信息组织原理第14章知识组织

第14章知识组织14.1 知识的内涵与类型14.1.1 知识与数据、信息的区别和联络普通而言，数据是原始的、不相关的现实。信息是被给予一定的意义和相互联络的现实。数据只需经过处置、建立相互关系并给予明确的意义后才构成信息，是决策的参考。知识那么是对信息的推理、验证，从中得出的系统化的规律、概念或阅历，它是言行的根底、决策的根据。智能是知识的外在表现，是经过绩效来反映个人的知识涵养，反映决策的绩效。信息组织>>>第14章知识组织2安徽大学管理学院14.1 知识的内涵与类型14.1.1 知识与数据、信息的区别和联络图141数据、信息、知识和智能的区别与联络数据信息知识智能处置推理、验证、系统化运用发掘、搜集捕捉、处置学习、创新图14‑1数据、信息、知识和智能的区别与联络信息组织>>>第14章知识组织3安徽大学管理学院14.1 知识的内涵与类型14.1.1 知识与数据、信息的区别和联络“知识是用于处理问题的构造化信息。〞(Woolf)“知识是用于处理问题或者决策的经过整理的易于了解和构造化的信息。〞(Turban)“知识包含真理和信心、观念和概念、判别和展望、方法和窍门。〞(Wiig)“知识是被以为可以指点思索、行为和交流的正确和真实的见解、阅历和过程的总集合。〞(vanderSpekandSpijkervet)信息组织>>>第14章知识组织4安徽大学管理学院14.1 知识的内涵与类型14.1.2 知识的类型从构造(KnowledgeArchitecture)上讲，知识可划分为：Know-What(知道是什么)，Know-Why(知道为什么)，Know-How(知道怎样做)和Know-Who(知道谁知道和谁知道怎样做)。信息组织>>>第14章知识组织5安徽大学管理学院14.1 知识的内涵与类型14.1.2 知识的类型从方式上看，知识的方式有两类：显性知识(ExplicitKnowledge)和隐性知识(TacitKnowledge)。信息组织>>>第14章知识组织6安徽大学管理学院14.1 知识的内涵与类型14.1.2 知识的类型隐性知识是高度个人化的知识，难以表述清楚、隐含于过程和行动之中，由于难于规范化而不易传送，是一种客观的、基于长期阅历积累的知识，包括信仰、隐喻、直觉、思想方式和所谓的“决窍〞(如特殊技艺)，主要存在于人脑的阅历、想法、判别、文化、习惯及员工潜能等。信息组织>>>第14章知识组织7安徽大学管理学院14.1 知识的内涵与类型14.1.2 知识的类型显性知识可以用规范化和系统化的言语进展传播，可用言语、文字、数字、图表等清楚地表达，以文件、数据、档案、图版、影像、程序等显示的构造化或半构造化信息，也叫编码知识，主要以专利、科学发明和特殊技术等方式存在。实践上隐性知识本身并不是未编码的，它也是经过一种特殊的编码方式存贮在人的大脑中，只是目前科技还没有才干提示它的原理而已，人类所尝试研制的生物电脑就是要模拟人脑对知识的编码、存贮和检索等功能的。信息组织>>>第14章知识组织8安徽大学管理学院14.1 知识的内涵与类型14.1.2 知识的类型显性知识和隐性知识二者可相互转化，显性知识经过学习即成为隐性知识，隐性知识记录下来(即符号化)即转变为显性知识。由于这一点，学习知识成为提高国家、社会、企业、个人竞争力的根本途径，知识也就成为最重要的财富。知识资本、知识经济、知识管理、知识型企业成为人们关注的焦点。信息组织>>>第14章知识组织9安徽大学管理学院14.2 知识组织的内涵、作用和研讨范围14.2.1 知识组织的内涵王知津教授对知识组织定义为：“知识组织是对知识进展整序和提供，既处置大量的现有知识，又能相对降低存贮知识的物理载体文献的盲目增长以免知识过于分散化。所以提供文献、评价科学文献和系统表述以生成新的便于利用和获取的有序化知识单元的处置系统即是知识组织〞信息组织>>>第14章知识组织10安徽大学管理学院14.2 知识组织的内涵、作用和研讨范围14.2.1 知识组织的内涵蒋永福以为“知识组织是指为促进或实现客观知识客观化和客观知识客观化而对知识客体所进展的诸如整理、加工、提示、控制等一系列组织化过程及其方法〞。信息组织>>>第14章知识组织11安徽大学管理学院14.2 知识组织的内涵、作用和研讨范围14.2.1 知识组织的内涵本书：知识组织是按照知识的内在逻辑联络，运用一定的组织工具、方法和规范对知识对象进展整理、加工、表示、控制等一系列的序化、系统化的操作活动。信息组织>>>第14章知识组织12安徽大学管理学院14.2 知识组织的内涵、作用和研讨范围14.2.2 知识组织的作用1．知识被淹没在信息潮流需求知识组织2．网络知识信息资源的管理与开发利用使我们面临挑战与机遇3．知识经济的崛起需求知识组织任务的支撑信息组织>>>第14章知识组织13安徽大学管理学院14.2 知识组织的内涵、作用和研讨范围14.2.2 知识组织的作用①经济开展继续化：制约经济进一步开展的要素是传统经济资源的稀缺性，然而知识这②资产投入无形化：③世界经济一体化：④经济决策知识化：信息组织>>>第14章知识组织14安徽大学管理学院14.2 知识组织的内涵、作用和研讨范围14.2.2 知识组织的作用4．知识组织是科学研讨的前提信息组织>>>第14章知识组织15安徽大学管理学院14.2 知识组织的内涵、作用和研讨范围14.2.3 知识组织的目的和义务因此，知识组织的目的和义务就是对知识进展整序和提供，使知识存贮有序化和容易获取，经过这些活动为用户提供其需求的相关文献和知识单元，阻止无序进入实体，使知识从无序变为有序，以便于知识的提供、利用和有效传送。〞总之，知识组织的目的和义务主要是：知识表述、知识提供、知识文献评价。信息组织>>>第14章知识组织16安徽大学管理学院14.2 知识组织的内涵、作用和研讨范围14.2.4 知识组织的研讨对象和范围国际知识组织学会(ISKO，法兰克福)会刊〈知识组织〉把这个领域的研讨范围划分为9个方面，这种划分应该是更为全面的：①实际根底和普通性问题：即根本实际研讨，包括：分类实际，概念逻辑，知识组织的数学根底、系统实际、科学学方面、心思学方面，以及知识组织的历史。②分类系统和主题词表：此部分包括分类系统和主题词表的构呵斥分、建造、更新维护和评价，词间关系，标志制度和代码，数值分类，检索言语的兼容性和对应互换问题。信息组织>>>第14章知识组织17安徽大学管理学院14.2 知识组织的内涵、作用和研讨范围14.2.4 知识组织的研讨对象和范围③分类和标引方法：它包括分类标引的技术方法，手工标引与自动标引，索引的消费和程序等。④通用分类系统和主题词表：此部分主要研讨各种通用的检索言语，如DDC、UDC、LCC、LBC、CC、TEST等。⑤面向专门对象的分类系统：此部分主要研讨那些面向外形和构造、能源和物质、宇宙和地球、生命、人类、社会、经济和技术、科学和文化等领域的特定事物或景象的分类系统。信息组织>>>第14章知识组织18安徽大学管理学院14.2 知识组织的内涵、作用和研讨范围14.2.4 知识组织的研讨对象和范围⑥面向特定学科或专业的分类系统和主题词表：此部分主要研讨各种专业分类表和主题词表，与第四部分相对。⑦采用言语和术语的知识表示：此部分主要研讨与知识有关的自然言语问题，语义学，自动化言语处置，联机检索系统和技术，词汇和词典问题，术语问题，专业术语任务，多言语和翻译问题。信息组织>>>第14章知识组织19安徽大学管理学院14.2 知识组织的内涵、作用和研讨范围14.2.4 知识组织的研讨对象和范围⑧分类和标引技术的运用：此部分研讨数据、原始文献、图书、二次文献、非图书分类、标引和索引任务。⑨知识组织的环境：此部分主要研讨与知识有关的机构、团体、人物、教育、法律、经济、用户和规范化问题。信息组织>>>第14章知识组织20安徽大学管理学院14.3 知识组织的原理、方法和技术14.3.1 知识组织的原理和原那么详细说，知识组织的原理可从以下几个方面调查：1．知识表示(语义学原理)知识表示是将知识对象中的知识因子和知识联络表示出来，便于人们识别和了解。信息组织>>>第14章知识组织21安徽大学管理学院14.3 知识组织的原理、方法和技术14.3.1 知识组织的原理和原那么2．知识重组(语法学原理)知识重组是知识组织的初级但很重要的方法，是对知识对象内的知识因子和知识联络进展语法构造上的重新整合，结果消费出新的知识产品。信息组织>>>第14章知识组织22安徽大学管理学院14.3 知识组织的原理、方法和技术14.3.1 知识组织的原理和原那么3．知识记忆(语用学原理)知识组织最终要为用户认识和记忆，分类法和主题法近似模拟了人脑识记的机理和构造，但要到达较好的效果，还应建立后控词表和利用超文本技术，最重要的是要开展神经网络技术，使知识的重组和表示更接近人脑的识记忆原理。信息组织>>>第14章知识组织23安徽大学管理学院14.3 知识组织的原理、方法和技术14.3.2 知识组织的方式知识组织的方式有两种：1以知识单元为根底的知识组织方式知识组织是以知识单元(知识因子)为加工本位的，知识单元是经过专家精心评价、挑选、提取和测试之后获得的“浓缩〞的知识。信息组织>>>第14章知识组织24安徽大学管理学院14.3 知识组织的原理、方法和技术14.3.2 知识组织的方式2以知识关联为根底的知识组织方式以知识单元为根底的知识组织力图首先确定知识根本单位，然后其存贮着眼于对这些根本单位进展有序陈列，检索那么经过方式匹配，着眼于已存贮的知识根本单元的查找。信息组织>>>第14章知识组织25安徽大学管理学院14.3 知识组织的原理、方法和技术14.3.3 知识组织的方法详细的知识组织方法有7种：知识表示、知识重组、知识存检、知识聚类、知识编辑、知识规划和知识监控。信息组织>>>第14章知识组织26安徽大学管理学院14.3 知识组织的原理、方法和技术14.3.3 知识组织的方法表141知识组织方法知识表示主观知识表示逻辑表示法、产生规则表示法、语义网络表示法、框架表示法客观知识表示法分类标引法、主题标引法知识重组知识因子的重组目录、索引、文摘、题录、书目之书目、文献指南等二次文献知识关联的重组综述、述评、词典、手册、年鉴、类书、百科全书等三次文献知识聚类以学科聚类类目体系以主题概念聚类主题词及其参照体系以人聚类以用聚类以时空聚类知识存检知识的脑内存检知识的脑外存检知识编辑辑录性编辑、撰写性编辑、汇集性编辑、审读性编辑、译介性编辑、评价性编辑、专辑性编辑知识布局主观知识布局自然性布局、政策性布局客观知识布局自然性布局、政策性布局知识监控思想监控法律监控标准监控信息组织>>>第14章知识组织27安徽大学管理学院14.3 知识组织的原理、方法和技术14.3.4 知识组织的技术1．知识发现知识发现是指从数据库中发现有用知识的整个过程。它采用有效的算法，从大量现有或历史数据集合中发现并找出最初未知、但最终可了解的有用知识，并用简明的方式显示出来，从而协助人们更好地了解数据库中所包含的知识信息。信息组织>>>第14章知识组织28安徽大学管理学院14.3 知识组织的原理、方法和技术14.3.3 知识组织的方法2．语义网所谓语义网，它是继第一代Web(即以简单的HTML页面为主的静态Web)和第二代Web(即包含大量的动态HTML页面的Web)之后的、一种具有机器可了解信息和自动化效力的扩展Web。信息组织>>>第14章知识组织29安徽大学管理学院14.3 知识组织的原理、方法和技术14.3.3 知识组织的方法3．本体论Ontology是一个概念模型的明确的规范阐明(1)特征完好的Ontology普通都具备概念、关系、函数、公理和实例这5个根本元素。(2)设计原那么简单地说，Ontology包括概念(广义概念)、概念关系、函数、公理及实例等部分。信息组织>>>第14章知识组织30安徽大学管理学院14.3 知识组织的原理、方法和技术14.3.3 知识组织的方法4．知识网格知识网格是一个智能互联环境，它能运用户或虚拟角色有效地获取、发布、共享和管理知识资源，并为用户和其他效力提供所需求的知识效力，辅助实现知识创新、协同任务、问题处理和决策支持。信息组织>>>第14章知识组织31安徽大学管理学院14.4 知