外联主管的职责说明_第1页
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文档简介

第页共页外联主管的职责说明外联主管是负责组织和管理企业与外部合作伙伴，包括客户、供应商、业务合作伙伴等之间的沟通和合作关系的职位。外联主管在企业中扮演着重要的角色，他们需要具备良好的沟通能力、业务洞察力和人际关系管理能力，以达到企业的外部拓展目标和实现合作伙伴之间的共赢。以下是外联主管的职责说明：1.策划和执行外部合作策略：外联主管需要与公司高层一起制定公司的外部合作策略，并负责执行这些策略。他们需要进行市场调研和分析，了解竞争对手和合作伙伴的情况，确定合作的目标和方向。2.建立和维护合作关系：外联主管需要寻找合适的合作伙伴，与他们进行洽谈和商议，建立长期的合作伙伴关系。他们需要维护和发展现有客户和合作伙伴的关系，加强双方的信任和合作。3.洽谈和签订合作协议：外联主管需要与合作伙伴进行洽谈，商讨合作的具体细节和条款，并最终签订合作协议。他们需要与公司的法务部门进行合作，确保合作协议的合法性和有利性。4.解决合作中的问题和争议：在合作过程中，可能会出现一些问题和争议，外联主管需要及时解决这些问题，保证合作的顺利进行。他们需要与合作伙伴进行沟通和协商，找到解决问题的最佳方案。5.监督合作的执行和进展：外联主管需要监督合作协议的执行情况，确保双方履行合同条款，并根据情况调整合作的方向和策略。他们需要定期与合作伙伴进行会议和沟通，了解合作的进展和问题，及时采取措施解决。6.分析和评估合作效果：外联主管需要对合作的效果进行分析和评估，根据评估结果提出改进措施。他们需要与市场部门和财务部门进行合作，收集和分析数据，了解合作对企业业绩的影响。7.建立和管理外部合作团队：外联主管需要建立一支专业的外部合作团队，并对团队成员进行管理和指导。他们需要根据合作的需要，确定团队的人员和资源配置，并确保团队的有效运作。8.跟进市场动态和行业趋势：外联主管需要关注市场动态和行业趋势，了解合作伙伴的发展和变化。他们需要及时调整合作的策略和方向，以适应市场的变化。9.参与业务谈判和招投标：外联主管需要参与重要的业务谈判和招投标活动，与客户和供应商进行谈判和商讨，争取更有利的合作条件和项目。10.关注客户需求和反馈：外联主管需要关注客户的需求和反馈，了解他们的满意度和不满意的地方。他们需要与客户进行沟通和协商，了解客户的需求和期望，为客户提供更好的服务和支持。总之，外联主管是负责组织和管理企业与外部合作伙伴之间关系的重要职位。他们需要制定和执行外部合作策略，建立和维护合作关系，解决合作中的问题和争议，监督合作的执行和进展，分析和评估合作效果，建立和管理外

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