职业卫生与职业病管理制度范文

第页共页职业卫生与职业病管理制度范文第一篇：职业卫生管理制度1.职业卫生管理制度概述：职业卫生管理制度是为了保护员工的身体健康和提高工作环境的安全性而制定的一系列规章制度。本制度的目的是明确职业卫生管理的责任和义务，规范职业卫生工作流程，保障员工的健康权益。2.职业卫生管理职责：（1）企业领导层负责职业卫生管理工作的组织和实施，设立职业卫生管理部门，并配备专业人员负责协调、监督和指导职业卫生工作。（2）职业卫生管理部门负责职业病防治工作的规划、实施和监督，对职业卫生设施和设备进行检测和维护，组织开展职业健康检查等工作。3.职业卫生管理流程：（1）危险因素识别和评估：对工作岗位进行危险因素识别和评估，确定可能对员工健康产生危害的因素。（2）危害控制：采取技术措施、工程措施和个体防护措施控制危险因素的产生和传播。（3）职业健康监测：对员工进行职业健康检查，及时发现职业病早期症状，保障员工的健康。（4）职业卫生培训：针对员工的不同岗位和不同风险，提供相关的职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和能力。（5）事故调查和报告：对职业卫生事故进行调查，及时报告上级部门，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。4.职业卫生设施和设备：（1）职业卫生设施的布置和使用应符合国家标准和相关规定，确保其正常运转和有效性。（2）职业卫生设备应定期进行检测和维护，确保其安全可靠，并及时修理和更换有故障的设备。5.职业卫生档案管理：（1）对员工的职业卫生检查结果和病情，进行档案管理，确保信息的保密性和准确性。（2）建立完善的职业卫生档案管理系统，方便管理和查询员工的职业卫生信息。6.职业卫生投入：企业应按照有关要求，合理投入职业卫生工作。包括设立职业卫生管理部门，购置和维护职业卫生设施和设备，开展职业健康检查和职业卫生培训等。第二篇：职业病管理制度1.职业病管理制度概述：职业病管理制度是为了预防和控制职业病的发生，保护员工的身体健康，保障其合法权益而制定的一系列规章制度。本制度的目的是明确职业病管理的责任和义务，加强职业病防治工作的管理和监督。2.职业病管理职责：（1）企业领导层负责职业病防治工作的组织和实施，配备专业人员负责职业病防治工作的日常管理和监督。（2）职业病防治管理部门负责制定和完善职业病防治工作的制度和规程，组织开展相关的技术培训和宣传教育工作。3.职业病管理流程：（1）职业病危害评估：对工作岗位进行职业病危害评估，确定可能对员工健康产生危害的因素和程度。（2）职业病防控措施：采取必要的工程技术措施、个体防护措施和行政管理措施控制职业病危害的产生和传播。（3）职业病检测：对员工进行职业病检测，及时发现职业病早期症状，给予治疗和干预。（4）职业病鉴定：对疑似职业病病例进行职业病鉴定，确保受害员工能够得到应有的赔偿和救治。（5）职业病报告和统计：对职业病病例进行报告和统计，上报有关部门，为职业病防治工作提供参考。4.职业病危害告知：企业应对可能产生职业病危害的岗位和操作过程进行告知，向员工介绍可能产生的职业病危害因素，以及相应的防护措施。5.职业病事故处理：对职业病事故进行调查，采取相应的紧急措施，及时救治伤员，并对事故进行总结和评估，防止类似事故再次发生。6.职业病职工保障：（1）企业应为职业病职工提供适合的职业病防治设施和设备，提供必要的防护用品和医疗保障。（2）对职业病职工给予及时