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文档简介

高校清洁工管理制度1.统一管理高校应当建立清洁工管理制度，实行统一管理、分工负责的原则，将校内清洁工作纳入到学校的行政管理范围之内。2.根据实际情况确定清洁工作量高校应当根据学校实际情况，结合校园面积、建筑物数量及用途、清洁工设施等各方面因素，确定清洁工工作量，并合理分配清洁工人力资源，确保校内各区域的清洁工作能够得到妥善的管理和落实。3.招聘与管理高校应当通过公开招聘方式，优选有比较持久稳定的工作经历的人员，严格按照正常程序进行工作人员的招聘和录用工作。同时应当对清洁工队伍进行培训和管理，在工作中遵守工作纪律，保护公共财物。4.确定工作责任和工作标准高校应当在清洁工管理制度中确定清洁工的工作责任和标准，将各区域的清洁工作量、工作范围、清洁工人员数量、工作时间、工作内容等进行统一规定，以确保校内清洁工作的完备性和强度。5.工作制度和质量检查高校应当制定清洁工作的工作制度，并对清洁工工作进行质量检查。在制度中应当规定清洁工的工作时间、工具和设施的使用、工作质量标准、工作实效、培训和评价机制等方面的具体要求。同时，应当加强质量检查力度，对清洁工工作进行定期、专项的检查评估。6.奖惩制度高校应当建立奖惩制度，对于认真做好清洁工作、不断改善清洁工作的队伍和个人进行表彰和奖励；对于工作不认真、影响清洁工作质量的人员进行批评和处罚，必要时进行停职、撤职、劝退等严厉打击。7.信息公开高校应当加强清洁工管理的信息公开，将清洁工队伍的人员信息、工作量、质量监测结果、培训和评价结果等信息向广大师生公开，接受外界的监督和评价。8.保障措施高校应当为清洁工提供必要的保障措施，确保清洁工作的顺利实施。包括但不限于为清洁工配备必要的防护用品，建立保险制度，为清洁工提供体检和健康保障等服务。同时，应当落实营养饮食、健康生活、心理咨询等方面的支持、关注和帮助。9.督查监管各级行政部门应当对校内清洁工管理制度进行和做好监管工作，加强督查各项制度的地方实施情况。如对于不遵守制度、存在违法行为的清洁工人员，应当及时予以处罚并纳入行政监管名单，确保校内清洁工作的规范、有序和稳定运行。10.管理体系持续优化高校清洁工管理制度应当作为一项制度工程，通过不断优化、改进、创新，在保证清洁工作质量和保障清洁工权益的同时，实现清洁工管理工作的最优化、智能化和信息化。同

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