素如果发生了变化，则应对其他相关联地改变和调整，从而保持系统整体的最佳状态，体现了以下系统特征是（）[单选题]*A、整体性B、相关性√C、层次性D、目的性和环境适应性77、（）涉及整个组织一切工作的计划，具有全面性和抽象性的特点（）[单选题]*A、专项计划B、短期计划C、业务计划D、全面计划√78、中期计划的特点是（）[单选题]*A、战术性B、战役性√C、战略性D、纲领性79、被尊称为“科学管理之父”是（）[单选题]*A、麦格雷戈B、马斯洛C、法约尔D、泰勒√80、与现代管理人本原理相对应的原则是（）[单选题]*A、整分合原则B、价值原则C、弹性原则D、能级原则√81、科学管理理论的创始人是（）[单选题]*A、韦伯B、法约尔C、泰勒√D、梅奥82、整分合原则的关键环节是（）[单选题]*A、科学分解√B、整体观点C、提高工作效率D、组织综合83、由责任护士负责一定数量患者从入院到出院，以护理计划为内容，包括入院教育、各种治疗、基础护理和专科护理、护理病历书写、观察病情变化、心理护理、健康教育、出院指导。这种形式的护理方式是（）[单选题]*A、个案护理B、功能制护理C、责任制护理√D、小组护理84、医院分级的标准和指标主要包括（）[单选题]*A、医院的规模B、医院的设施和技术水平C、医院的管理水平和医院的质量D、以上都是√85、按照双因素理