2022年职业技能比赛年度总结范文

Word文档年职业技能比赛年度总结范文各位领导，各位参赛选手、裁判员：

大家好!

由市劳动和社会保障局、市交通局主办，市运管总站、克拉玛依市技能鉴定中心协办，克拉玛依技师培训学院承办的克拉玛依市第五届职业技能竞赛，经过5天紧急的竞技，今日即将闭幕了。首先，我代表竞赛领导小组向各参赛单位，各位领队、选手示诚心的感谢!向本次竞赛中付出勤劳动的裁判员、工作人员表示真诚的谢意!下面，我对本届职业竞赛活动作简要总结：

一、领导高度重视，工作落实到位

此次竞赛为自治区二级一类竞赛，属于克拉玛依市一级职业技能竞赛。市人民政府同意在交通行业举办汽车驾驶、汽车修理职业技能竞赛，是对推动交通运输行业从业人员提高技能水平，规范和提升服务质量的殷切盼望。主管市领导在筹备竞赛工作期间，听取了专题汇报，并对竞赛工作提出了明确要求。

承办这次竞赛的克拉玛依技师培训学院克服工作忙、人手少等实际困难，抽调多名得力人员特地筹备竞赛工作，制定了细致的组织实施方案，包括会场布置、场地选择、后勤接待、平安等问题都考虑得非常周到，并将竞赛的各项详细工作落实到实处，确保了按方案有条不紊地开展，圆满地完成了各项任务。

二、参赛单位重视度高，选手参赛的乐观性高

职业技能竞赛是一次多方位检验员工业务水平的盛会，它为劳动者供应了一个展现才华的舞台。我市各单位都特别重视这次职业技能竞赛，把竞赛作为契机，以此强化员工爱岗敬业、钻研业务的精神和团结奋进、拼搏向上的团队精神。为迎接竞赛，各单位通过大力宣扬，乐观动员组织员工参与，并进行了形式多样的技能培训和技能竞赛活动，从中选拔出优秀的员工参与竞赛。全市共有21家单位15个代表队的166名选手参与了竞赛，是历届竞赛活动中规模最大、人数最多的一届。各参赛选手非常珍惜这次同行沟通，切磋技艺，竞技提高的机会，赛前苦练，潜心钻研，竞赛中尽显才华。

新科澳公司作为目前克拉玛依市拥有车辆设备最多、专业驾驶员最多的油田服务单位，在接到开展职业技能竞赛的文件后，领导特别重视，特地成立了以公司副总经理杨昌岷为组长的竞赛领导小组，组织了两支队伍参与竞赛，并特地为选手们制定了培训方案，将选手送到技师培训学院接受理论和实际操作培训。同时制定了参与竞赛获得名次的嘉奖措施。

华隆公司是本次参赛中人员最多的队伍。在接到竞赛通知后，该公司领导召开专题会议，支配布置竞赛工作。该公司为全部的参赛选手购买了学习教材，重点选派了部分选手参与了技师培训学院的专业培训。另外有23名选手利用双休日时间自费报名参与了培训。

在竞赛过程中，不少单位支配了特地人员负责现场的服务和协调工作，更有不少单位的领导亲自来到现场为选手们加油鼓劲。

三、坚持标准，做到竞赛各环节公正、公正

这次竞赛理论学问考试试题从国家中抽去，实际操作考核题目由我市交通运输行业的专家拟定。为使本次竞赛公正、公正，在赛前，由竞赛领导小组办公室会同有关专家讨论制定了裁判员守则、竞赛规章、参赛选手留意事项等纪律。16名裁判员都从具有较高理论水平和丰富现场阅历的专家中聘请。针对可能消失的问题，制定了有效的监督、复查和申诉与仲裁制度。各项考试和考核，严格根据有关程序和规章进行。

竞赛中，参赛选手都能严格遵守竞各项竞赛规程，严厉 仔细、克服困难，坚忍不拔，赛出了风格，赛出了水平，展现了良好的精神风貌。各位裁判员仔细履行职责，严格执行制定的评分细则和各项规定，以高度的责任心和公正严明的态度担纲执法，保证了本次竞赛的公正和公正。

四、职业技能竞赛取得良好的效果

开展职业技能竞赛活动是激发广阔劳动者学技术、学技能的有效手段;是向全社会展现技能人才超群技艺的重要方式;是体现劳动最光荣，行行能成才的圆梦舞台，是优秀技能人才脱颖而出、充分展现劳动贡献和实现自身价值的一个重要途径。对于提高广阔劳动者的职业技能和整体素养，推动行业整体竞争力具有非常重要的意义。

通过这次职业技能竞赛活动，极大地促进了企业内部职工之间、各类企业之间的相互竞争和沟通，提高了职工素养及企业的竞争力。各企业领导更加重视职工队伍建设，注意加强职业培训，乐观员工参与培训供应条件，在企业内部形成了比技术、学技能的氛围。广阔汽车驾驶员、汽车修理工通过技能竞赛看到了自己在岗位上的价值，增加了仔细学习技术，努力提高技能，争做社会最需要的技能人才的信念，奠定了今后个人进展的基础优势。各类型的企业通过竞赛，架起了沟通的桥梁，使双方熟悉了自身存在的差距，取长补短，对促进交通运输行业职工抓好技能培训和调动人人学技能的乐观性将起到良好的促进作用。

从这次竞赛中，我们也看到和发觉了一些问题，有些选手操作性不强，操作不规范，个别选手理论基础差，需要进一步加强。

我盼望各单位以这次竞赛为契机，加大岗位培训和岗位练兵力度，从企业的实际需要动身，高质量、高速度的培育技能人才，为高技能人才的脱颖而出制造一个宽松的成长环境。同时要把高技能人才使用好，宣扬好，充分发挥他们的带头示范作用。盼望广阔参赛选手和技能劳动者，贴近生产实际，乐观钻研技术技能，立足岗位，一专多能，在工作中充分发挥自己的才能，为克拉玛依经济建设贡献力气。

最终，祝大家身体健康、工作顺当。

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职业技能鉴定工作总结范文

职业技能鉴定工作总结

在自治区职业技能鉴定指导中心和我院领导的高度重视的正确领导下，学院各相关处、系的亲密协作，我所仔细组织实施，圆满完成了xxxx年度学院支配部署的面对在校生大力开展职业技能鉴定的各项工作任务，并为同学职业鉴定工作打下坚实的基础，同时也取得了肯定的成效。现总结如下：

一、开展工作的基本状况

(一)鉴定工作完成状况

1、鉴定人数：根据学院xxxx年毕业生开展职业技能鉴定的工作方案，我所分别于xxxx年3月，xxxx年10月下发各系在校生技能鉴定的通知及技能鉴定申报表。依据各系申报状况仔细进行审核、分类、造册，通过统计参与这次职业技能鉴定的毕业生共计1617人(其中，初级1243人，中级374人)。

2、鉴定工种：计算机操作员、修理电工、动物疫病防治员、动物疫病检验员、园艺技术、农业试验工、农艺工共计7个工种。

3、鉴定材料上报：对7个工种1617名在校生的申报表仔细进行审核，在精确     无误的基础上建立各种信息材料，准时上报。

4、鉴定前辅导：根据自治区鉴定中心和学院要求，准时通知相关系、部组织老师对毕业生进行技能鉴定相关理论和实践操作的辅导，各系仔细组织实施。

(二)考务工作

1、试卷：根据自治区职业技能鉴定中心的要求，在相关系的通力合作下，按期完成了各工种的出卷任务，并报自治区职业技能鉴定中心审核确定。在自治区职业技能鉴定中心的监督下完成试卷的印刷和封卷工作。

2、考试支配：鉴定所负责支配考试时间和考场，考试期间各监考老师严守考场规章，严厉 考试纪律，在院领导和自治区职业技能鉴定中心负责人以及鉴定所工作人的共同巡察、监督下顺当完成。同时邀请有关新闻媒体进行宣扬报道。

3、阅卷：根据自治区职业技能鉴定中心的要求，实践操作考试当场打分，理论试卷有农牧系、电子信息系和机电系担当，在阅卷过程中鉴定所支配专人进行监督，成果均属真实。

二、鉴定结果

本年度参与职业技能鉴定的在校生共计1617人，考试成果合格(理论和实践均合格)608人。合格率38%。

三、存在的问题

1、职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善，管理体系不够健全。

2、考评人员少，各种职业工种考评人员短缺，高职称考评人员比例偏低。

3、同学对职业技能鉴定的重视不够，实践操作力量较差。

我院职业技能鉴定工作，得到自治区职业技能鉴定指导中心的大力支持和关心，有效地推动了工作的开展。但是，我们的工作还有较大差距，今后，我们将连续加大职业技能鉴定工作力度，为不断提升同学的职业力量而不懈努力。

职业技能鉴定工作总结

根据我系本学期初制定的职业技能鉴定工作方案，结合我系技能鉴定总体要求，本学年鉴定的工种为化工分析工，共7批次，水处理工、化工仪表修理工、化工检修钳工各1批次，培训总计595人次。以下为我系本学期职业技能鉴定工作具体内容一、工作完成状况

从本学期第二周至第十九周，我系共培训595人次，共鉴定同学481人。本期取得资格证的人数为316人，取证率为53.1%。

二、强化了鉴定质量管理工作

本学期鉴定工作我系严格根据国家化工职业技能鉴定操作规程进行，结合我系在已有的考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理方法、监考及考评人员工作守则的基础上，确保了考核鉴定的质量，顺当完成本学期全部考核鉴定工作。考试时要求考评员做到仔细、客观、公正。考后准时总结、归档。考试成果合格后，将技能合格证按期下发给同学。依据国家化工职业技能鉴定指导中心最新的考核规程，我系也进行了相应的整改措施，科学的支配考试使整个考核程序流畅，便利管理。

三、试验、实训项目

《化工分析工》实训及考试的项目有《熔点仪的使用》、《分光光度的使用》、《天平操作及滴定》、《气相色谱法测定水中的乙醛和丙烯腈》、《重铬酸钾法电位滴定硫酸亚铁铵溶液》、《分光光度法测定可溶性硫酸盐》、《硫代硫酸钠标准溶液的标定》、《电导分析法测水质纯度》、《水中氯离子含量的测定》、《直接电位法测定水样的ph值》。dcs化工仿真实训项目有：《通用气相色谱操作》、《分析仿真试验操作》。

理论及dcs仿真培训我系本学期负责分析工培训的专任老师有：尚x、贺x、田x，讲授形式新奇，满意实训要求，并且得到参训同学的好评。

实训培训及鉴定考试照片剪辑2.《水处理工》实训及考试的项目有《纳滤膜分别制水》、《水硬度的测定》、《cod值的测定》，负责水处理工实操培训的专任老师为：格x、徐x。dcs化工仿真实训项目有：《水试验》。

理论及dcs仿真培训我系本学期负责《水处理工》培训的专任老师为：聂x、尚x，两位老师多年从事水处理专业教学，有丰富的教学及实践阅历，针对1年培训一次的水处理工，他们从各个方面为同学增加理论及实践学问，使同学受益匪浅，并且满意国家职业技能鉴定培训要求。

3.《化工仪表修理工》实训及考试的项目有《精馏》、《四位一体》、《一阶单容上水箱试验》，dcs化工仿真实训项目有：《化工单元操作》，其中包括项目：液位单元掌握、精馏单元掌握、列管式换热器单元掌握，离心泵单元掌握，此外，在实操内容中，我们加入了管拆项目，是同学充分学习设备的安装及修理学问，同时讲授，化工设备上常见仪表及其型号、参数、性能等内容。我系在结合原有实训项目的基础上，本学期化工仪表工培训内容加以更新，使培训的内容更全面，更符合工种要求。

我系本学期负责《化工仪表修理工》培训的专任老师为：刘x、侯x、张x、王x、肖x。此次培训当中，侯x老师主动加班为同学增加培训，深受同学宠爱，被评为我系实训老师优秀标兵。

4.《化工检修钳工》实训及考试的项目有本学期，《化工检修钳工》为我系新增培训工种，其培训内容包括《钳工技能考核》、《管路安装与拆除》、《化工单元掌握》。由于是新增工作，我系培训的范围限定专业：化工机械专业，共培训20人，经过培训及考核，我们发觉我系在此工种上培训的师资不够，实训条件不足。

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我系本学期负责《化工检修钳工》培训的专任老师为：马x、刘x、张x。

此外，我系领导在每期教学过程中都进行了检查指导，了解培训状况、鉴定工作流程和详细鉴定方式等，对鉴定工作进行了详细指导，另外我系鉴定站通过校报、广播、网络、宣扬栏等形式，做到对培训鉴定工作的前、中、后的全方位宣扬报道，切实引导了社会观念的转变，引导同学对培训鉴定工作的关注，制造有利于职业鉴定事业进展的良好舆论环境。

四.国家职业技能大赛

我系将每期鉴定成果优秀的同学备案为参与职业技能大赛的候选人才，通过全国大赛，会使我系同学更深一层的熟悉职业技能培训的重要性、并增加我系同学于全国各地化工精英的相互沟通的机会。我系正在努力预备第三次全国大赛的前期工作，同学将从我系XX级优秀的同学中选择。在去年参赛的基础上，我系制定了更具体的大赛方案，我们有充分的时间为XX年的全国大赛做好充分的预备，所以，我们肯定克服前期困难，争取在大赛中取得更好的成果。

五.我系职业技能鉴定工作中存在的不足

目前我系在职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善，管理体系不够健全，主要表现在以下四个方面一是，考评人员、培训师资结构较为完善;但是《化工检修钳工》培训内容没有全面的反应其工种培训要求；

二是，本学期同学对职业资格的准入熟悉有所加深，经过前期的工作宣扬，大部分同学了解了考证的重要性，但是在学习态度上并没有很好的转变；学习中还是消失不勤奋，不努力的状况；

三是，同学的技能水平中、高级的层次明显分开；但是在《化工检修钳工》上不能得以体现，

四是，水处理工的仿真教材内容、实训条件与现代化工生产不相适应；需购买最新的《水处理工》仿真软件；

最终在总结前段工作的基础上，今后在健全职业技能开发管理体系方面重点做好以下五项工作一是，连续规范管理，以此推动职业技能工作开展；

二是，进一步加大巡察检查力度，强化管理；

三是，探究开展面对不同群体敏捷多样的技能培训，重点开展对外职工的系统培训；

四是，开展了有针对性的培训，强化了对我系现有培训工种《化工检验工》、《水处理工》、《化工仪表修理工》、《化工总控工》、《化工检修钳工》有用性强的培训内容，使技能鉴定内容与生产相适应，符合当前形式进展的需要；

五，是加大对同学职业技能培训的宣扬力度，使的人了解职业技能培训的目的是对新化工、新技术的把握，是同学就业的一种手段。

职业技能培训工作总结

依据省有关文件精神，以及市相关文件为指示，以区有关政府部门和我校签订培训协议为基准，我们进行了2022年度的职业技能培训。培训工作从今年7月份开头到11月底结束，共开设茶叶栽培与加工技术、家政服务、夏橙种植技术、柑桔种植技术、生猪养殖技术等五个专业，举办八个培训班，培训学员769人（其中培训一个月的七个班占657人，培训一个周的一个班占112人)，实现的学员结业、技能等级鉴定，圆满完成了政府部门交给我校的培训任务。我校培训工作先进做法得到相关领导的确定，在培训学员中也得到广泛好评。现将主要工作总结如下。

一、完善设施，整合资源，创建优良的教学环境

自从我校接受政府交给的培训任务以来，学校就投入了大量的资金和人力物力进行教学培训环境和资源建设。今年7月学校特地成立了培训办公室，以王飞为培训部主任共八名老师专职从事培训工作，并聘请相关专业资深专家做顾问及授课。不断的完善教学设施，我校把训练中心七楼全部作为培训场所，我校还与校外具有良好声誉的单位联系，作为我校培训学员的实习基地，开阔学员的视野。为了便于外出培训教学，学校还购置了投影仪及笔记本电脑等仪器，为高质量的培训供应现代化的教学设备。这样学员不仅有具有远程教学设施的理论课堂，同时具有设备完善的实践操作场所，让每个专业的学员既学到专业理论学问，同时也提高了实践操作技能。

二、形式敏捷，方法多样，仔细开展教学活动

为了有效地组织学员培训学习，我们实行多种方法和形式开展教学活动。

（一）培训时间的敏捷性。为了确保学员有充裕的时间进行学习，又不耽搁本职工作，我们广泛征求培训学员和相关领导的意见，针对不同类型的学员，选择科学合理的时间段进行教学。这样既不耽搁××手中的农活，也满意××专业学习的需求，提高了培训质量。

（二）培训地点的便利性。我校培训的地点不仅仅设置在学校，还依据学员的居住地点，我们把培训地点设在学员便利的地方。例如夏橙种植技术培训我们就设在村委会会议室，家政服务培训我们设在中学会议室，茶叶栽培和柑桔种植技术培训班我们分别设在茶叶加工厂及供销社大厅里……总之一切便利培训学员的原则。

（三）教学内容的侧重性。不同的专业以及不同的学员，依据他们的实际状况实行不同的教学方法和教学内容，达到切实提高技能的效果。例如茶叶、柑桔、夏橙、生猪养殖等传统专业，培训学员在长期的实践中摸索了肯定的实践阅历，但是对于现代绿色无公害的种植及养殖、加工技术以及规模化种植及养殖、农畜产品新型销售方式，这些作为培训的重点，进行了有益的探讨。还有家政服务业，作为技能要求越来越精细的行业，我们以现代家政业的理念和思维培训学员，使他们对家政服务业有一个全新的熟悉，并增加操作技能。

三、健全制度，严格管理，确保教学质量

技能培训，学员来自不同的层次、不同的年龄层，对于这样开放式的教学方式来说，假如管理跟不上，则可能使学习流于形式，教学质量难以保证。为此，我们把对学员学习过程的管理视为工作的重中之重，人人落实，环环落实。

（一）健全制度。为了规范管理，我们针对移民技能培训学习方式的特点，制定了《培训老师管理制度》、《办公室工作制度》、《培训学员管理制度》等一系列规章，并在开学典礼上由领导宣讲，将这些规章印发到每一位老师和学员手中。每次学员听课，班主任都要再次强调。并且着重强调出勤率必需达到90%以上，才能取得结业证书和资格证书，实行规范的请假制度，班主任跟班管理制度。

（二）狠抓落实。

严格学习考勤记载。每天上课，都要实行学员签到，对于未到的学员班主任要问明事由，做到人人有记载，请假有事因。

严格量化评定。每期学员我们都要求做好听课笔记，写一篇培训心得，并依据学员的学习状况，择优评比5—6学员为优秀学员。

抓好技能鉴定考核。每一期学员，我们都要申请职业鉴定中心进行职业资格等级鉴定考试，这样对每一位学员培训把握专业理论学问和实践操作技能就是