原煤车间机电维修班长安全生产责任制范本_第1页
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文档简介

第页共页原煤车间机电维修班长安全生产责任制范本一、背景说明为了加强原煤车间机电维修工作的安全生产管理，确保员工和设备的安全，制定本安全生产责任制范本。二、职责和权力1.负责组织编制原煤车间机电维修工作的安全生产规章制度，确保其有效实施。2.负责组织开展机电维修工作的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。3.负责组织安全生产检查和隐患排查，在发现安全隐患时及时采取措施进行处理。4.负责制定机电维修工作的安全操作规程和操作指引，确保作业过程中的安全。5.负责组织机电设备的定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。6.负责组织应急预案的编制和演练，提高机电维修工作的应急处理能力。7.负责记录机电维修工作的安全事故和近失事件，并及时上报。8.负责协调相关部门和人员，解决机电维修工作中的安全问题和困难。9.负责机电维修工作的安全指导和技术支持，确保作业的安全性和质量。10.负责给予机电维修工作中存在安全问题的人员进行警示和教育。三、工作要求1.严格遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规，保证机电维修工作的安全性。2.调查熟悉设备运行情况，提前预防事故发生，确保机电维修工作的安全。3.提高安全意识，引导员工按照操作规程和指引进行工作，防止违章作业。4.指导员工正确使用个人防护用品，保护自身的安全和健康。5.定期组织安全培训和教育，提高员工的安全技能和应急处理能力。6.组织定期检查和维护设备，确保设备的安全运行和使用寿命。7.对机电维修工作中存在的安全隐患进行及时整改，杜绝事故发生。8.及时上报机电维修工作的安全事故和近失事件，配合调查和处理。9.积极与相关部门和人员沟通协调，争取他们的支持和配合。10.不断提高自身的安全管理能力和技术水平，为机电维修工作的安全贡献力量。四、考核评价1.根据机电维修工作的安全情况对班长进行定期考核和评价。2.考核指标包括安全生产规章制度执行情况、安全培训和教育的质量、安全检查和隐患排查的工作效果、设备的运行和维护情况、应急预案的制定和演练情况、安全事故和近失事件的处理情况等。3.考核结果作为班长绩效考核和职称评定的重要依据。五、奖惩措施1.对工作认真负责、表现突出、安全事故率低的班长给予奖励和表彰。2.对工作懈怠、安全问题处理不力、安全事故率高的班长进行批评和教育。3.对严重违反安全生产规定、造成重大安全事故的班长进行责任追究。六、总结通过制定并执行机电维修班长安全生产责任制，能够强化安全生产管理，提高机电维修

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