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文档简介

第页共页运行部安全管理制度第一章总则第一条为了保障运行部员工的人身安全和物资安全，维护部门的正常运转，根据公司相关规定，制定本安全管理制度。第二条本制度适用于运行部所有员工，并应严格遵守执行。第三条运行部安全管理工作的目标是保证员工在工作中的人身安全和物资安全，预防事故的发生，提高工作效率。第四条运行部安全管理的原则是预防为主、防止职业伤害、保证员工的人身安全和物资安全、依法合规。第五条运行部安全管理采取领导负责、全员参与、科学管理、持续改进的原则。第二章安全组织管理第六条运行部设立安全管理小组，负责制定和监督部门的安全管理工作，并及时处理各类安全事故。第七条安全管理小组由部门主管担任组长，组织部门员工选举产生的成员组成。第八条安全管理小组成员应定期召开会议，研究解决部门的安全问题，并对学习内容进行记录和归档。第九条安全管理小组应建立安全事故的报告制度和处理程序，并及时向上级汇报事故情况。第三章安全生产责任第十条运行部主管负有安全生产责任，应对部门的安全工作负总责。第十一条部门主管应贯彻落实公司的安全政策和制度，制定详细的工作安排和目标，并定期检查和评估部门的安全工作情况。第十二条部门主管应明确员工的安全职责，并进行相关培训和教育。第十三条部门主管应做好每月的安全检查工作，对存在的安全问题及时整改，并做好记录。第四章安全隐患排查第十四条运行部应定期对工作场所的安全隐患进行排查，包括但不限于消防安全、电气安全、设备安全等方面。第十五条隐患排查应由专人负责，排查结果应及时上报安全管理小组，并制定整改计划。第十六条隐患整改应及时落实，并进行跟踪检查，确保整改到位。第五章应急预案与演练第十七条运行部应制定应急预案，并组织进行演练，以应对突发事件。第十八条应急预案应涵盖各类常见事件的处置措施，包括但不限于火灾、事故、自然灾害等。第十九条演练应定期进行，记录演练情况并进行总结，及时改进预案。第六章员工安全教育和培训第二十条运行部应定期组织员工进行安全教育和培训，包括但不限于岗位安全操作规程、安全防范知识等。第二十一条员工培训应有相关部门负责，包括制定培训计划、组织培训、考核培训效果等。第二十二条新员工应进行入职安全培训，并参加相关考核。第七章安全记录和报告第二十三条运行部应建立安全记录和报告制度，对各类安全事故进行详细记录，并及时上报安全管理小组和上级领导。第二十四条安全事故的报告应包括事故经过、责任人员、损失情况、处理措施等内容。第八章安全考核与奖惩第二十五条运行部应建立安全考核制度，定期对员工和岗位进行安全考核。第二十六条对安全事故责任人员和违反安全规定的员工，将按照公司相关规定进行相应的处罚。第二十七条对安全工作出色的员工，应根据其贡献和表现进行奖励。第九章附则第二十八条对于本制度未能覆盖的情况，应参照国家相关法律法规和公司相关制度进行处理。第二十九条本制度经运行部主管批准后施行，并定期进行

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