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文档简介

第页共页自助餐券管理制度一、总则自助餐券是公司为方便员工用餐而设立的福利制度，详细管理制度如下。二、申领和发放1.员工权益：每位在职员工每月享有一张自助餐券，用于公司餐厅的用餐消费。餐券只限本人使用，不可出售或转让。2.申领程序：员工在入职时由人力资源部门提供一次性自助餐券，并在每月工资表中按月发放相应数量的自助餐券。3.发放方式：自助餐券以纸质券票的形式发放，面额为固定金额，餐券的有效期为一个月。4.遗失补发：餐券一经发放，如遗失概不补发。员工应妥善保存餐券，防止丢失或损毁。三、使用规定1.使用场所：自助餐券只限在公司内餐厅使用，不得在外部商家使用。2.使用限制：员工只能使用自己名下的餐券，不得使用他人的餐券。3.有效期限：餐券的有效期限为一个月，过期后将无法使用。4.退换餐券：已经签收的餐券概不退换。5.有效期延长：在特殊情况下，公司可根据实际情况酌情考虑将过期餐券延长使用期限。四、使用流程1.点餐：员工在用餐前选择自己想要的餐食，并将选择的餐食与餐券金额告知服务员。2.结账：服务员根据餐券金额结账，员工只需支付餐券金额之外的费用（如有）。3.签字确认：员工在结账时需签字确认扣款金额，并收回餐券。五、督促和检查1.每月初的工资发放表中将注明自助餐券的发放数量，并在员工的工资单中体现自助餐券的发放情况。2.人力资源部门负责对自助餐券的发放、使用情况进行监管，并协助处理涉及自助餐券的相关问题。3.餐厅管理员负责监控员工使用餐券的情况，并对不合规范的使用行为进行警示和处理。4.员工对于发放的自助餐券有任何疑问或投诉，可随时向人力资源部门进行反映。六、违规处理1.如发现员工私自转让、买卖自助餐券等违规行为，将予以警告，并收回违规使用的餐券。2.对于多次违规、恶意使用餐券等情况，将视情节轻重给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。七、附则1.本制度自颁布之日起执行，并不时修订和完善。

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