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文档简介

第页共页商场员工规章制度范文第一章总则第一条为了规范商场员工的行为，维护商场的正常经营秩序，提高员工素质和工作效率，制定本规章制度。第二条商场员工必须严格遵守国家法律法规、商场内部规章制度和公司规定，不得违法行为。第三条商场员工必须忠于职守，尽职尽责，为商场经营做出贡献。第二章招聘与录用第四条商场员工的招聘与录用必须按照公司的人力资源管理制度进行。第五条商场员工的招聘程序应当公开、公正、公平，并严格按照岗位要求进行选拔。第六条商场员工在录用前必须经过严格的面试、体检等程序，并签订劳动合同。第三章假期与工时第七条商场员工享有法定假期，包括国家法定节假日、年休假等。第八条商场员工在连续工作6天后，有权休息一天。第九条商场员工的工作时间为8小时，超过8小时按照加班制度进行。第十条商场员工必须严格按照排班制度上班，不得迟到早退。第四章行为规范第十一条商场员工必须做到有礼貌、诚实守信、尊重他人，不得有辱骂、欺凌或诽谤他人的行为。第十二条商场员工必须遵守商场的服装要求，保持整洁、得体的仪容仪表。第十三条商场员工不得擅自调换工作岗位，必须经过上级领导批准。第十四条商场员工在工作期间，不得谈论与工作无关的私事，严禁私自聚众闲聊。第五章纪律与奖惩第十五条商场员工必须遵守商场纪律，不得有违规行为。第十六条商场员工如有延误工作时间、迟到早退、旷工等行为，将会受到相应的处罚。第十七条商场员工在工作期间如有偷盗、贪污、受贿等违法行为，将会受到严重处罚，甚至辞退。第六章绩效考评第十八条商场员工的工作绩效将根据一定的考核标准进行评估。第十九条商场员工的工作绩效考评结果将会与薪酬和晋升有关。第二十条商场员工应当定期参加培训和学习，提升自身的综合素质。第七章附则第二十一条商场员工必须严格遵守工作纪律和安全规定，保证工作场所的安全。第二十二条商场员工必须保护商场的商业秘密，不得泄露商场的商业机密。第二十三条商场员工在职期间如有任何纠纷或者违纪行为，将由公司内部解决。第二十四条本规章制度自发布之日起实施，如有需要修改或补充的，由公司内部进行修订。商场员工规章制度对于商场员工的行为提出了明确的要求和规范，能够有效地维护商场的正常运营秩序，保证员工的工作效率和质量。同时，规章制度也为员工提供了保障和福利

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