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文档简介

第页共页外联主管工作的具体职责范文外联主管是企业中负责与外部机构、合作伙伴及客户进行沟通和合作的职位。他们负责促进企业与外部界面的互动，提升企业形象，开拓市场机会，以实现企业的长期发展目标。以下是外联主管的具体职责范文：一、制定外联策略1.分析市场情况和竞争对手，制定适应当前市场环境的外联策略。2.针对不同的业务领域和目标市场，制定相应的外联计划和目标。3.确定外联活动的时间安排和预算。二、建立和维护合作伙伴关系1.筛选合适的合作伙伴，与其建立长期合作关系，共同开发市场。2.拜访合作伙伴并与其开展商业洽谈，促进业务合作的顺利进行。3.维护与合作伙伴的良好关系，解决合作过程中出现的问题。三、开拓新的业务机会1.寻找潜在的客户和市场，并与其建立联系，探讨合作机会。2.参与行业展览和活动，开展推广和宣传活动，提升企业知名度和形象。3.协助销售团队进行销售活动，拓展新客户并促进业务合作的签约。四、参与合同谈判和签订1.参与商业谈判和合同签订，确保合同内容符合企业利益，并对合同执行进行跟踪和监督。2.协助法务部门处理合同纠纷和争议，维护企业的合法权益。五、组织和参与公司活动1.组织公司内外部活动，如年会、客户招待会等，提升企业形象和员工凝聚力。2.参与企业社会责任活动，增强企业社会声誉和公信力。3.组织培训和培训团队，提升团队成员的外联能力和综合素质。六、监测和分析市场信息1.定期收集、整理和分析市场信息，了解市场动态和竞争对手的动向。2.根据市场情况和数据分析，及时调整和优化外联策略，以适应不同市场环境。七、团队管理和协作1.指导、培训和管理外联团队，确保团队成员的工作效率和工作质量。2.协调团队内部的协作和合作关系，处理团队成员之间的工作冲突和问题。3.与其他部门密切合作，共同推进企业目标的实现。总结：以上是外联主管的具体职责范文，外联主管的工作主要围绕着外部合作伙伴的管理、市场机会的开拓和企业形象的塑造展开。他们需要具备良好的沟通和谈判能力，能够独立思考和决策，并具备团队管理和协调能力。只有通过不

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