2022公司财务部季度工作总结范文

Word文档公司财务部季度工作总结范文一段时光的工作结束，还需停下来梳理一下，这样能够更有规划的去做好接下来的工作。我我提供这篇《2022公司财务部季度工作总结范文》让您参考。

财务部是公司的重要部门之一，在一季度过去后，他们的工作需要做一个总结汇报状况。下面是我搜集收拾的20xx公司财务部季度工作总结范文，欢迎阅读。更多资讯尽在20xx工作总结栏目!

20xx公司财务部其次季度工作总结

转瞬间，20xx年第一季度的工作即将结束，作为公司财务部的主要责任领导，仔细根据公司的精益管理高标准严要求，务实、求实、抓落实，各项工作真正贯彻落到实处。

首先将问题查找汇报如下：

其一、年初至今，财务部囫囵条线人员向来没有得到过稳定，事件小事，压在身上，往往重视了这头却忽略了那头，有点头轻脚重没能全方位地举行管理。

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。

其四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏交流。

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，浮现问题后处理力度不够。

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当好家、理好财，更好地服务企业是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。惟独不断的反省与总结，管理工作才干得到提高!

查找不足赶先进，立足根本争先进，时值润发集团提出树标兵、学先进、促进展、争效益活动、润发机械又一度成为囫囵集团的标兵企业，鑫宏企业与本公司举行对口红旗比赛的今日，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯通于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于如何提高自我，服务于企业这门必修课，我将不断地加强学习，完美自我，把学习先进、赶超先进、争当先进融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报：

一、完美公司内部管理制度。部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完美，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门举行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间互相相信,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明。

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调节组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度。

今年以来,人事方面至今向来未得到稳定,财务部门的力气相对照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将按照库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,举行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务认识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务管理理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能认识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要乐观引导，做到上行下效，协助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开比赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使。在坚持原则的同时，我们坚持三个惬意二个放心，三个惬意是让客户惬意、让员工惬意、让各部门主管领导惬意，二个放心是让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心。

四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能。

今年是精益管理年、效益惬意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务。

五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。

我知道合理高效的财务分析思路与办法，是企业管理和决策水平提高的重要途径

财务部季度工作总结

一、债权债务的清理，财务部季度工作总结。

清理了财务账上长久挂帐的应收款项和对付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员交流商议追回大部分发票，并完美了入账手续，对于中油坚盛极个别长久追缴而未完美手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。

二、精确     准时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。

准时报送各项对外会计报表，准时完成各项统计报表。按照各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况举行月度与季度分析，协作绩效考核出具精确     无误的财务信息，财务部在4月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况提供了参考信息和考核分析看法。

三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，阻塞漏洞。

对三家医院的财务核算举行了内部稽核，发觉的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，临时没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出准时提示各单位办理预算调节申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，准时订正不符合财务手续的事项，规避财务风险。

四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。

在集团各单位之间按照配比和权责发生制合理分配各项发票，并按照油品格业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完美发票入账手续，根据规定开具发票，合理规避税务风险。按照医院的减免税政策，和白坭地税局交流，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;预备医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所交流与配合，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。

五、和相关部门交流与协调，协作相关部门处理相关的事务。

协作资产部做好每月盘点方案，支配好财务人员举行实地盘点工作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告准时出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开辟市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监催促进服务，服务为了更好的监督。

我认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。在接下来的工作中：

首先，于6月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划学问给财务主管举行税法学问培训，有重点性地做财务人员职业道德教导，结合2022年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，举行财务各岗位人员的基本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理计划。

第二，做好财务规划，建立科学清楚的集团公司股权结构，集中优质资产，清楚产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金支配、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在税务上重点平衡油品企业的税负率，按照新的税法要求支配好薪资、业务款待费、福利费等基本业务开支范围，准时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理办法。6月份完成医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成医院减免税补充资料的申报。

再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支采取即时跟踪，发觉有违背财务管理制度的重要事项准时向董事长汇报。按照内部控制制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理学问和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的平安，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人平等，从而树立起监督责任人的权威。

最后，做好诚信服务：财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立诚信服务的理念。各单位财务人员根据制度要求预备准时出具各项会计与统计报表，准时出具预算分析，为经营管理提供参考信息。

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2022年公司财务部工作总结范文

XX年4月份的工作即将告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的缘由吧，觉得一瞬间这个月就过去了，回顾一下这个月来的工作，主要是日常工作及XX年度的年报工作。

首先说一下日常工作：

1.审核和调节了以前完成的账目，准时改正一些账务上的错误

2.协作销售部门做好销售结算开票，催促销售货款准时回笼，合理使用资金

3.按照会计制度与准则结合实际状况，举行业务核算，准时举行记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，全部账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据;在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

这个月最最重要的工作就是XX年度帐的审计工作和统计年报工作。

对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺当与否，直接证实了这一年来我们在财务工作上的成果，值得欣慰的是，没有什么大问题，惟独一些数据需要核实证实一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清晰多了，基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓励和信念。

再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也准时向统计局商调队的教师请教，在我们的共同努力下最终所有审核通过。

下面是总结的一些关于财务上面的问题：

因为新来的实习生是在年底进入我们公司的，接近年关，所以没有把工作详细的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人收拾、记录，甚至浮现问题没有人担当责任的现象。所以，在这个月，我们重新分配了一下工作，定人定岗，每个人天天必需上交具体的工作记录，避开此现象的再次产生。

还有就是做事情马虎，财务工作最重要的就是要有精心，第二是专心，再者就是耐心，假如是由于自己不精心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后耐心的专心认真对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来棘手的同事说声愧疚，人总是会犯一些错误，希翼大家再给一次机会，让我们渐渐成长起来。

下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完美本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，遗憾完成公司交给的各项工作任务。

新的一月又开头了，财务部还有无数应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应当是以后财务要重点思量和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思量和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同长进，与公司共同成长。

谢谢各位对我本人及财务部的支持，感谢大家!

2022年公司财务部个人总结

XX年的脚步即将停止，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的光阴里，本人仔细学习、尽力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度观待本职工作，在财务岗位上也施展了相应作用，取得了必定的造诣，总结如下：

一、主要工作

1、反应，是财务工作的基础职能之一。财务工作人员必需对公司发生的每一笔经济业务通过不合的办法、措施举行规范记录，反应在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程纯熟控制，能做到层次清楚、帐实符合。从原始发票的取获得填制记帐凭证、从管帐报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、实时、精确的反应。

2、核算，这也是财务工作的基础职能。核算包括本钱核算、工资核算、费用核算等等。在本钱核算上可以或许结合我公司特点，在生产本钱上，按实际发出原资料盘算本钱，按先进先出法举行结转，对比得当本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，实行分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，增加了费用的治理，节约了开支。

3、监督，是财务工作的另一项基础职能。首先是每个部门每笔经济业务的正值性、和理性举行监督，包管企业不受不需要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员制造犯差错的气氛。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何分歧理事情;第二是对公司整体资产举行监督，按期举行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以包管公司家产不受侵犯。

4、报表，对不应时期或阶段的经营成绩及财务情况举行评价和阐发。财务部可以或许按着月、季和年通过管帐报表和财务协助阐明举行阐发和评价。

5、治理，是财务工作的一项紧急职能。首先是为领导治理和决策提供精确靠得住的财务数据，公司财务部可以或许随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据材料;第二是介入公司治理和决策，对公司存在的分歧理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。

二、其它工作

1、通过XX年度普通纳税人年检和工商年检工作。

2、通过XX年度税务汇算清激工作，无分歧理费用列支。

3、清理盘点公司资产，对原资料报废举行了合理的处置惩处。

三、存在问题

1、有关制度和规定执行力度不敷;

2、财务大家员综合素养和业务程度普通;

3、财务部的治理职能没有充分施展。

4、治理高层对财务学问对比欠缺。

四、办理措施

1、首先绝对制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后果断执行到底;

2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步长进自我;

酒店公司财务部工作总结范文

过去的XX年，是及不平庸的一年，在公司董事会及经营领导班子的正确领导下，财务部全体员工，团结全都，紧密协作，比较顺当的完成了公司会计核算、报表报送、财务方案、财务分析、费用管理、资金筹措和结算多项工作任务。充分地发挥了财会工作在企业管理中的重要作用，回想一年来的工作，主要有以下几点：

1、XX年财务预算方案工作。

今年1月份，按照xx总公司及公司领导班子的工作要求，结合市场状况，在反复讨论历史资料的基础上，综合平衡，统筹兼顾，本着方案指标乐观开辟妥帖的原则，在反复听取各方面看法的基础上，向xx总公司上报了XX年公司财务方案。并且，按照xx总公司下达公司的XX年方案任务，层层分解落实，下达了有关部门XX年方案任务指标。同时，为了保证财务方案的顺当完成，财务部对各部方案任务举行逐月检查和分析，准时发觉各部门方案任务指标执行中存在的问题，为公司领导制定经营决策提供重要依据。

2、xx年年财务决算工作。

xx年年财务决算工作，是xx公司会计报表第一次上报xx总公司，这对会计决算工作提出了更高的要求。财务部按照会计决算工作的要求，高标准、严要求、齐心协力，加班加点不计酬劳，仔细保质保量地完成了会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写了具体的报表说明，完满地完成了会计决算工作任务。

3、员工集资工作。

为了削减利息支出，减支增效。今年4月初，按照xx总公司业务进展项目急需筹措资金的要求，以及公司领导班子的打算，财务部组织员工动员集资，半个月内完成集资xx万元，完成了公司为中陕总公司进展项目筹措部分资金的任务。6月份，经过多方努力，从xx工行xx支行取得贷款xx万元，缓解了资金短缺压力，归还了员工集资借款项xx万元，为公司节省利息支出xx万元。今年11月至12月，公司先后有三笔银行贷款到归还期限，根据银行规定，如不能按期归还贷款，一方面加罚息xx%，一方面取消公司贷款xx万元额度，直接影响公司信贷信誉。对此，公司领导非常焦急。公司领导与财务部实行多种计划，千方百计筹措贷款到期周转资金，经过动员员工退住房公积金后集资等方法，筹措资金xx多万元，按期归还了银行到期贷款，维护了公司信贷形象，防止了借款逾期增强罚息，为公司节省利息支出xx万元。

4、中小企业融资工作。

xx公司从去年4月份整体划转xx总公司管理以来，根据总公司要求，努力把企业做大做强，保证企业又快又好的向前进展，如何搞好资产运作，发挥现有资产的最大效益，已是公司经济工作的重要环节。为此，XX年财务部在资产抵押贷款中小企业融资方面，做了大量工作。1至3月份，多次向xx银行报送贷款资料，银行开户、结算、转移员工工资发放账号，拓展公司中小企业融资渠道，为企业寻求贷款支持。4月份向建行报送贷款资料，5月份多次向xx支行报送贷款资料，多次接受贷款调查。经过公司领导和财务部的多次努力，6月份从xx支行取得贷款xx万元。进入9月份后，公司先后有工商行xx支行x笔贷款xx万元到期，财务部全力以赴，公司领导大力协调，通过员工集资等方法筹措资金，借新还旧，为公司节省了财务费用支出。XX年先后为中陕总公司解决中小企业融资xx万元，财务部代表公司为xx总公司业务进展解决急需资金问题，作出了显著成果。

5、财会工作量化管理。

XX年，财务部人员举行了较大调节，调节以后财会人员新手增多，如何围绕财会工作各项工作任务，带领财务部新老员工又好又快的完成各项工作任务，财务部主要从量化管理入手，对财会工作、会计核算、费用管理、资金调拔、财务方案、财务分析、报表报送、贷款中小企业融资等项工作任务举行详细量化，按照轻重缓急，详细分工，规定时光，落实到人，月初方案，月中检查，月末考核，使财务部各项工作落到了实处，既分工，又合作，紧急、规范保质保量的按时完成了工作任务，使公司领导能够通过财务信息平台、各种表格及分析，宏观了解公司的各月财务情况，为公司领导制定经营决策提供了重要依据。

6、财务人员业务学习。

为了仔细贯彻执行财政部新颁布的38个会计准则，新的企业所得税法实施细则。财务部先后多次组织全体财会人员，学习新会计准则，学习新企业所得税法，对比新准则，新所得税法，结合公司实际，充分利用会计政策，开展会计核算。不断提高财会人员的业务技术水平。

7、会计档案的归档收拾工作。

今年3月份，财务部对xx年年各种会计凭证、报表、帐本举行了仔细记下，根据会计档案工作要求完成了xx年年会计档案收拾工作。

8、协作总公司xx集团成立，财务部通过大量的工作，协作总公司审计组完成了企业改制审计任务。

9、协作公司总经理办公室完成了营业执照的年