学生组织考核细则

力学与建筑工程学院学生组织考核细则（试行初版）第一章总则第一条为使力学与建筑工程学院学生组织能在正确、有效的条例和准则监督机制下更健康稳步的发展，培养学生组织成员对学生组织的奉献精神，引导他们在学生组织内实现自我的价值体现，特制定此条例作为力建学院学生组织考核准则。第二条在正确且指导性强的考核细则指导下，不仅能使学生组织的所有工作对外对内更公开透明，也能使学生组织成员在日常的工作中能做到有章可循、有据可查，这样有效、强制但又不失人性化的考核机制，定会使学生组织的工作更加科学化和规范化，从而实现学生组织的良性发展。第三条此细则，适用于学生组织从主席团成员到部门干事的每一个人，对每一个人的考核，都基于大量具体准确的考核材料的基础上，本着定性评价和定量测评相结合的原则，采用平时绝对考核（指的是个人基本分的评定）、年终民主测评和主席团讨论测评相结合的方式进行。第四条个人考核采取基本测评分制度。学生组织每人最初基本测评分均为100分，年终考核时，基本分85分及以上者，有被评定为优秀的资格，80分及以上者有被评定为良好的资格，70分及以上者有被评定为合格的资格，70分以下者，不予以评定。第五条年终评定时，评定等级分为优秀，良好，合格，不合格四个等级，其中基本测评分占个人得分总比例的50%，民意测评得分占30%,主席团评分占20%。最终得分组织内部进行排名，按统一划分的评优比例进行从上到下取舍。第六条第五条是在满足第四条的基础上进行的。第二章个人奖惩办法一、设立基本测评分制度，每人基本分均为100分，在此基础上只减不加，个人得分，作为学生组织内部一切个人评优的先决条件。二、在组织内部，在设立基本测评分制的基础上，设立通报批评、警告、严重警告、开除出学生组织等四种处罚办法。所有的处罚均须由主席团在实证充足的条件下慎重决定并发出正式文件，通报批评及警告处分需经团委副书记、主席及团委书记助理同时签字同意方可生效，警告以上处分须由团委书记及以上三者同时签字生效，处分决定须在团学例会上进行宣读并由相关考核部门记录在案，且被处罚当事人须在场。具体处罚细则如下：1、对于无故缺席主席团例会、团学例会、各组织或部门内部会议及其他要求准时参加并需签到的活动或会议的行为，或连续两次迟到上述活动或会议者，经证实，给予组织内部通报批评处分，并从本人基本测评分中扣除2分。2、对于无故缺席组织大会（指学生组织集体培训会、学生组织大会等大型会议或活动）、累计获3次及以上通报批评（不与第1条冲突）或有连续两次迟到上述大型活动、会议者，给予组织内部警告第五章评优办法优秀部门评比办法一、优秀部门评比比例：优秀部门评比比例为30%——40%（具体比例以学院文件为准），各组织内部单独进行评比，互不影响。二、评选办法：1、各组织内部对各部门进行得分排序，再按分得的优秀部门名额进行取舍。部门所得评分组成为：平时活动所得评分占50%，民意投票得分占30%，主席团评分占20%。分数组成具体是：A、平时活动得分是在活动结束后将所有材料提交主席团进行审核时由主席团对活动进行等级评定，并将其转换为分数，具体参见第三章第三条。B、民意投票得分是年终集中进行部门风采展示时由普通同学所投的票，一张选票转换为2分。C、主席团评分是指年终时，由主席团召开部门评优大会，主席团针对各组织单独进行投票，各组织之间相互不影响（例如：学生会10各部门共分得4个优秀部门的名额，那在学生会内评选优秀部门时，每位主席团成员可以有4票，分别投给学生会四个部门。），一张选票转换为4分。三、原则上，年终获得“优秀部门”称号的部门，在评优时，部门内部优良率上调10%。个人等级评定办法一、个人年终评定分为四个等级：优秀，良好，合格，不合格。所有人得分均以总则第五六条为参照。二、对于主席团成员，民意测评部分指的是参加团学例会成员对各主席团成员的投票得分，投票时，投票人只需在考核表上对主席团各成员做出优秀或良好的评定即可，主席团成员最后民意测评得分计算公式为【（所得优秀票数*6）+（所得良好票数*4）】。主席团评分指的是主席团成员相互评分，流程如上。具体优良比例视具体文件而定，原则上主席团成员优良率不超过80%。三、对于部长、副部长及各中心副主任的评定：A、对于部长、副部长，在其部门内部召开部长、副部长评优会议，由部员进行投票，部员只需在选票上对部长和副部长做出优秀或良好的评定即可，最后部长、副部长的得分计算公式为：【(优秀票数*10)+（良好票数*6）】/部员总人数，评优会议由一名部员进行监督并记录投票结果。B、对于各组织副主任、副主席的评定，则召开中心大会，由下属的部长、副部长和部员对其进行投票评定，其他流程如A。最后按部长（副主任、副主席）级别，副部长级别分别分得的优良名额进行得分排序取舍。原则上，部长（副主任、副主席）级别优良率不超过70%，副部长级别优良率不超过60%。四、对于部员的评定，则召开部门会议，在部门内部由部长、副部长和部员相互评分组成，部员最后民意得分计算公式为：【（部长投票*12）+（副部长投票数*8）+（部员投票数*4）】/部门总人数。部员最后得分为：基本测评分占50%，民意投票得分占50%。最后按部门所分得优良部员名额进行得分排序取舍。原则上，部员级别优良率不超过50%。五、基于社团联合会各社团性质的特殊性，特增设社团联合会社长考核标准（原则上副社长及以下级别人员不参与学生组织整体考核）。各社团社长，在一年内举办过被评定为优秀的活动达到3个，即按副部长级别的合格等