医院惩防体系建设工作总结

医院惩防体系建设工作总结医院惩防体系建立工作总结

2022年，我院党总支坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学进展观，仔细贯彻党的xx届五中、六中全会精神和中纪委xx届六次全会精神及全*卫生系统党风廉政建立工作会议精神。你还在为如何写出优秀的《医院2023年度惩防体系建立工作总结》而苦恼吗?快来看看小编为您整理的《医院2023年度惩防体系建立工作总结》吧!

院党总支在*卫生局党委的正确领导下，严密联系医院实际，大力加强惩治和预防腐朽体系建立(以下简称惩防体系建立)，不断强化思想教育、建立健全制度、完善制度机制，实施有效监视，党风廉政建立和反腐朽工作取得了肯定的成效，为医院科学安康进展供应了顽强的政治保证。现将2022年惩防体系建立工作总结汇报如下：

一、组织机构健全，责任分工明确

(一)坚持把惩防体系建立摆在党务工作的突出位置

惩防体系建立是加强党风廉政建立和反腐朽工作的根底性、系统性工作，院党总支始终把它列入重要议事日程，仔细抓紧抓好。

一是仔细学习《***医院建立健全惩治和预防腐朽体系20XX--2022年工作规划分工方案及实施细则》;

是准时传达学习全*卫生系统党风廉政工作会议精神，进一步提高和统一党总支班子成员的思想熟悉;

三是联系工作实际，制定《2022年惩防体系工作规划》，明确党风廉政建立和反腐朽工作任务;

四是把此项工作作为党总支中心组学习的重要内容，全年组织了2次党员集体学习;

五是各科室负责人仔细履行第一责任人的职责，明确各自的工作职责和详细要求，从而增加了全体干部职工党风廉政建立和反腐朽工作责任意识，形成了一把手负总责，副院长和科室负责人各司其责的工作机制。

(二)明确职责，落实责任

依据医院《惩防体系建立实施细则》，院长为党风廉政建立第一责任人，负总责，其他领导对分管科室包干负责，职能科室和业务科室负责人对本科室党风廉政建立负责的目标责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、强化教育，提高熟悉，打牢思想根基

为了切实加强医院惩防体系建立，院党总支坚持从思想教育入手，增加党员干部思想“免疫力”。一年来，我院根据*卫生局的详细部署和医院制定的工作规划，在党员干部中深入开展党风廉政教育、抱负信念教育、思想道德等教育，做到警钟长鸣。

(一)坚持党总支中心组和党员学习制度

党总支中心组坚持每年两次集中学习制度，各党支部每季度开展一次党员干部学习活动。今年组织了两次有关党风廉政方面的学习和教育。集中学习了中国共产党党员廉政准则以及xx关于“七一”的重要讲话，学习**和*卫生局有关加强党风廉政建立的文件指示等。

(二)组织开展政治教育，增加党员干部抱负信念

一是为纪念建党九十周年，全体党员走进六盘山回忆宏大的中国共产党走过的光芒历程和重温入党誓词，进一步引导党员干部坚决政治信仰，认清肩负的历史使命，增加民族骄傲感;

二是积极开展探究医改的学习教育，组织党员干部系统学习卫生局局长***同志的重要讲话，进一步激发党员干部献身卫生事业的积极性;

三是组织开展了“讲党性、重品德、做表率”教育活动，引导党员干部提高党性观念和道德观念，进一步增加领先锋做榜样的责任感;

四是组织观看廉政警示片，通过活生生的反面教材，引到党员干部进一步提高敬廉崇俭的自觉性;五是组织开展了“讲党性、严纪律、抓作风”党风廉政教育和向《共产党员的楷模——吴孟超同志》学习活动，引领党员干部学习先进人物的崇高精神，进一步提高党性觉悟和道德修养。

(三)开展文明创立，弘扬廉政文化

院党总支仔细组织创立文明单位和优质医院活动，把党风廉政建立内容纳入文明创立活动之中，大力培育医院廉政文化建立气氛，陶冶党员干部思想情操。

一是组织全体党员参与公安局文体中心举办的“建党九十周年摄影书画展”;

二是积极参与建党九十周年“唱响***”大型红歌演唱会活动;

三是参与*直单位第三届广场运动会等活动。在参加活动的同时极大地提升了广阔干部职工的文化品位，有效地协作了反腐倡廉教育活动的开展。

三、健全制度，构筑防线，加强源头防控

建立健全行之有效的规章制度，是加强惩防体系建立非常重要的环节。一年来，医院结合实际，先后制定完善了一系列相关制度规定：

一是制定了《***医院建立健全惩治和预防腐朽体系20XX--2022年工作规划实施方法的措施》，积极探究适合医院特点的反腐倡廉的新方法、新路子;

二是制定完善了《总值班制度》、《绿色通道制度》，加强行政治理;

三是提出了《公务用车治理方法》，防止在公务活动中发生问题。这些制度的有效实施，进一步完善了廉政制度建立，加强源头掌握。

四、完善机制，提高力量，加强廉政监视

(一)健全机制，加强监视

1、严格报告制度。依据上级有关规定，医院严格执行领导干部重大事项报告制度、党员领导干部收入申报制度和党员干部严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益状况登记报告制度，定期填写上报，便于组织监视。

2、加强财务审计监视。一是定期对预算执行状况和经费使用状况进展重点检查;二是仔细组织开展“小金库”专项治理工作。成立了“小金库”专项治理工作领导小组，制定了治理方案，召开了“小金库”专项治理工作部署会，开展了仔细的自查工作。

3、确定监视重点。一是依据医院各科室的工作性质，把财务科、设备科、总务科、审计科等列入重点监视科室;二是帮助重点科室制定和完善廉政措施。

4、加大对重大事项的监视力度。医院的重大政府选购工程、工程和设备招标等，都仔细根据“三重一大”的规定执行，履行监视职能。

5、加强党内监视。一是严格执行党内监视条例，仔细落实民主生活会等制度，增加党内监视实效。二是把党员干部的廉洁行为，作为年度考核的重要内容之一，将廉洁行为与评比先进、晋升职务以及年终嘉奖挂钩，实行“一票拒绝制”。

五、存在的问题

1、对加强惩防体系建立重要意义的熟悉还有待于进一步提高。有的党员同志感到自己是一般员工，惩防体系建立、反腐倡廉是领导干部的事，与自己关系不大。

2、惩防体系中的制度建立还不够完善。如一些监视制度还没有形成专项制度，目前，医院正在讨论制定中，规划在2022年针对这些问题有所突破。

六、2022年工作准备

2022年医院惩防体系建立工作，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，深入学习贯彻***和*卫生局有关党风廉政建立工作会议精神，全面落实整改措施，抓好医院20XX—2022年惩防体系工作规划的贯彻落实，加强院党总支对党风廉政建立和反腐朽工作的领导，健全完善“教育、制度、监视、惩治”的惩防体系建立，发挥效劳和保证作用，为医院又好又快进展供应顽强的政治保证。

一是连续抓好学习和教育，筑牢思想防线。

进一步加强党员干部抱负信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，以领导干部和环节干部为重点，抓好法律教育、纪律教育，不断改良教育方式方法，引导党员干部增加廉政风险意识，进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是完善制度建立，构筑反腐防线。

进一步完善院党总支、领导班子的党风廉政建立责任制，加强反腐倡廉制度体系建立，填补空白、堵塞漏洞，努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐朽现象的发生。

三是突出监控重点，发挥监视作用。

仔细贯彻执行盟卫生局党委关于对党员领导干部实施有效监视的规定，连续加强对重点人员、重点科室、重点环节的监视。连续实施和加强对用人、政府选购、建立工程和设备招标活动的监视，对干部廉洁行政行为、个人重大事项报告制度、