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文档简介

钉钉考勤管理制度1.背景和目的近几年，随着信息技术的飞速发展，企业的管理也发生了变化。传统的手工考勤已经不能满足企业人力资源管理的需求，而钉钉作为一款智能化的企业级办公平台，带来了许多便利。因此，为了规范公司员工考勤，提高考勤效率，制定钉钉考勤管理制度十分必要。本制度旨在规范公司钉钉考勤的管理流程，减少考勤管理上出现的繁琐操作，大大提高考勤效率，并且降低考勤整体成本。2.适用范围本制度适用于公司所有员工及其管理层，旨在规范公司员工的考勤管理。3.考勤规定3.1打卡时间公司员工应遵守公司规定的工作时间，到公司打卡是员工工作的起始时间，离开公司打卡是员工工作的结束时间。员工在钉钉中打卡只能使用公司设定的考勤方式。3.2加班制度加班是一种弥补工作时间不足的方式，员工需要在钉钉中向上级经理提交加班申请并经过批准后方可加班。加班费用按照国家和公司的相关规定执行。3.3请假制度当员工遇到身体不适或其它原因，需要请假时，需在钉钉上提交请假申请，并经过所属部门经理的批准后才能享受请假制度。如未请假而离开工作岗位，将视为旷工。3.4出差制度出差是指员工因公务需要外出工作，并得到公司的批准。员工需要在钉钉上提交出差申请,经所属部门经理批准后方可进行出差。出差期间员工应当遵守公司制定的工作安排和出差规定。3.5移动打卡制度公司规定员工不应该出现迟到早退、旷工等不良情况。为了避免传统考勤管理中需要使用考勤机和刷卡，公司实行移动打卡制度，员工只需通过在钉钉上进行移动打卡即可实现考勤管理。4.考勤管理流程以下是公司的钉钉考勤管理流程：每个员工在上班时间开始前，需在钉钉的打卡界面进行签到。每个员工在下班时间结束后，需在钉钉的打卡界面进行签退。员工需要在钉钉上打卡时，应在公司内部规定的位置打卡,确保打卡正常。如果员工需要请假、加班或出差，需在钉钉的申请界面进行提交，得到所属部门经理的批准后方可行动。员工需要在钉钉上进行移动打卡，包括打卡时间和打卡地点。HR部门需要定期检查钉钉考勤信息，确定工作时间的签到和签退是否准确。5.考勤管理制度的监督和评估HR部门将定期审核和评估公司的考勤管理制度，如有需要将提出改善方案，并向公司的高层管理层提出建议。6.总结钉钉考勤管理制度的实行可以方便管理和监控员工的考勤情况。对员工上下班打卡、加班、请假等流程进行规定，确保

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