2022采购员年度工作总结范文

Word文档采购员年度工作总结范文恭敬的各位領導、同事們：大家下午好！

千里之行，始於足下。人的一生就像城市中的公車，會到達許許多多的驛站。每到達一個驛站，就意味著一個新的征程；每路過一個驛站，就能帶走无数寶貴的財富。

回顧年，是學習的一年，工作經驗、客戶資料、社會沟通等等一切都是從頭開始；從無到有，從有到會，從會到穩；這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力。回顧年，是感恩的一年，真心感謝佳潤公司給我提供磨練自己的機會；更感謝公司領導向来以來對我的相信與栽培；同時也感謝公司全體同事們的支持與幫助。

首先，談談自己這段時間心態的轉變。坦白講，假如說從到公司來就向来以火普通的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。曾經想到過離開。可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長，那麼不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛換行業的工作使我迷茫，不知自己的定位；是不是不適合做這個行業。在採購工作中，從下單、詢價、催貨直到物料順利到達公司倉庫，要把工作完成感覺是很简单的，可實際把工作做得精彩、有創造性卻是很不简单的。所以，調整好心態的我漸漸的明了了，在各個崗位都有發展才干、增長知識的機會。假如我們能以充分的熱情去做最平庸的工作，也能成為最精巧的工人；假如以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。心態的調整使我越发明了，不論做任何事，必須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的胜利或失敗。假如一個人領悟了通過全力工作來免除工作中辛勞的办法，那麼他也就把握了達到胜利的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那麼無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態，就會擁有一生的胜利。

第二，對我八個月的工作狀況做一個小結。在採購過程中，1、對原則性問題把關不嚴，對於該交的物料，沒有嚴格的要求供應廠商按交期交貨，反而使得供應廠商一拖再拖，有時嚴重影響的生產和出貨。2、帶有個人偏見情況，總是為供應廠商開脫，因此而產生了一些尾數和不良料件；3、給公司員工帶來的諸多麻煩，倉庫管理員的經常加班加點，甚至生產預裝組成員的幫忙拉車架，這都是我工作的失誤給大家的麻煩。4、下單的不仔細，漏單、錯單的大事時有發生，給公司造成了極大的不良影響。在此，我真心表示深深的歉意和感謝！相對缺點，我的成績微不足道，在公司各位領導的關心支援下，通過八個月的採購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗。眾所周知採購部是公司業務的後勤保障，是關係到公司整個生產、銷售的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我的相信，將我放在如此重要的崗位上。讓我瞭解到一個採購員所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上，要保持對公司的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全面因素的基礎上，在保證交期、保證品質的前提下；規範一切可能危害公司正常運轉的供應廠商；不斷努力提高自己在採購工作的作業流程上的知識；在工作中採用和堅持良好的商業準則等。為了公司的正常運轉，保證物料的及時到庫，我保持24小時不關手機，不管是在工作時間，還是在歇息的時候，都能夠與供應廠商進行電話溝通，對物料隨時跟蹤。

憶過去，看今朝，展望未來，我信念十足，我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我印象最為深刻並且向来以來引領著我前行的是這樣的一句話：不想當元帥的士兵不是好士兵！雖然現在工作作了具體的分工，但是，我們仍然要堅持分工不分家的原則。工作上大家一定要相互幫助，團結全都；工作中要樹立敬業意識和公樸意識，熱心、誠心、耐心地為公司各部門提供服務和幫助；要幹一行，愛一行，專一行，建立濃厚的愛好和感情；在幹好本職工作的同時，要刻苦鑽研，提高自身的綜合素質和應變能力。我要用所有的激情和才智創造差異，讓工作充滿生機和活力！要不斷的加強學習，提高技術和業務水準，爭取更大的進步，為公司做出更大的貢獻。

新的一年，即將到來。我會努力把工作做好。工作對於一個人，應該用上孔子的一句話，那就是在其位，謀其政。無論我們在哪個崗位上，都要想方設法把自己的本職工作做好。如果我們每一個人都把自己的工作做得圓滿了，才干真正提高工作效率，為公司創造效益。在以後的工作中需要改善的地方：一、加強與同事的溝通，營造團隊協作氛圍。這段時期讓我深深體會到團隊協作精神才是工作取勝的要害。辦公室工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。在以後的工作中，我一定會主動加強與領導、同事的沟通與溝通，在確保工作順利進行的同時提高工作效率。二、從改造自己入手，適應企業生存環境。我深知：德才兼備的人才是人才。進入公司的第一天，我就清晰地意識到自己已經是公司的一名員工，目前要做的，就是要通

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选购员2022年度工作总结范文

在这将近一年的时光中我通过努力的工作，得到无数收获，接近年终，我感觉有须要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。我对一年的工作举行简要的总结。

1）：认识选购的流程，让自己从下单到收料，每个细节都经手，让自己认识每个供给商及供货方式.在收料单的录入中，每个物料到料状况都由自己经手，让自己在第一时光了解生产的物料到货状况。下单的传真及确认。让我学了无数东西，能了解自己物料的实际到料状况及存在那些问题，需要注重些什么事项，不明确的地方跟供给商交流，了解并认识此物料，且跟供给商有更进一步的交流及联系。便利以后的调货事宜。明年一定把这份工作做到更细致，让每次确实认订单做到万无一失，坚持确认再确认，不在发生没有收到订单事宜。负责一些物料的调货事宜，尤其是远程的物料。学会方案自己的物料到货会不会造成满仓，造成无数的库存量，能否影响生产的进度，自己请款资金会不会影响公司的资金流淌，明年会把远程物料方案更具体，让自己了解全部物料的进度。明确方案对于生产来说是重要的。有方案的生活及工作才是的。

2）年底参加单价的录入及收拾，真正介入到单价里面，也可以说进入选购的一个大门，才知道自己真的只是学了一点的毛皮，了解在不影响生产进度，能让供给商及时到货并不是好的选购，好的选购是在供给商能及时听自己的调度还得提供的服务态度及质量。且要把的产品以最低的价格给自己，那才是真正巧的选购。货比三家。通过不同的厂家给出不同的价位，在以抱负的价位压自己心中最情愿的供给商，得到自己想到的结果。希翼以后自己进入这个选购的大门里面。

3）：参加erp的工作录入及收拾。最想说的话，这个erp系统的引入是我们今年的协助了，通过erp让自己学到每个车种的配置，自己的选购物料的到货状况，仓库的库存，等。让全部的物料都明了化，及精确化。全部物料有依可询，有据可依。

4）：参加盘点工作.让自己在实践中了解全部的零件.了解仓库的库存量.通过盘点工作.了解零件物料在哪方面造成库存.那些为死库存，为何会造成这些库存量.怎么才干消化库存，让仓库成为零库存，让我们的供给商成为我们的仓库.

自己对自行车的不了解，有点盲目的调货，对自己所调的物料不能跟踪到底，没有做到位，做事不够精心，考虑不周全。物料跟催不紧，不清晰物料的紧迫性，处理问题没有力度，不够果断。明年努力清晰工作的重要性，努力学习了解自行车的配置及为何要如何配置。单价的计算方式从何得来。用一颗感恩的心面向自己的工作，调节好心态问题。做到选购的适价，适质，适量，适时，适地。希翼明年工作能责任到个人，分工明确规定。让自己的物料更了解责任更明确。

XX年是收获的一年，也是充实的一年，和大家一起工作更是一件很开心的事。通过本年度的工作和学习，使我在选购上堆积了无数学问和阅历，并在各个方面上都得到充分的熬炼。身为公司的员工，公司的兴衰与我有着直接的联系。所以我情愿和公司一起向着更高的目标前进为我们的公司奉献一份力气！

选购员年度工作总结范文

转瞬，进入公司已整半年，进入选购部也已四个多月，半年里，在经理的提携下提前转正是我努力最大的成绩。回顾四个月以来的工作，我自身的成长更多一些。站在选购助理这个职位上，做的最多的是部门文件管理工作及部门沟通工作。有时会帮助工程师完成一些容易选购工作。

(一)在文件管理上：

1、选购明细录入及合同存档;

2、合同、入库单和发票的交接;

3、送货单和送样单准时送达;

4、在的帮助下完成了供给商资质文件及合同重新归档工作。

5、付款申请单的审核及交接;

(二)在选购项目上：我接触的不多，迄今为止，只签了3个小小的合同，看了这个数字，既觉得有点可怜又觉得有压力，可怜的是我还没有足够领悟选购工的所有，觉得有压力是由于看到选购工程师们那劳碌的身影就觉得要想成长为一名合格的选购工程师还真是路漫漫其修远兮，吾将上下而求索

(三)研发部材料开发部分工作：在这份工作上，我的成绩几乎为零。在上，目前找能并邀约沟通的有以下3家：

：从展会上看到的，可以做;中间两次过来沟通，对方都是做销售的，对技术不是很了解，后面这次，沟通结果是他们回日本找一些材料数据供我们挑选一下。目前在等日本回复。

：虽然在交流的时候，说德国厂家可能可以做，但是在后来的交流中模糊语气很重，寄来样品及数据表，但工程师反馈利用价值很小，且已证明在的厂家只能生产此产品，对于在简介中浮现的产品都没有确切了解。

：与公司相像，主要是生产用于油气分别所用的。已带来全部样品及数据表，后来又见传来的数据表工程师反映可用信息很少。另了解到的厂家只生产烟尘过滤装置，待后续跟进。

(四)对于记录统计工作：我还要报告的是，年下半年我们选购部共签署了201个选购合同，其中每个人负责的数目如下：

：9个;

：9个;

：29个;

：55个;

：81个;

：15个;

：3个;

合同总金额合计.元。

这几个月以来的工作我发觉了自己在工作中的不少问题：

1、工作效率不高，这是最大的问题也是最糟糕的问题。我想主要的缘由是我的响应速度不快再加上对工作流程认识的不是很透彻。此问题我信任自己很快就会改正。

2、合同履行跟踪不够彻底。在合同履行过程中对供给商太过相信，有时又追得太紧致使供给商烦躁。看来在如何与供给商打交道并打好交道是我以后学习的一个重点。

3、心态很重要。在查找材料的过程中，由于符合我们的使用状况很特别，一度我找不到任何实用信息，非常迷茫。再后来我逐渐转变了自己的心态，我们本身做的就是高端技术产品，假如很简单就能找到合适的材料那我们也就不叫开发和讨论，在市场这一块也就谈不上任何优势了。

4、马虎。平常协助经理做的几个报价中不经意间也会浮现无数漏洞，这是我不够认真造成的。

综上是我对自己从事选购助理工作以来的总结归纳，对于2022年，我希翼除了解决自己现在所存在的问题外，我能真正接手药品和部分C类物质选购工作，更希翼在材料开发商取得大的发展。

对于在工作中裸露出的问题，我对我们部门工作提出自己的一点意见：

1、选购申请单的频繁修改使我们的工作效率工作大大降低，年选购明细中取消购买项81个;暂停选购5项;补交选购单7次;另有选购项和图纸更改数次。针对修改选购单，我和王梅已拟定加一个选购申请单修改表，希翼在领导和相关部门交流后尽快实施;

2、付款申请单填写后财务的付款状况最好可以定期反馈;

3、开发材料时，供给商送来的样品研发部未能准时反馈;

4、质量部验收检查不准时;

5、供给商开发和评定工作亟待解决。更重要的是评定标准和办法。

综上是我作为选购不得一份子对自己工作以来的所有总结，在此，谢谢向来以来经理的不遗余力的提点和工程师的无私协助及其他选购工程师的协调协作，感谢!

我希翼将来的一年我有更多的是收获，无论是阅历还是教训!

选购员年度工作总结

选购员年度工作总结

冬雨随风而至，20XX年也将随着深冬的来临而将翻去最后一页，20XX年是我人生的转折点，从以前的个体到了一个集体江苏启安这个大家庭当中来了！我虽然在公司才两个多月，但是就这两个月让我感受很深，让我思量无数在这辞旧迎新之际，我把这几个月的工作做个总结：

刚到公司的时候，公司支配我到庐江做选购员，作为一个刚接触这个职业的新手，我没有多的阅历和经验，但是我要求自己要有一个平时的心，进取的心，不止千遍的和自己说：这个岗位的担子是重之又重，一定不能辜负了公司领导的期望。

对于材料的选购，我从短短的工作实践中也总结出了以下的一些阅历：

一、尽量收集多一点材料信息

我不认识的材料，我会尽我最大的努力找懂得这个材料的人，从别人那去学到到自己原来不知道的东西。那怕是一点一滴都算是学习和长进。

二、做事情要有条理、有方案

我基本上会天天都会对我所做过的工作，处理的事，举行一个心里的小结，对没有处理好的事，要求次日，或紧接处理的，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。对于明天的主要事情，做个方案。俗话说：好记性不如烂笔头！事情较多的时候，我会记录下来，逐个去处理，处理和没有处理的做个记录，这样工作就会越发清亮明朗。

三、学会主动与人交流

常常与工地上的仓管、施工队长等相关人员接触和沟通，这样便于自己更好的了解材料，以及跟踪需要，削减工作失误，提高工作效率。

四、做好对供给商的管理

尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取协作我们工作，准时解决问题，让其感触有压力又有动力。工作中要严谨，要主动出击，不寄希翼于供给商绝对没有问题，准时的做好跟催工作，要分析供给商的每一次看似合理的理由，是否躲藏着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录，便于查询和统计，及协作工程需要做好工作。

五、职业习惯

让自己有一个好的职业习惯，有成本概念，有利润思维，有风险意识、有统筹能力、有沟通交流好习惯。这些都有助于自己向一个更优秀的选购逼近，做一名真正优秀的选购员。

六、打业务电话的一些阅历

想好打电话的目的是什么？是询价、是讲价、是订价、是分析市场变化等。组织好自身谈话内容的概要，做到谈话流畅，语言丰盛，用语专业，亲切自然大方，热烈大度。对供给商所销售的这个材料及其它供给商（同种材料）的信息要了解，以此好回应对方的谈话。要记住对方所销售这个品种现在的大约价格，及你上次所订购价格，或上次你报给对方你购的价格及你虚拟报给对方的价格。在关怀业务的同时，不妨多赋予客户出了业务关怀外，工作身体等也做个善意问侯。对新客户多介绍并展示一下自己公司的实力和优势等。

以上的一些阅历是我在工作过程中总结出来的，想要做好一个合格的优秀的选购员必需严于律己，在实践中不断的加强自己的业务水平的提高，惟独这样才干更好的呈现自己，为公司的进展做出贡献！

在庐江的那段日子，我能够从心里上准时的改变，从以前的一个个体能准时而又融洽的融入到这个团体，也是对自己的一个要求和挑战，在吴江我能够和同事们相处的十分好，本不是一家人，但是胜似一家人的情意始终让我们的这个团体工作有力，工程发展顺当。11月份我被调要到南京工作，参与南京沙达旺仓储工程，岗位是后勤的管理。

后勤管理对于我来说又是一个新岗位，但是我总是有这样的自信：一定能做好！在平常的生活中和同事多交流，随时把握他们的心理和一些主意，并能尽量的在现实条件中随心所愿，这样就从后勤方面保证了员工的有一个良好的工作心态，无后顾之忧！准时的合理的制定了一些后勤制度，和对制度的宣扬以及监督，对后勤上面的一些设施、设备做一个完整的数量和现状统计，需要修理的准时修理，需要整改的准时整改，让大家有一个比较舒心，平安，暖和的后期生活环境！

20XX年即将过去，下面将迎来崭新的20XX年，在新的一年里，我将发扬不怕苦，勤学习的精神，越发努力的做好自己的工作，树立公司荣誉感，尽自己最大的努力，为公司的进展壮大，也为证明自己的能力，恪尽职守，永不懈怠。

在公司领导和同事的关怀指导下，我乐观做好自己的本职工作，堆积了一些过去从没有的阅历，通过不懈努力，各方面都取得了一定的长进。现将个人工作总结陈述如下：

一、主要工作与成果

1.担任选购部选购员已有2年，在本部门领导和同事的协助下，已所有认识了工作环境和办公环境，了解了本部门及其他部门、车间及相关管理人员，学习并娴熟操作金蝶软件，同时深化车间，逐步了解每个车间的容易工艺、产量、机器设备、相关五金件等。因为所学专业与选购专业不符合，并且对设备、五金学问比较欠缺，通过主动学习，主动提问，顺当完成了两年来的选购工作，同时也在一定程度上提高了自己的业务水平；

2.完成了既定的五金类选购任务，两年来公司天天都有不断的选购单，按照车间的生产需要，准时将所需的设备、五金、配件准时购回，从而保证了车间的生产进度，两年的选购工作中，从未发生耽搁生产的现象。

3.选购过程中，从质量、成本和交期三方面考虑，同时坚持价比三家、质比三家、服务比三家，在满足于生产现场或需求部门的同时，尽量降低成本，较好地庇护了公司利益。

4.实施了供给商管理，建立了供给商管理台帐，完美了供给商档案，乐观开发供给商资源，拓宽选购渠道，帮助质量部门对供给商举行评定和复评。全部合同统一存档，制定统一的合同审核表给公司高层领导一一签字确认后付款，保证了合同的真切性和牢靠性。

5.在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。为了降低公司不须要的税收，我都乐观主动向客户催要增值税票，经过商议，对方也将抵扣联寄托我公司，准时供财务认证!从而每月都能减免一些不须要的税收。

6.能够完成领导分配的任务，帮助横向部门做好各项工作。

二、存在问题与不足

在过去的24个月中，自己虽然完成了本职工作，但按照岗位要求，自身还存在一些不足。

1.有些物料在选购时，自己的五金学问面不够宽，价格信息和物料质量不能很好地把握；

2.应变能力不强，对一些工作协调和处理得不够好，同时在商务活动中交流技巧还需继续提高；

3.自身在日常工作中不够细致仔细，需进一步提高工作质量和效率。

三、总结

总之，选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司囫囵销售利益的最重要环节，所以我很谢谢公司和领导对我的相信，将我放在如此重要的岗位上。在公司各位领导的关怀支持下，通过这段时光的选购工作，使我懂得了许多道理，也堆积了一些过去从来没有的阅历，同时也明了了选购和优秀选购之间的分离和差距。

了解到一个选购所具备的最基本素养就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑所有因素的基础上，从提供最佳价值的供给商处选购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供给商，以及其他与自己有生意来往的对象；不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问；在交易中采纳和坚持良好的商业准则等。在这里我想说作为一个选购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样容易，这只是其中之一，也是最基本的。在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节省成本，做到货比三家；还要了解供给链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会仔细讨论，商讨方法。这段时光来，我越发明了了总成本优先原则，和灵便运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够准时的做好预警及防范措施，切忌从一而终。一个优秀的选购必需拥有较强的交流协调能力和选购阅历，我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，由于选购阅历是靠长久不断堆积阅历和自我启发，达到娴熟程度后才干把握的一种技术，要做到这一点是十分困难的，不过，我会越发努力的学习，不断地堆积丰盛选购阅历，跟上公司的进展的脚步！

管理的终于目的和终于体现是增强效益，而在我们管理和成本控制过程中应当不断出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降成本。我们并没有比竞争对手更多的成本优势。因此创新的主意和大胆摸索新的计划才干使我们可能找到独到的降低成本、提高效率的计划。当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量，不断创新的思维才干使企业永久保持活力。

20XX年即将过去了，自从我进入选购部已近两年了，这段人生中弥足宝贵的经受给我留下了出色而美妙的回忆。选购部和其他部门的各位领导在工作和生活中都赋予了我足够的宽容、支持和协助，让我充分感触到了领导们海纳百川的胸怀，在对领导们肃然起敬的同时，也为我有机会成为选购部的成员而惊喜万分。

在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈努力，今年各方面均取得一定的长进，现将我的工作状况做如下汇报：

一：通过日常工作堆积我对工作岗位的熟悉

选购部是公司运转的一个十分重要的环节，是公司内能够制造收益的部门，作为选购部的一个选购员，需弄清选购的客户群体，为客户提供惬意的服务

向来以来选购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的选购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件的原料和辅料，换句话说，生产就是选购员的客户，质量，数量，交货期就是生产的要求。

生产的三点要求对选购员来说就是三项责任：向谁买，买多少，何时买向谁买就是从价格、质量等几个方面考察，挑选出合适的供给商。买多少就是按照年度以及月度选购方案，编制选购预算，协调好财务的资金支配何时买就是按照公司生产能力以及各种物资的交货期，确认各种物资合理的最低库存量，既能保证生产，又使库存资金占用最小化。

综上所述，选购员制造的价值在于保障供给，降低成本。但作为一支以客户为中心高效的服务团队中的一员，在完成这两项工作的基础上，还需注意自己的工作服务质量，提高生产部门对本部门的惬意度，无论服务态度，工作效率，验收和选购流程及产品质量，均需定期自我总结，定期征求客户和管理部门的反馈，已记录生产一现部门对选购货物的直接看法和建议。

我认为作为一个选购员终于的价值是成为利润中心，在选购中制造价值。这种价值的制造不仅仅体现在降低成本，还应体现在服务的升值，选购成本直接影响企业收益，企业的价值管理中，选购员是一个岗位，但选购工作是一个跨部门的职能，现代管理思想是谋求每个部门的效益最大化，要让选购成为利润的中心，就需让全部参加选购职能的人员和部门都来关注价值，协同全都。如此方能彰显公司管理的深入。

二：明确岗位职能，熟悉个人不足。

按照岗位职责和领导的要求，我的主要工作是：

1.需从XX和XX购买器件的准时询价，制单，选购及后续申请付款工作及跟踪报关与到货事宜。

2.XX器件的订购与跟踪，XX项目器件修改，器件修理和调拨等等关于XX器件的各类事宜，与XX上海/大连/香港方的交流与联系。器件邮寄与接收。

3.全部YY项目器件的订购与跟踪，YY项目器件领取，器件修理和调拨等等关于YY器件的本部门事宜及与销售部交流跟踪工作。

4.ZZ供件的入库确认，清单制作、各部门负责人签字及本部门入库单存档事宜。

5.生产报检项目、生产过程中器件报缺（XX项目、YY项目）数量的调查、确认、交流、调拨、补订及技术部修改通知单的存档（纸质/电子），修改器件的调拨与订购。

6.工作各类相关表单的制作，记录，存档（XX进口器件选购台帐、进口器件入出库状况、部门联络单、YY自供件入出库清单、自供件返还件清单、施耐德库存余料调配清单等）。

7.发货时拍照存档，清点标注控制台自供件返还件，制作清单与船厂供件返还器件照片拍摄和存档，相关单据的签字确认。

8.各类器件损坏品及器件缺件的拍照确认存档，部分返还设备与损坏设备的发货事宜。

9.领导交办的其他工作，和其他帮助公司或部门工作的暂时拍照任务。

本人也在明确目标，勇于负责，主动协作，客户惬意的观念下，乐观的落实采供工作要点和20XX年初制定的工作方案。在A经理和B工的直接领导和支持及公司其他同仁的协作下，共计完成材料设备选购方案/份，执行状况良好，较遗憾地完成了所担当的任务。现将主要工作状况总结如下：

全年共新签外购器件选购合同?份，外购材料付款共/美元。全年负责施耐德项目散件选购方案共/批次。全年修改器件选购单共执行/份。全年支配处理船厂自供件入库共/批次。

全年完成发货返还清单制作和照片拍摄任务/余次。（以上数据到20XX年12月14日为止）

在过去一年的工作中，我熟悉到自己在器件学问和工作办法等方面都还存在一定不足，为了让自己成为一个更称职的进口件选购员，努力学习并克服各种不足是必定的。在克服不足的工作学习中也碰到了许多困难与问题，在解决的过程中，使我学到了无数的东西，作为选购的订购统计工作，精确     精心是要放在首位的。作为对待供给商和船厂的交流，仔细耐心也是很重要的，将这些糅合起来是需要手段去引导的。这都是在书本中学不到的，我认为这就是一种工作阅历的堆积