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文档简介

人力挂牌协议书一、协议背景为进一步促进人力资源市场的发展，提升劳动者和用人单位的交流和匹配效率，特制定本《人力挂牌协议书》（以下简称“协议”）。本协议旨在明确人力挂牌平台与挂牌员工、用人单位之间的权利和义务，确保公平、公正地开展人力资源交易。二、挂牌员工权利与义务挂牌员工应按照挂牌平台的要求进行真实、准确的信息填写，包括个人简历、求职意向、薪资期望等。如有信息有变更，应及时通知挂牌平台并对变更信息的真实性负责。挂牌员工保证提供的个人信息真实、合法，不存在虚假、夸大或违法情况。挂牌员工须对其提供的信息的准确性承担责任，并保证该信息不侵犯他人权益。挂牌员工享有在挂牌平台上发布个人求职信息的权利，可以浏览和筛选适合自己的用人单位，并通过挂牌平台与用人单位进行沟通、面试等后续环节。挂牌员工应自觉遵守使用挂牌平台的规范，不得向用人单位提供虚假信息或采取欺诈行为。如因挂牌员工提供虚假信息或采取欺诈行为而给挂牌平台或用人单位造成损失的，挂牌员工应承担相应的法律责任。三、用人单位权利与义务用人单位可通过挂牌平台浏览和搜索合适的求职者，并查看其个人简历和其他相关信息。用人单位可以在挂牌平台上发布招聘信息，并根据挂牌员工的简历进行筛选和面试。用人单位应严格遵守相关法律法规，不得在招聘过程中进行任何歧视性行为，确保公平公正的招聘环境。用人单位应按照挂牌员工提供的真实信息进行面试和招聘工作，不得采取欺诈、虚假宣传等不正当行为。用人单位与挂牌员工达成就业意向后，应签订正式的劳动合同并履行约定。如果用人单位未按照协议履行义务，挂牌平台将协助挂牌员工维权。四、挂牌平台责任挂牌平台承担提供信息发布、筛选和推荐、配对服务等职责，通过技术手段提高挂牌员工与用人单位的匹配效率。挂牌平台应对挂牌员工提供的信息进行安全管理，不得泄露、篡改、故意毁坏挂牌员工的个人信息。挂牌平台应建立健全的用户投诉处理机制，接受用户的投诉并及时处理。挂牌平台应加强对注册用人单位和挂牌员工的资质验证，确保其身份真实和合法。五、争议解决方式在履行本协议过程中，若发生任何争议，双方应通过友好协商进行解决。协商不成的，可根据双方约定选择仲裁或诉讼解决。六、其他规定本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，期满后可根据双方协商决定是否续签。本协议的任何修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。本协议的签署和履行适用中华人民共和国的法律法规。以上就是《人力挂牌协议书》的具体内容，该协议旨在明确人力挂牌平台、挂牌员工和用人单位之间的权利和义务。双方应共同遵守协议规定，确保招聘与求职活动的公正、公平进行。如有任何争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可通过仲裁或诉讼解决争端。同时，挂牌平台应加

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