外联部活动总结述职报告

外联部活动总结述职报告44篇外联部活动总结述职报告

年初，当我们来到外联部时，对这个组织布满着期许。我们好像还能回想起还是暖和的春天的时候，外联部的孩子们聚在学生会的活动室，畅谈自己参加外联部的缘由，和对外联的期望。而今已是寒冬，我们最终一次在108开会时，暖气使得室内有如春日一般。不到一年时间，我们虽然不敢说我们做得完善无缺，但我们可以很骄傲地说：我们尽力做到了最棒的外联。

一前辈的脚印刚来到外联时，我们翻看着外联的前辈们留下的年鉴，深感学长学姐们期望的殷切，深知我们肩头担负的责任。而今我们也将离去，也将被后人们视为前辈，我们写下的文字也将被后来的学弟学妹们视若珍宝。因此，我们有必要在在历数这一年的工作前，先回眸前辈们的脚印，期望能大体描绘出外联部进展的轮廓，从而为它设想出一个更美妙的将来。

20xx年的外联部并不是以“部”命名的，当时它叫做“外联组”，组长是生23的段黎曙。彼时他们的活动还不多，写在年鉴上的仅仅三个：中秋灯谜会、学生节和化装会。纵观一年的工作，他们仅仅拉到了学生节的化装赞助。因此，组长段黎曙在总结中直言不讳道：“想到自己当时豪气万丈的样子，及如今饱经风霜，受尽打击后的现实与无奈，除了惭愧还是惭愧。”尽管如此，他“仍旧庆幸自己参加了学生会这个大家庭，在这里，结识了如此之多热忱，才华洋溢的学生干部，学习到别人思索问题的角度及对工作的责任心，体会到在相互鼓

励扶持中度过难关的感动，更加看清了自己的缺乏并在大家微笑的鼓舞下去改良!408，或许在我狂写作业时，是不太情愿去的地方，但在我的记忆中，将会牢记1号楼408放开的门中透出的灯光，及期间不时传出大家的笑声”这或许是我们更为看重的地方。对于我们而言，赞助的多少只是形式，更重要的是，我们在其中收获了欢快，收获了成长成长本身，比一切都更有力气，更加动人。

20xx的外联组，组长是梁筠(生33)和赵晨(生36)，但是组员比04年少了不少。短短600字的总结，远算不上华美，详细的工作与拉到的赞助也不很清楚，但我们可以清晰地看到总结者敲打那份文字时的骄傲。与04年相比，05年的外联组担当了较多的活动，包括学生节、院士论坛，以及与兄弟学校、院系的沟通，拉到的赞助也比04年多了一些。

20xx年是外联部颇为进步的一年，这一年，外联部的名称从“外联组”成了“外联部”，与此同时，外联部的活动数和赞助数也有较大提高。在那份细致的总结中，我们可以看到部长肖伟(生41)、张景峰(生41)、周丽君(生42)的喜悦和骄傲。那一年，他们“实现了拉赞助的突破”：“一学年内共为学生会争取了4000元的活动经费”，以及学生节的化装赞助;同时，他们积极地与协和以及外校联谊。总结中动情地写道：“今年的重大突破离不开每一位干事的辛勤工作。虽然令我们痛心的失败例子太多，虽然我们碰的钉子太多，但大家都没有放弃。最终，在我们下任的时候，我们可以欣慰地告知自己，我们没有白干，我们终于为学生会尽了力，为生物系的学生活动做出了

我们所能的最大奉献。”于今读来，我们仍能感到那股生气，那股激情。

20xx年，外联部有了分管副主席：生43的万里玲，同时设有三位部长(其中一位只工作了一个学期)。在那份迄今为止最为详尽的总结中，总结者悄悄地列数了每一个时间节点他们所做的工作，沉着而细致。一年下来，他们做了比以往任何一届都多得多的工作，虽然经常伴有失败，但仍有不少取得了胜利。总结中写道：“我们几乎没有哪一段时间没有工作，忙，好像是外联工作的一大特色。而一边忙一边受打击就应当是外联工作的主要特色了，经常地，我们专心地预备筹划、专心地去和对方沟通，最终却无功而返，心中的失落难以言说。”同时，又赞美了“外联的全部同学”，由于“大家始终在努力，从未停步”。最终，总结人花了近20xx字谈了做外联后的收获以及对后代们的期望，让我们深受鼓励和鼓舞。

20xx年的外联部在体制上并没有太大的变化，内部运作更加成熟。总结人将更多的笔墨放在了人员熬炼上，充分表达了学生会“干部之桥”的功能。

20xx年以前的外联部，由于没有年鉴等资料，已经难以讲究了。但是我们可以想象外联组建之初，乃至施一公教师的第一届学生会组建之初的情形。那一路的筚路蓝缕，在鞭策着我们这些后继者们，不负前辈们的期望，开拓更大的场面。

二20xx年度外联部工作总结1.世纪明德

这是本届外联组建之初的第一项工作帮忙世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终收到了80份报名表，其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担当辅导员的人数缺乏10人，赞助费用只有800RMB。但我们还是学会了许多和公司洽谈及联系方面的阅历，并且与世纪明德公司保持了长期、严密的沟通沟通。

外联部活动总结述职报告

敬重的领导：

您好!时间荏苒，岁月如梭。转瞬间我们已经从懵懂的大一新生，步入大二这个行列。回忆这一年，让我刻骨铭心。首先，我很荣幸能够有时机站在这里向大家汇报我一年以来的工作。

回忆一年来的经受，我感到既充实，又欣慰。我和这里的教师和同学们一起学习工作，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友情，也获得了很多有益的启发，工作力量也得到了肯定的提高。总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，今后还要从以下三方面进一步努力。一是要连续提高熟悉水平。

特殊是对工作中可能消失的问题和困难，要注意从总体上把握，增加工作的预见性和主动性，时刻保持糊涂的头脑和剧烈的忧患意识。二是要提高工作效率。对各项工作要充分敬重现实，表达层次性，区分对待，循序渐进，留意把握规律性。三是要更加严于律已。对工

作总体上要高标准、严要求，在一些详细问题上要求新求细求精，以身作则。

在这里我们会收获许多其他同学不曾得到的阅历，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱惜自己。这为我们以后面对社会增加了一个筹码。

一年以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了许多工作，从中得到了熬炼和提高。同时，也为丰富大学生课余活动、提高学生会在学生中的影响力做了一些奉献。

分团委学生会是一个很熬炼人的地方。践行社更是一个可以磨炼心态的地方。就像我和13级的伙伴说的一样“能够在践行社坚持呆下来的人肯定是个很不错的人”。在这里我们会收获许多其他同学不曾得到的阅历，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱惜自己。这为我们以后面对社会增加了一个筹码。在接下来的团委日子里，盼望我们能一起信任头顶的晴空，和足下坚实的土地，心中永久涌动着青春如潮的召唤，在你我各自缓缓绽开的远景，一样的深情，一样的潇洒!最终，再一次感谢关怀和支持我工作的各位领导和教师们，感谢和我一起为践行社进展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及始终关注和支持学生部的广阔同学们!感谢!以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请教师们批判指正。

外联部活动总结述职报告

敬重的领导：

我从20xx年8月加进交际与口才社团，一年中以为得到了许多方面的学习熬炼，社交礼节，人际沟通，为人处事等。20xx年9月，我担负了交际与口才社团组织筹划部部长一职，在任职的半年中，组织筹划社团的大小活动，活动前期预备筹划，活动绽开组织进展，活动完毕总结阅历，努力做到尽职尽责，跟随社团的步伐共同进展进步，以下是我的述职报告：

一、社团宣传纳新新学期开头，社团在a区门口摆设新生询问处，为新生指路解答疑问，我参加其中，虽阳光暴晒，但以助人为乐;免费赠饮活动中，社团从赠水到赠饮，从少数几人品尝到最终大家纷纭积极领取，我们宣传社团，我们分发饮料，我们共同努力;新生交换会，门路教室的爆满，工作职员的认真预备，社长的精彩演讲，无疑为社团的宣传又增加色采，完毕后我们分发进会申请表，登记邀请新生加进。社团宣传力度很大，是我们共同努力的结果。

二、社团活动进行招募新生力注进交际与口才社团后，绽开属于我们的活动。每期的活动由社长交代一个主题，然后我们组织筹划，前期宣传、各局部负责事项，活动有序进展，都是组织筹划部安排。一次次筹划中，我考虑全程，确保实施;一次次活动中，我尽职尽责，全心效劳;一次次总结中，我吸取教训，努力完善。不断学xxx步本身力量素养，用微薄之力为社团进展尽力，使社团活动不断丰富、充实、有深度。

三、培育熬炼会员加进交际与口才社团都是积极向上的人，部长在纳干中招进一些有抱负有理想的干事，并对其进展培训。组织筹划部对干事进展了培训，筹划书的书写，如何考虑活动安排，活动完毕总结的书写等。这些无形中熬炼了他们的组织筹划力量，全面的思索题目，学习进展社交力量，同时也熬炼了我本身的力量。

我在社团负责组织筹划方面的事物，熬炼了我组织筹划方面的力量，培育了我多角度思索题目的方法，明白了做人做事中微妙的潜规章。因此我学习熬炼了许多，但仍有缺乏的地方，筹划始终欠缺些细节题目的考虑，在今后的工作中，我会尽力弥补，把工作做的更加完善。加进社团半年中，当然周末休息时间大部份捐献给社团，有劳累的辛酸，也有快乐的欢乐;有批判的失落，也有表扬的欢快;有努力的结晶，也有奋斗的痕迹!我们正年轻，我们共进展!交际与口才社团在进展，在成长，在进步。社团相比往年完善了许多，职员也比往年多，活动也比往年丰富多彩。

但是仍存在一些题目，成员自我内部交换少，各部会员联系匮乏，因此明年的社团活动中可趋于向这方面进展，以此让社团更加团结，会员更具分散力!让我们共同努力，把交际与口才社团创立的更具特点，使之成为光华最具魅力的社团，人才聚拢，培育交际与口才力量的摇篮!以上是我的任职半年的述职报告，敬请批判指正。

外联部活动总结述职报告

xx学院学生会外联部本着“为广阔师生效劳、为学院进展效劳”的宗旨，以“实践自我，效劳同学”为目标，以“做大做小，做精做细，仔细负责，诚恳守信”为工作理念积极开展工作，提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化。通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成绩，为了进一步做好以后的外联工作，现将本学期的外联工作方法和心得总结如下：

一、对内工作(学校内部)1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训规划为今后工作的顺当开展奠定根底;如：

①完成部内分组：内务组(以学校内部事宜为重)和外联组(以学校外部事宜为重),明确分工,提高效率。

②在每次例会完毕之后开内部例会,外联部成员汇总信息并集体争论工作进度、成果和近期安排。

③开展部内联谊和干事培训,让其在精神面貌和力量水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是xx学院的一份子，有义务为xx学院效劳，做出自己的奉献。

2、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼敏捷的治理模式，促使部员对工作的熟悉、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个布满“家”的浓意的集体。对待全部人，与他人沟通沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、教师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。

二、对外工作(社会商家)1、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平常就要亲密留意一些与同学相关的厂商，开掘潜在的赞助商的合作意向，准时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为动身点，做到市场调查的深入化，外联市场进展战略的科学化。

2、外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、仔细落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂美丽亮做好每一层。

⑴收集信息的方法：

①“扫”学校。把太原市各大高等院校分成三大区域(山大财大区、山医太师区、中北区)每两周“考察”一次，看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。

②“扫”市区。把太原市分成五四大区域(柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各大写字楼区)部门分五组每月“清扫”一次。

时刻把握商家的动态，充分把握商家的信息。

③“疯狂”接传单。每个外联部成员见传单必需接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。

④广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的时机及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。

⑤每天看广告。每天买太原晚报、山西晚报看广告，充分把握商家信息。

⑥培育“职业病”。通过平常工作中的熬炼，培育外联部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培育自己的意识，培育“外联职业病”。

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部门工作总结⑵分析信息的方法：

①以学生市场为主线进展讨论，抓住商家的活动目的