公司临时工劳动合同范本

第页共页公司临时工劳动合同范本临时工劳动合同甲方（用人单位）：_______________地址：____________________法定代表人（委托代理人）：____________联系电话：__________________乙方（劳动者）：_______________证件号码：____________________联系地址：____________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方在均自愿的情况下，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，就甲方雇佣乙方从事临时工作达成以下协议。第一条工作内容与期限1.1乙方将按照甲方的安排和要求，担任临时工作，具体工作内容为：_____________________。1.2甲方与乙方约定的工作期限为：自________________至__________________。第二条工作时间与地点2.1乙方将按照甲方工作安排的规定参加工作。2.2工作时间为每天_____小时，工作时间具体安排由甲方制定并通知乙方。2.3工作地点为：_____________________。如因工作需要，甲方有权将工作地点调整为合理的范围内。第三条工资与福利待遇3.1乙方的工资由甲方按照国家有关规定和本协议约定支付。乙方每月工资为人民币______元，其中________元为基本工资，其余部分为加班费或其他形式的津贴补贴。3.2乙方享受与正式员工相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。3.3乙方在劳动关系存续期间，享受甲方提供的其他合法福利待遇（如带薪年假、带薪病假等）。第四条劳动条件4.1甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境及必要的劳动保护设备。4.2乙方在工作期间应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，并保障甲方的商业机密和其他业务秘密不会泄露。第五条保密条款5.1乙方对甲方的商业机密和其他业务秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得将相关信息向外界透露。5.2对于违反保密义务所引起的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1乙方未能按照工作时间参加工作的，甲方有权按照有关规定扣除相应的工资。6.2乙方擅自离岗或者违反工作纪律的，甲方有权根据实际情况作出相应的处理，包括但不限于警告、扣除工资、解除劳动合同等并追究其相应的法律责任。第七条合同解除7.1本劳动合同期满后自动解除。7.2存在下列情形之一的，甲方有权提前解除本劳动合同，解除通知方式为书面形式：（1）乙方严重违反劳动纪律和规章制度的；（2）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会确认，在解除通知书送达之满三个月仍不能恢复劳动能力的；（3）乙方在工作期间盗窃、贪污、侵犯甲方商业机密等严重违法犯罪行为的。7.3乙方有权提前解除本劳动合同，解除通知方式为书面形式。第八条争议解决8.1本劳动合同在履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2申请仲裁期间，本合同仍然有效执行，对争议部分暂不执行。8.3对劳动争议的其他解决方式，双方可以另行协商。第九条其他事项9.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商并签署补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字盖章之日起生效。9.3本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的