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文档简介

商务团队奖品设置方案前言商务团队是公司的业务支撑部门，在团队成员的不断努力下，公司的业绩逐年递增。为了激励和感谢商务团队的员工，公司决定对商务团队进行奖励，提高团队成员之间的凝聚力和士气。本文将对商务团队奖品设置方案进行介绍。奖励方案奖品类型个人奖励：主要面向商务团队的个人成员，对于团队内表现突出、成绩优秀的个人，公司将会给与奖励。集体奖励：主要面向商务团队的整体成就，例如团队业绩破记录、市场份额突破等。奖品种类以下是商务团队可供选择的奖品：纪念奖品：公司特别定制的各种纪念品，例如抱枕、水杯、T恤等，以此作为团队成员的一份纪念和荣誉。实物奖品：高档智能手表、笔记本电脑等高品质的奖品。礼品卡：公司购买的各类商家礼品卡，可以让获奖员工自由选择心仪的礼品。奖励等级一等奖：每季度评选一次，奖金金额为公司预算的百分之二十；二等奖：每季度评选一次，奖金金额为公司预算的百分之十；三等奖：每季度评选一次，奖金金额为公司预算的百分之五。员工提名和评选商务团队的员工可以互相提名，并给出相应的理由和描述。提名会在团队内部进行投票，最终确定获奖成员。每个季度评选一次，公布评选结果。奖励执行流程以下是商务团队奖励的具体执行流程：团队成员提出提名。团队内部投票选出获奖人员。确定奖励等级和奖品种类。根据奖励结果发放奖金或奖品。颁奖仪式：在公司内部院区或分公司会议室等地点举行颁奖仪式。总结商务团队是公司发展的重要依托，在团队成员的共同努力下，为公司创造了许多的业绩和利润。公司需要对员工的贡献给与适当的回报，以激励团队成员的积极性和工作热情。本文介绍了商务团队奖品设置方案，希望公司能够根据员工的表现给与相

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