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第页共页安全防护、职业卫生用品管理制度范文一、制度目的:为了保护员工的健康和安全,规范安全防护和职业卫生用品的管理,减少工伤事故的发生,提高工作效率和质量。二、适用范围:本制度适用于所有员工。三、制度内容:1.安全防护要求:(1)根据工作环境和特点,确保必要的安全防护措施并提供相应的个人防护用品。(2)所有员工必须正确佩戴和使用个人防护用品,包括安全帽、防护手套、安全鞋等。(3)工作场所必须设立安全警示标志,明确提醒员工注意安全。(4)定期进行安全演习和培训,增强员工的安全意识和应急能力。2.职业卫生用品管理:(1)采购符合国家标准的职业卫生用品,保证质量和使用效果。(2)制定职业卫生用品领取制度,明确员工领取的程序和数量。(3)对职业卫生用品进行定期检查和维护,确保其正常使用。(4)对使用过的职业卫生用品进行清洁和消毒,并做好记录。(5)定期组织对员工进行职业卫生用品的使用情况和健康状况的调查和评估。四、责任:(1)安全、保卫部门负责制定和实施安全防护措施和培训计划,监督各部门的安全工作。(2)各部门负责落实安全防护措施,确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。(3)人力资源部门负责规定职业卫生用品的管理制度,并监督其执行情况。(4)员工必须遵守公司的安全防护和职业卫生用品管理制度,自觉保护自己和他人的安全。五、违纪处理:对于违反安全防护和职业卫生用品管理制度的员工,将按公司规定进行相应的纪律处分,如警告、罚款、停职等。六、总结:安全防护和职业卫生用品管理制度的实施,是保障员工安全和健康的重要措施。各部门和员工要共同努力,严格执
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