卓越员工获奖感言

第第页卓越员工获奖感言

【篇一：卓越员工获奖感言】

我很荣幸这次被评为20**年度卓越员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成果。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下全都，积极仔细的工作立场，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与援助以及整个财务部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为卓越员工，我想这既是公司对我工作的确定，也是对今后工作做得更好的一种鼓舞。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。

财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平凡的员工。我在这个岗位上假如不尽职尽责，是能够影响全局的，所以责任是高于一切的。在工作上，没有小事，小事假如不仔细、不尽责，也能造成大错。

公司领导及财务部的全部员工对我都特别好，所以我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有暖和，员工没有公司也没有暖和，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。#from2022年度员工获奖感言来自学优网

当选为卓越员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想卓越最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，情愿付出，才有收获。

我一贯对我的工作有着坚决的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热忱，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和顽强的意志。一个人工作上卓越不卓越，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作超卓地完成，那你就是卓越;假如你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最卓越的。

我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地呈现自己的热忱和聪慧，提高综合素养，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献全部的聪慧才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们全部员工所希望的事情。

展望将来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成果冲昏头脑，我将继续发扬成果，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和全部员工对我的厚爱。

【篇二：卓越员工获奖感言】

敬爱的各位领导、老师：

下午好!

能够获得“卓越员工”的称号，我倍感荣幸。这个奖项里既含有领导对我们工作的认可和期盼，也含有同事对我们的支持和鼓舞。在此，我代表全部获奖员工向大家说声：感谢，我们会更加努力的。

一个团队，就好比是一部大机器，由轴、齿轮和很多小螺丝钉组成。我的感受是：假如我不能做一个重要的轴或齿轮，那么，我就来当一个开心、积极的小螺丝钉。

是的，再没有比热忱更可以让你感受到工作的欢乐了。由于有了热忱，备课更像是策划，上课更像是表演，反思更像是品茶;由于有了热忱，上班更像是种树，假期更像是采摘，同学更像是一颗颗饱满的水果。热忱可以使工作单调却不乏味，繁琐却不枯燥，辛苦而有成就感。我们可以从一节节课中体会制造的欢乐，从与同学的交往中感受自身的重要，点点滴滴，都是在深化拓展自身的阅历。

工作，就意味着责任，岗位就意味着任务。世界上没有不需要承受责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。在一个单位中，每个人都盼望自己对于单位而言是不可或缺，不可替代的，但只有当我们自己为团队承受责任时，才会意识到自己是重要的，是有位置的。那么，与其埋怨自己不受重用，不如欢乐地承受工作责任。这不仅是工作的最高境界，而且也可以使我们获得更大的回报。2022年度员工获奖感言获奖感言-作文获奖感言-征文获奖感言-标兵获奖感言-红旗手获奖感言-护士获奖感言。

胜利的事业未必肯定绚烂，平凡的岗位也有壮阔波澜。只要我们信念执著，只要我们激情永驻，只要我们懂得坚守，平凡就会因此而光华灼灼，小螺丝钉就会因此而熠熠生辉!一滴滴水，汇合起来，浇灌的是良田万顷;一缕缕阳光，汇合起来，照亮的是芸芸众生;一粒粒种子，汇合起来，培育的是新的生命。而我们的生命也会由于热忱工作，恪守职责而晴空朗朗，精彩纷呈!

【篇三：卓越员工获奖感言】

北京初雪衬托了皇城美景，在这美妙季节，自己能被被评为公司月度卓越员工，感到特别的兴奋与荣幸。收获的不仅仅是一份荣誉，更是一份来自整个团队的认可。

进入趣动工作至今，我并没有为公司做出了不得的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。靠着一份对电子商务的喜爱和坚守。从好不懂行、摸索碰壁、遍尝营销之种种，去找寻业务提升之金匙……一路走来，担当公司不同岗位职责，经受与学习了许多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次卓越员工的评比，都是一名员工在团队成长的最好见证。

每一次换岗，每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处亲睦，合作开心。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次卓越员工评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以仔细负责的服务立场让客户全都满足，还是以卓越扎实的综合素养技能成为公司业务骨干，都是卓越的。一个人工作上卓越不卓越，

并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作超卓地完成，那你就是卓越的;假如你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最卓越的。

这次能被评为卓越员工，我想这既是团队对我个人工作技能与成果的确定，也是对今后工作做得更好的一种鼓舞。它将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作肯定会做得更好。公司的进展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。

天地虽寒却美景不胜收，工作虽繁却热忱更高涨!让这个团队更攀趣动的业绩高峰!

【篇四：卓越员工获奖感言】

第二次获得卓越员工，除了荣幸之外，我的另一个剧烈的感受就是：难，而且很难。

**年3月份，我以实习同学的身份，第一次获得了卓越员工，当时我的岗位是研发工程师。这是我第一次获得这个称号，也是实习同学第一次获得卓越员工的称号。我当时感到特别荣幸，但并没有感到特别难。

**年3月份，我又再次获得了卓越员工的称号。这次我的岗位是产品经理。距离上次获奖已经整整四个年头。

人们通常根据和客户打交道的多少，将全部的岗位进行一下排队：销售，售前，产品，研发(包含开发，测试和工程)。人们也习惯信奉一个道理“往前走简单，往后走难”。这个道理是不是错误呢?我不敢说。但从我研发工程师转产品经理这一段经受来看，只能够说明“往前走也不是特别简单”。

曾经有段时间，总是发觉“白天总没时间干活，只能到晚上才加班写文档”。感谢王总，闫志成那段时间给我的热心援助。两位重量级人物的出手，究竟使我渐渐了解到了时间掌握的一些技巧，使我平安的度过了时间管理的危机。

作为产品经理，一个很重要的工作就是向客户介绍我们的产品和方案。我记得起初一站到投影机面前，就心跳加速，不知所云。多谢了姚斌组织的多场产品经理演讲训练，和综合管理部安排的演讲培训，使我真正接触了“演讲的学问”，第一次了解到了演讲不仅仅是说，而且是眼神，手势，呼吸的全面结合，也第一次学会了如何运用眼神和姿态来掌握现场。

从PIM产品、音乐语音搜寻业务的中国移动总部入网测试，到电话收音机，企业管家业务的演示，上线和部署，每一次深夜加班的时候，总少不了研发，测试，工程部门的大力支持。张涛，海琳，智辉，王华，葛懿，刘志华，赵华，秦楠，小庞，明浩，小蒲，小山，华明，老高，润苗，艺华，候正春。。。。。。太多太多人的支持，才有了我们产品的胜利。再次感谢全部同事的大力支持。

我在咱们全国3/4的办事处进行过沟通，每到一处，办事处都会特别热忱地款待，总能让人充分体会到那份属于同一个团队的亲切。我每次出差回来之后，总在找机会表达自己的感谢，但总是找不到合适的机会。感谢得实周末这个平台，让我究竟能够得偿所愿，表达对办事处同事热忱款待的感谢。

最末不能不说的'就是我们产品部的兄弟姐妹们。每一次关键时候，都离不开产品部全部同事的幕后支持。业务体验，产品部是最积极的;业务答标做到很晚，总是产品部同事给以精神和文档的能量支持。沟通前的预讲，产品部同事给出许多很好的建议。出差在外，总是家中的产品部同事帮忙解决项目上涌现的紧急问题。感谢蒋丽华，感谢赵翠领，感谢段丽光和全部的产品部同事。

很兴奋看到咱们的团队越来越壮大，越来越成熟。我以大家而荣，大家是“最可爱的人”。

【篇五：卓越员工获奖感言】

很荣幸被评为上个月的卓越员工，感谢大家对我的鼓舞，我会继续努力地!太多感谢的话就不多说了，由于来趣动一年多了，我该感谢的实在太多太多，用语言已不足以表达我的心情，我想我更应当做的是用我的行动来表达、来感谢全部我应感谢的。

我常常在说，也总是会很想说的一句话：真的很喜爱跟大家在一块工作，每天我都很快乐!快乐和成长是趣动给我的，我也盼望把我的收获和大家一起共享，把我的欢乐分给大家，把我的热忱和所学用在工作上，