湖南省2020年二季度人力资源市场动态与分析

湖南省2020年二季度人力资源市场动态与分析本报告统计的数据为2020年第二季度全省14个市州公共人才与就业服务机构所采集的人力资源市场供求状况信息，均为本季有效数。一、供求总体情况供需双方季节性回落，同比环比均呈缩减状态。从供求总体情况看，本季度全省各类用人单位共提供空缺岗位51.03万个，比上季度70.80万个，减少19.77万个，与去年同期57.07万个减少6.04万个；求职总人数为35.50万人，比上季度43.39万人减少7.89万人，比去年同期43.10万人减少7.60万人。求人倍率为1.44，与上季度1.69下降0.25，较去年同期1.32上升0.12。表1：供求总体人数当期数上季度数去年同期数需求人数（万人）51.0370.8057.07求职人数（万人）35.5043.3943.10求人倍率1.441.691.32※注：求人倍率=需求人数/求职人数。二、各产业需求情况第三产业用人较一季度复苏，但仍未恢复至去年同期水平。本季度，第一产业所占比重为

3.12%，较上季度（4.93

%）下降1.81个百分点，较去年同期（4.06%

）下降0.94个百分点；第二产业所占比重42.22

%，较上季度（50.50

%）下降了8.28个百分点，较去年同期（

35.65%）上升了6.57个百分点；第三产业所占比重54.67

%，较上季度（44.57

%）上升10.10个百分点，较去年同期（60.29

%）下降5.62个百分点。表2：各产业劳动力需求人数产业年份需求人数（万人）需求比重（%）比重增减2020.22020.12019.22020.22020.12019.2环比同比第一产业1.593.492.313.124.934.06-1.81-0.94第三产业27.9031.5634.4154.6744.5760.2910.10-5.62合计51.0370.8057.07100100100//图1：一、二、三产业需求比重（%）三、分行业需求情况受疫情影响，餐饮和住宿业用人需求同比缩水严重，下滑6.7个百分点。从行业需求情况看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业的用人需求总数为35.60万人，占整个市场空缺岗位总量的62.38%。制造业以占据市场总量32.98%的需求，居首位，比重较上季度（39.26%）下降6.20个百分点，较去年同期（28.23%）上升4.75个百分点；建筑业需求比重达5.91%，较上季度（5.68%）上升0.23个百分点，较去年同期（4.59%）上升1.23个百分点，第三产业中的批发和零售业用人需求比重为12.50%，较上季度（11.09%）上升1.41个百分点，较去年同期（13.04%）下降0.50个百分点；住宿和餐饮业用人需求比重8.73%，较上季度（8.04%）上升0.69个百分点、与去年同期（15.44%）下降6.7个百1.04个百分点，较去年同期（10.14%）下降0.50个百分点。表3：行业需求人数行业年份需求人数（万人）需求比重（%）比重增减2020.22020.12019.22020.22020.12019.2环比同比农、林、牧、渔业1.593.472.263.124.913.96-1.79-0.84采矿业0.571.080.411.121.520.73-0.40.39制造业16.8327.816.1132.9839.2628.23-6.284.75电力、燃气及水的生产和供应业1.132.871.242.214.052.17-1.840.04建筑业3.024.022.625.915.684.590.231.32交通运输、仓储和邮政业1.831.421.723.582.003.011.580.57信息传输、计算机服务和软件业2.5822.15.062.833.672.231.39批发和零售业6.387.857.4412.5011.0913.041.41-0.54住宿和餐饮业4.465.698.818.738.0415.440.69-6.71金融业1.071.421.772.092.013.110.08-1.02房地产业2.272.332.084.453.303.651.150.80租赁和商务服务业1.392.031.992.732.863.48-0.13-0.75科学研究、技术服务和地质勘查业0.370.630.30.720.890.52-0.170.2水利、环境和公共设施管理业0.40.310.570.790.4310.36-0.21居民服务和其他服务业4.916.075.799.618.5710.141.04-0.53教育1.141.041.182.241.472.070.770.17卫生、社会保障和社会福利业0.450.390.270.880.560.480.320.40文化、体育和娱乐业0.530.30.351.050.430.610.620.44公共管理与社会组织0.130.080.060.250.120.110.130.14国际组织00000000合计51.0370.8057.07100100100//图2：行业需求比重四、按用人单位性质分组的需求人数从用人单位的性质分组看，本季度，企业用人仍占主体地位，各类企业的需求人数所占需求比重达95.58%。其中内资企业需求人数占需求比重为84.54%，与上季度86.32%下降1.78个百分点，比去年同期81.94%上升2.60个百分点；港澳台投资企业和外商投资企业需求人数占总需求的6.489%，较上季度5.77%上升0.71个百分点，较去年同期（7.79%）下降1.31个百分点。表4：按用人单位性质分组的需求人数企业性质需求人数需求比重万人%企业48.7795.58其中：内资企业41.2384.54国有企业1.573.22集体企业2.124.34股份合作企业2.565.26联营企业1.483.03有限责任公司15.5331.83股份有限公司8.3917.19私营企业7.8616.13其他企业1.733.54港、澳、台商投资企业1.964.01外商投资企业1.22.47个体经营4.388.98事业0.651.28机关0.080.16其他1.522.98合计51.03100图3：各性质用人单位需求比重（%）五、各类职业供求情况（一）按职业分组的供求人数表5：按职业分组的供求人数职业类型劳动力供求人数比较需求人数（万人）需求比重%求职人数（万人）求职比重%求人倍率（倍）单位负责人1.272.481.103.091.13专业技术人员6.5912.914.8313.601.33办事人员和有关人员7.0613.845.2414.761.32商业和服务业人员15.0029.408.0322.631.81农林牧渔水利生产人员1.282.500.972.731.29生产运输设备操作工14.7628.939.9227.941.45其他5.089.954.5212.751.1无要求//0.892.51/合计51.0310035.501009.43图4：各职业求人倍率生产运输设备操作工商业和服务业人员生产运输设备操作工商业和服务业人员专业技术人员※注：1、关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表5中“无要求”一栏数据0.89万人，已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数，然后，再以“需求人数/求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“年龄”（表9）、“文化程度”（表10）、“技术等级”（表11）表中“无要求”一栏处理方法同此表。从职业分组的需求情况看，对各职业分组需求比重的大小依次分别为商业和服务业人员29.40%、生产运输设备操作工28.93%、办事人员和有关人员13.84%、专业技术人员12.91%、其他人员9.65%、农林牧渔水利生产人员2.50%、单位负责人2.48%；其中，商业和服务业人员的需求量为15.00万人，以33.86%的比重位居需求总量首位，生产运输设备操作工以其14.76万人的需求量和28.93%的需求比重紧随其后。从求职情况看，求职意向大的职业依次为生产运输设备操作工（9.92万人、27.94%）、商业和服务业人员（8.03万人、22.63%）、办事人员和有关人员（5.24万人、14.76%）、专业技术人员（4.83万人、13.60%）、其他人员（4.52万人、12.75%）、单位负责人（1.10万人、3.09%）和农林牧渔水利生产人员（0.97万人、2.73%）。单位负责人、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业和服务业人员的求人倍率分别为1.13、1.33、1.32、1.81。（二）劳动力缺口数比较表6、需求大于求职缺口最大的前五个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率（万人）（万人）（万人）机械热加工人员61802010.090.020.074.50半导体分立器件和集成电路装调工62502060.160.050.113.20网约配送员40207100.180.060.123.00道路客运汽车驾驶员40202010.120.040.093.00保险代理人40504010.180.060.123.00图5：劳动力供求人数比较缺口数（求人倍率）空缺岗位大于求职人数排名前五的职业为机械热加工人员、电路装调工、网约配送员、汽车驾驶员和保险代理人。表7、需求小于求职缺口最大的前五个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数（万人）求职人数（万人）缺口数求人倍率（万人）电子商务师40102020.010.010.011.00计算机维修工20412010.040.050.020.80保险业务员20702000.100.130.030.77人力资源管理专业人员20608010.130.180.050.72秘书30102020.050.080.030.63图6：:劳动力供求人数比较缺口数（求人倍率）本季度，求职意向主要集中在电子商务师、计算机维护工、保险业务人员、人力资源管理专业人员和秘书岗位。六、求职人员构成情况从求职人员的构成情况来看，失业人员=3\*Arabic3求职人数为22.22万人，占求职总人数的58.37%，是求职人员的构成主体。新成长失业青年求职人数占总求职人数的比重为28.20%，较上季度24.14%上升4.06个百分点，与去年同期27.63%相比上升0.57个百分点。其中应届高校毕业生求职比重占45.43%，较上季度（42.50%）上升2.93个百分点、较去年同期55.10%）下降9.67个百分点。就业转失业人员求职比重19.94%，比上季度（18.70%）上升1.24个百分点，较去年同期（14.48%）上升5.46个百分比。表8：按求职人员类别分组的求职人数产业年份求职人数（万人）求职比重（%）比重增减2020.22020.12019.22020.22020.12019.2环比同比新成长失业青年10.0110.4711.9128.224.1427.634.060.57其中：应届高校毕业生4.554.456.5645.4342.555.12.93-9.67就业转失业人员7.088.126.2419.9418.714.481.245.46其他失业人员3.635.274.0710.2312.159.45-1.920.78在业人员1.61.923.084.514.427.160.09-2.65下岗职工1.932.62.315.456.005.37-0.550.08退休人员0.720.790.752.041.821.740.220.30在学人员2.722.293.97.665.289.052.38-1.39本市农村人员6.2210.117.6117.5123.317.66-5.79-0.15外埠人员1.581.823.224.454.197.470.26-3.02合计35.5043.3943.10100100100//图7：各类求职人员比重（%)注：1、新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。2、就业转失业人员是指在登记的城镇失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。3、失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员。七、招聘、应聘条件情况（1）按年龄分组的供求人数：表9：按年龄分组的供求人数年龄劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率万人%万人%倍16-24岁13.1525.7710.4729.511.4225-34岁18.3936.0412.7735.991.6135-44岁10.821.178.3123.41.4745岁以上2.825.523.9411.090.88无要求5.8711.51///合计51.0310035.49100/图8：各年龄求人倍率从用人单位对劳动者的年龄要求看，88.49%的用人单位对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的61.81%。从求职者的年龄构成来看，以16-34岁之间者为主体，占65.50%。从供求状况对比看，16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为1.42、1.61、1.47和0.88。其中，16-44岁三个年龄组的求人倍率均大于1，45岁以上的年龄组求人倍率低于1，45岁以上求职者求职难度较大。（2）按性别分组的供求人数（略）。（3）按文化程度分组的供求人数：从用人单位对求职者文化程度的要求来看，88.05%的用人单位对求职者的文化程度有要求，对大专、大学及以上文化程度求职者的需求比重达47.11%。从求职者的文化程度来看，大专及以上文化程度的求职者占全部求职者的39.94%。从供求状况对比看，初中及以下、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率分别为1.37、1.47、1.35、1.55和1.80。各个层次的学历人员求人倍率均大于1，学历越高，求人倍率越高，求职具有一定竞争优势。表11：按文化程度分组的供求人数文化程度劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率万人%万人%倍初中及以下8.3116.286.9619.621.37高中18.6836.6114.3540.441.47其中：职高、技校、中专10.9458.588.5159.261.46大专9.9819.558.4823.891.35大学7.3014.315.2914.91.55硕士以上0.661.30.411.141.8无要求6.1011.95///合计51.0310035.49100/图10：按文化程度求人倍率（4）按技术等级分组的供求人数：表12：按技术等级分组的供求人数技术等级劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率万人%万人%倍职业资格五级（初级技能）8.5216.706.7919.141.99职业资格四级（中级技能）3.817.462.647.442.18职业资格三级（高级技能）1.563.060.952.672.39职业资格二级（技师）1.623.170.330.935.64职业资格一级（高级技师）0.320.630.110.33.75初级专业技术职务6.6312.994.4612.572.22中级专业技术职务2.094.101.032.912.77高级专业技术职务0.250.500.110.313.08无技术等级或职称//19.0753.740.74无要求26.2351.4///合计51.0310035.49100/从用人单位对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的48.6%，主要集中在职业资格四级、五级和初级专业技术职务，其所占比重合计为37.15%。从求职人员的技术等级构成来看，46.26%的求职者都具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格四级、五级和初级专业技术职务，其所占比重合计为39.15%。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级构成基本一致。从供求状况对比看，凡具有一技之长或专业技术职务的人员，其求人倍率均大于1，其中空缺岗位和求职人数比率最大的是职业资格二级，达到5.64。八、全省职业供求状况不同城市的经济发展水平有差异，经济结构不同，提供空缺岗位的性质不同，对人力资源的需求状况不一样，人力资源构成也不同，其职业供求对比的差异比较明显。表13：全省14个市州岗位需求与求职排行榜市州求人倍率第二产业需求%第三产业需求%需求大于求职人数缺口最大的前三个职业需求与求职人数的比率需求小于求职人数缺口最大的前三个职业需求与求职人数的比率长沙2.8227.7072.25电工电器工程技术人员2.00行政业务办理人员0.43管工2.50编辑0.39包装工1.38邮政和快递服务人员0.62株洲2.0248.5751.01营销员4.27会计专业人员0.1电器附件制造工1.91收银员0.4铆工2.70行政办事员0.4湘潭1.2346.5952.45汽车生产线操作工2.69行政办事员0.5生活垃圾清运工2.61会计专业人员0.56快递员2.59企业经理0.57衡阳市1.340.15%56.12%邮政和快递服务人员2.29会计专业人员0.4机械冷加工人员2.41铁路列车乘务员0.39保险代理人2.95行政办事员0.35