2022年行政年终个人工作总结

Word文档年行政年终个人工作总结工作惟独不断去总结，去优化工作的办法，才干更好的去让自己得到更多的成长和长进，提升自己，把今后工作做得更好。下面是由我我为大家收拾的《2022年行政年终个人工作总结》。

xx年即将远去，回首xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有碰到困难和挫折时的惆怅，时间飞速，不知不觉中，弥漫希翼的xx年就陪同着新年伊始即将接近，可以说xx年是公司稳定进展的一年，也是公司蓄意推动行业改革，拓展市场持续进展的关键年，也是行政部成果颇丰的一年，现就本年度行政部重点工作并结合公司实际状况做以下总结和新一年工作方案与大家共同共享，希翼大家针对行政部的工作多批判，指正，多提珍贵看法。

总结

一、工程方面：各店的常规修理与维护

1、公司各店工程人员完成了各部门上报的修理单据4000多件，口头报修xx多件，处理多起突发性设备、设施故障。

2、工程部在去年的工作基础上，又制定了具体的设备、设施保养方案，将方案分解到季度、每个月，并具体说明白保养内容，落实到每个人，保障了工作质量和效率。

3、全年完成了大型修理与事故抢修项目：①宣化店厨务部下水管干线彻底疏通清理一次;②市政居民排水井阻塞往厨务部返水清掏一次;③改造楼顶排烟管道一次，解决了顶层居民投诉问题;④新阳店为了缓解用电压力，增设改造主电缆2根，不仅解决了用电问题，同时解决了平安隐患问题;⑤新阳店后楼道改造，通过与厨房长共同讨论，为了菜品出品的需要，厨房需增强煤气灶，但因空间狭小，困难重重，经反复讨论、测量，终于打算将后楼通道加以利用，又新增了一个380公斤油箱，即解决了选购冬季买油的困难，又保证了部门的使用;⑥西大直街店营业区、卫生间、下水干管阻塞，面临无法营业;连夜抢修⑦西大直街一楼总电闸烧坏，囫囵一楼停电，影响营业，连夜抢修。

4、宣化店装修改造期间，基础设施改造项目本着一次建设长远决定，立足超前，留有后劲的宗旨，克服了时光短、场地窄，各方面错综复杂的恶劣环境，完成了以下几项工作：①整体综合布线的设计、施工;②室内供暖设施举行全方位改造，整体按分户供暖型式设计以后，全楼分户供暖时不用在室内施工，此项工作一劳永逸。③自来水干线原有分布不合理，而且是铁管经长久腐蚀已经有多处漏点，经请示总办，将有隐患的室内铁管所有更换成ppr热溶管，并且做了合理布局，做到一劳永逸。

④为了平安、保暖，后楼道增设防盗门两扇，小门斗一处，400公斤油箱一个。

⑤整体改造设计了供风、排风、卫生间通风管道及空调，管路、电路的走向位置，合理的利用了空间，经使用验证，效果良好。

5、全年完成了大修保养项目①新阳店供暖锅炉大型修理、保养一次;②新阳店厨务部排烟管道清掏油污一次(20延伸米)，从排烟罩至排风机;③西大直街店更换平板式热风幕一个;④西大直街厨务部排烟管道清掏油污一次(30延伸米)，从排烟罩至排风机;⑤完成了各店的空调、排风机、外机等，年度清洗、保养工作。

⑥固定资产管理工作：对固定资产的购进、管理、监督、修理、保养工作。

⑦新阳店，西大直街店工程室工具摆放。物资存放环境卫生方面按照公司要求举行了整体改善。同时对员工加强了思想教导。使员工的整体思想素养更上一个台阶。为提升企业整体素养和长远规划打下了良好的基础。

二、夜值、平安、防火工作

1、各店夜间值班，平安巡查次数累计8000余次。

2、各店夜间值班人员全年无脱岗、漏岗、事假等违纪现象发生。

3、各店室外设施防护网设置布局合理，结实耐用，无平安隐患发生。

4、完整填写夜间值班记录本30余本。

5、各店增设电路巡查机制，天天用电高峰不少于8次的，对电线、电缆，的温度检查，确保平安。

6、各店按时完成了每月一次的平安联合检查。

7、在公司各店、各部门的协作下，确保了全年各店无平安事故，给公司平安运营打下良好的基础。

三、外联方面工作

1、宣化街店装修改造期间，为了整体平安、便利、卫生方面考虑，经总办批准，方案将厨务部原有使用煤气罐改造成煤气管道，通过申报申请，得知因为是老城区气源不足，现已不增强新用户了，经与煤气公司有关部门多方协调，在工程人员赵师傅的帮助下，克服了重重困难，费尽周折，终于遗憾完成了安装任务，现经使用验证，效果良好。

2、宣化店正门牌匾因为宣化街整体外立面改造受影响，施工方与执法局联合下发拆除通知，我店接到通知后与总办汇报，打算尽量保住原有牌匾，经总办杨总牵头，以行政部为主，多方协调和努力，终于使我店外立面牌匾得以大部分保留，使我公司在日后牌匾的使用中彰显出实力和社会效益。

3、大成店因为楼体外立面装修改造要求我店将排烟管道拆除重建，经过与杨总汇报，杨总指示尽量保住，在杨总的支持与帮助下，多次与施工方负责人交涉，与楼上街坊商议，取得他们的宽容和理解，终于实行其它方式举行保温与修饰，给公司避开了经济损失。

4、完成了各店寝室续交房费的工作，还有两处条件不抱负的寝室的更换工作。

5、各店办理员工暂住证与派出所外联工作。

6、宣化店、西大直街店、大成店办理牌匾执照外联工作已遗憾完成。

经过这样紧急有序的一年，我感觉自己的工作技能上了一个新的台阶，做每项工作都有了明确的方案和步骤，行动也有了方向，工作也有了目标，真正做到了心中有底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上挣脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。

就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明了了为人处事的道理，也明了了要有一个良好的心态，一份对工作的热诚及其责任心!才干踏踏实实的做好每一项工作。新的一年即将到来，面向餐饮业竞争越来越激烈的现实状况。以及面临设施设备老化问题。行政部工程全力结合酒店现有的状况做好下一年的工作方案，来弥补上一年工作的不足。

我推举

2022行政后勤年终个人工作总结

刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作。对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解天天都有所不同。经过两月的工作，使我少了些许稚嫩，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔波忙碌;少了些许纯真欢乐，多了几分责任在身……

办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的试探，我逐渐认识并适应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些熟悉和意见。作为公司六部一室中的非业务类部门，办公室在公司中起着交流上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门，因此，其运行状况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参与工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思量，将领导交予的任务做实做细，扩展学问面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的状况作工作总结

一、工作总结

(一)努力做好行政管理工作

1.为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员平安协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规则制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。

2.在集团的统一领导下，组织公司员工参与《建国大业》首映礼，观察《建国大业》电影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增加爱国主义和好汉主义的教导，有利于社会主义精神文明建设和人生观构建。

3.帮助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司进展的新起点，新机遇、新挑战。

4.与管委会共同协作电视台制作园区纪录片。在节名目制过程中，与电视台工作人员一同深化基层，了解园区现有产业结构，为深入对园区的进一步熟悉起着乐观推进作用。同时，我也通过与管委会工作人员的乐观协作，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。

(二)全力做好后勤保障工作

1.对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来，各种设备不断增强，维护难度也随之增强。为避开因设备问题影响正常工作，我坚定做到小问题即刻解决，大问题乐观联系厂家或经销商举行修理，在最短时光内确保员工使用不受影响。

2.办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，乐观保障好这些常规易耗品的供给。

3.加强车辆管理，保障行车平安。根据我司《车辆管理制度》的要求，厉行节省、严格把关、统一调度，仔细做好车辆用油、行车记下等日常工作，确保我司公务用车准时、快捷、平安。公司用车统一指定修理及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到准时修理和保养。

4.管理物业工作。尽力为公司员工提供舒服平安的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工提供整洁干净的用餐环境以及丰盛多样的可口饭菜。

二、工作中的不足

1.工作中没有做好统筹支配，常常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。

2.缺乏工作阅历，对于突发大事的处理方法不多。

3.文学功底不够扎实，公文写作能力有待提高。

三、今后的工作思路

1.没有法规，不成方圆。办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格的集体。办公室天天面向的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的方法就是依赖制度。完美并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对于某些详细事务可依实际状况只做监管与统计，这样可以大大节约时光与精力放在综合行政管理工作上。

2.做好行政工作首先要做好方案，学会统筹支配，做到每日朝方案，晚总结。领导支配的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。

3.端正态度，牢记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思量，主动工作，提前做到。工作无小事，我要乐观探究和总结适合自己的工作办法和思路，在纷繁的工作中越发游刃有余。

4.对于领导支配完的任务，要做到准时反馈。

2022行政部年终个人工作总结

从公司2022年12月28日成立至今，作为重要枢纽部门，从筹备囫囵初期工作开头，我们就秉承公司的经营理念、企业目标，绽开内勤服务工作，紧跟公司各项工作部署，连接好各部门对内外的交流协调，完成领导交办事项，为公司健康进展做着不懈的努力。现将2022年的工作做如下简要总结:

一、人力资源部分

1、按照公司各部门人员编制需求，有针对性的先后举行了员工聘请工作，配备到部门各岗位。目前，公司员工共计39人，已转正员工28人。

2、完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事工作，并即时上报公司领导审批。

3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工人事档案，对资料不齐全的一律补齐。

4、为了公司更好的完成业绩目标，提升员工素质。协作总经理制订绩效管理体系。

5、与各部门员工准时交流，确定员工劳动合同签定及社保、公积金办理事宜。

6、制定年度培训方案，今年完成员工新进培训及业务技能培训4次。

二、行政工作方面

1、行政部在公司成立之际打好提前战,打扫新办公区卫生,开通全部办公区域的电脑、电话、网线，选购办公用品等，保证了公司在短时光内工作正常运作。

2、证照办理工作：证照的办理如期完成，保证了公司工作的正常开展;并与各部门交流协调，有效的开展行政保障工作。

3、完美公司会务工作，现召开的会议有：公司董事决议商讨会、周一公司行政例会;总经理办公室会议。

4、和区内外相关职能机关部门、兄弟单位做好交流工作，以便公司对外联络保持通畅。

5、对内严格控制公司办公用品及低值易耗品的使用状况，合理地选购办公用品，并做好物品保管和部门领用记下。

6、每月做办公用品、低值易耗品购买预算表，严格控制各项办公费用开支，各部门申请领用的办公用品均记录在案，以月总结和年总结的形式做统计。以节省降低成本为第一原则。

7、做好公司各部门后勤管理保障工作：负责公司平安防范工作、车辆使用、食堂膳食支配等，准时解决各部门在工作中所需的交流协调问题。

8、在年初，本部门联合其他三个子公司一起胜利组织了运动会，此次活动不仅加强了全体员工健身意识，同时也促进了与三个子公司的良好互动关系。

9、国庆期间，组织举办了公司欢度国庆活动，通过活动各部门同仁在用餐和嬉戏中越发强了交流和沟通

三、公司办公管理运作方面

1、胜利创建了公司网站及OA内部办公系统，为真正实现办公自动化做好预备。

2、按照上级领导要求，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证。行政部出台了公司《行政管理制度》，内含《员工行为规范》、《办公物资管理细则》、《文件收发管理细则》、《合同管理细则》、《印章管理细则》、《档案管理细则》、《保密管理制度》、《车辆管理制度》;制定了《人事管理制度》，内含《聘请及录取管理细则》、《员工培训管理细则》、《考勤及假期管理制度》、《员工福利制度》等多项规则制度,通过落实各项规则制度,维护公司正常办公秩序，规范了工作流程。

3、逐步完美公司行政管理机制，加强对各部门员工的监督管理力度。

4、理清各部门工作职责，保证各员工定岗定责。

工作中不足之处，待完美事宜总结如下：

1、作为公司的综合管理部门，在对各部门的行政管理、交流协调方面还有无数的欠缺，对各部门工作状况、人员纪律的检查力度还不够。

2、对公司内部的监督、管理尚需努力。

3、加强对公司企业文化建设，营造和睦工作氛围。

4、员工培训机制有待完美和加强。

5、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。

6、行政部工作人员作为公司领导上传下达的重要部门，应学习现代化商务办公流程，部门内部还需要培训学习机会。

2022年，我们将继续努力做好管理引导和后勤保障工作。进一步规范工作程序，把握服务逻辑的同时，不断创新管理，提高绩效，促使行政部工作再上一个新台阶。详细工作应从以下几个方面开展：

1、继续完美公司制度建设。特殊是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度，建立完美的薪酬体制。

2、加强全员培训力度，完美培训机制。企业的竞争，终于归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是各部门负责人，需按照实际状况制定培训方案，使培训工作能起到切实的效果。

3、帮助各部门工作，加强与同事间的交流，加强团结，快速营造良好办公环境。

4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。行政部将着重强化保密文件管理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。

5、加强劳动人事管理工作。劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完美人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。

6、推行网络OA系统，改进办公方式，为逐步实现无纸化办公预备条件。

7、组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。

公司成立一周年，进展中碰到无数的困难，但在这样一个困难的阶段，行政部工作同样取得了可喜的成果，这充分体现了团队精神。革命尚未胜利，同志尚需努力。我们还要加强学习，为使公司的整体形象、工作水平升高到一个新的台阶做出重大贡献。

2022行政前台年终个人工作总结

自加入公司以来已经一年多的时光了。在这里我从小学的一名同学踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的学问技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的协助下，较好的完成了自己的本职工作。很谢谢当时公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素养，现将一年的工作总结如下：

一、日常工作方面

1、把事情细节化、条理化、规范化前台的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些对付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注重到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的试探和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才干胜任看似容易的行政工作。现在，已能较好的统筹支配工作，并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标及时刻要求自己。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中越发注重这一点。2、保持较好的工作状态人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水预备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。惟独保持良好的工作状态，才干提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避开消极心情，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素质。3、学会交流和团队配合交流，是一个人生存在这个社会中必不行少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上无数人士打交道。交流、以及良好有效的交流显得尤为重要。在这一年的工作中，各项交流基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，很多状况下我在交流时缺少乐观性和主动性。总是花费时光在去想这件事上，而不是准时的去了解、交流，在处理事情时略显被动。因此，也铺张了一些时光，降低了工作效率。这是很不专业的一面。遇事乐观主动，在第一时光去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不躲避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更精彩。公司是一个整体，每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位，开展什么样的工作，始终都离不开同事之间的协作。这就要求我们要有团队配合精神。在良好交流的基础上，和同事乐观协作，团结配合，才干把工作做好。这点在工作中也深有感受。我也将一如既往的仔细配合、乐观协作，同时严格要求自己，把各项工作都做好。

二、加强自身技能和素质方面

走出小学，初入职场，在能力和经验方面都很不足。经过这一年的学习和堆积，已能保证本岗位各项工作正常运行，但是还欠缺无数。我也在工作中找寻不足，赶紧学习，培养自己的