地铁的培训心得体会范文大全

地铁的培训心得体会范文大全

地铁的培训心得体会范文大全

我们得到了一些心得体会以后，心得体会是很好的记录方式，这样可以帮忙我们分析消失问题的缘由，从而找出解决问题的方法。那么要如何写呢?下面是给你带来的地铁的培训心得体会范文，欢送大家阅读！

地铁的培训心得体会1

近期安全形势不容乐观，6月16日蒲汇塘停车场发生挤岔事故，在安全生产工作上给我们全部的地铁列车驾驶员敲响警钟。司机误认为前方进路排列妥当，未确认信号机状态，RMO方式以12km/h速度动车，造成0423#列车在4#道岔反位顺向挤岔，信号楼发觉后呼叫其停车。

我们班组对此事开展了一次班组争论会，经过大家分析由于司机未确认前方信号机开放，是导致本次事故的直接缘由；对建立RMO运营方式不了解，不知道其运营方式没有任何爱护措施，动车前也未确认前方道岔位置，盲目动车，在冒进信号后错过补救时机，司机臆测信号好，道岔位置正确，精神状态不集中，导致事故发生。

通过培训组人员组织我们学习，从中吸取教训，引以为戒，仔细分析查找安全隐患，落实安全工作责任制，严格执行规章及作业标准，娴熟根本操作，明确自己所肩负的责任，开车前应等到充分休息，切实抓细各项安全生产工作，确保地铁运营一方平安。

地铁的培训心得体会2

转瞬间六个月的培训已经完毕了，在领导和司机队长的领导下，在培训师的言传身教下，在同事之间的悉心帮忙下，我通过自己的努力，对地铁司机这个工作有了初步的认知，并从中有所感悟。

我们从学校毕业进入社会，这就意味着要从一个学生转变成一个社会上的人，地铁对于大家来说是一个全新的、富有挑战性的事业。司机作为地铁运转的一个重要环节，对地铁中有关于行车的各个专业都要具备有全面的学问储藏，只有不断的学习，才能提高自己的学问水平，积存更多的阅历，从而增加工作力量，适应岗位的要求。

我们在地铁学习参与了由培训学院安排的地铁员工培训，分为根本规章，车辆学问，信号学问、车厂运作及应急、故障处理三个阶段，在培训的第一个阶段之前还安排组织了公司级、班组级和部门级的安全教育，使我们深刻的熟悉到安全在地铁运营中的重要性，增加了我们的安全意识，提高了专业素养。同时培训师带我们上车学习消防应急处理、应急故障处理的演练、自动开关跳闸的现象、列车静检的内容等实际操作。

在培训学习中培训师帮我们划分了司机岗位的相关的学习重点并催促我们记忆学问要点。我发觉电客车司机需要记忆的理论学问特殊多，因此我们首要工作就是抓紧学习业务各类学问，不懂得地方应准时虚心向培训教师或正线的司机师傅们请教。只有把握了扎实的业务学问才能在遇紧急状况的时候将所学的业务运用自如。在培训师耐

心的教育下，整个培训过程比拟顺畅和充实，经过这六个月的培训后，对整个地铁行业的进展有所熟悉，对地铁运作有肯定的了解，在整个实习中主要先

对最浅层也是最重要的理论学问进展学习，为之后的跟岗培训打下了坚固的专业根底。而通过在一号线的正线跟岗学习在现场师傅一对一的学习沟通、跟岗培训，我学习到更多理论课上学习不到的技能，让我对地铁车辆的常用设备更加了解熟悉，如何在实际岗位中详细的开展工作都是我所要学习的地方。这样的学习方式让我们很快的把握了地铁司机在正线上运行时的作业流程及留意事项、岗位职责、安全关键点，以及一名地铁司机应当具备的安全意识，把握的业务技能，处理故障的方式等等。通过听取师傅们的工作阅历，现场设备的讲解，和培训师为我们安排的故障操作演练，极大的增加了我对做好本职工作的信念。

通过这段时间的培训，我已经融入地铁这个集体，对地铁事业布满了责任感和使命感。我们在这紧要关头更应当做好本职工作，由于__地铁车型与YY地铁车型不同，为了更好的投入到工作中，我们应加强对YY地铁车辆学问的学习，尽快融入自己的工作岗位上去。

地铁的培训心得体会3

人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我参加了苏州地铁运营分公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。

在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。

二、从改造自己入手，适应企业生存环境。

当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，固然改造的不仅仅是学问构造，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。

三、从微小工作入手，积极调整个人心态。

从学校到企业，环境变化特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当承受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节打算成败。

以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公