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文档简介

员工行为监督与惩罚合同书甲方：公司名称地址：法定代表人：电话：电子邮箱：乙方：员工姓名地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方作为雇主，为了维护企业的正常运转，保护公司利益，规范员工行为，特与乙方签订本合同。双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商达成如下协议：第一条监督义务1.1乙方应遵守国家法律、法规以及公司规章制度，遵守职业道德和公司的纪律要求。1.2乙方应积极履行工作职责，提交真实准确的工作情况报告，不得故意迟到、早退、玩忽职守等不利于公司的行为。1.3乙方应妥善保管公司的财物和机密信息，不得私自使用、泄露或转让给他人。第二条监督措施2.1甲方有权在必要时对乙方进行监督，以确保其履行职责，并保护公司利益。2.2监督措施包括但不限于：定期检查、工作日志、电子监控等。2.3甲方有权要求乙方提供相关的工作证明材料、通话记录等。第三条违约责任3.1若乙方违反本合同第一条约定的行为，甲方有权采取相应措施进行惩罚，具体方式包括但不限于：口头警告、书面警告、扣减工资、暂停或解除合同关系等。3.2若乙方的行为属于违法犯罪行为的，甲方将有权报警、移交司法机关处理，并追究乙方的法律责任。第四条保密条款4.1乙方在本合同有效期间和与公司有关的工作期间，应保守公司的商业机密和技术机密，不得将公司的商业机密和技术机密泄露给他人。4.2乙方违反保密约定，给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条合同解除5.1本合同有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2若乙方违反本合同的约定，连续三次被甲方警告或对公司造成严重损失，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜由双方协商解决。合同的附件和补充协议为本合同的组成部分。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司名称员工姓名法定代表人：

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