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第页共页诚信计生工作评议制度模版第一章总则第一条为促进诚信计生工作的开展，确保计生工作的科学性、正确性和规范性，根据相关法律法规和政策文件的要求，制定本《诚信计生工作评议制度》。第二条本制度适用于全县诚信计生工作人员的绩效评估、岗位晋升、奖惩管理等方面。第三条评议工作的目标是：加强对诚信计生工作人员的监督和管理，激励其积极工作，提高工作水平和服务质量，推动诚信计生工作的顺利进行。第四条诚信计生工作人员包括计生机构的工作人员、行政机关的计生人员以及其他相关的工作人员。第五条诚信计生工作人员的评议活动应该依法、公正、公开进行，评议结果应当及时告知相关人员。第六条诚信计生工作人员的评议应遵循公正、客观、全面的原则，评价结果应尽量客观和准确反映被评议人员工作实绩。第七条评议结果应该具有操作性，能够对诚信计生工作人员的工作进行正确引导和激励。第八条评议活动的主要内容包括：工作业绩、职业道德、工作纪律、工作态度等方面的评价。第二章评议标准第九条评议标准应与诚信计生工作人员的工作职责和岗位要求相匹配。第十条工作业绩评价的指标包括：工作完成情况、工作质量、效果评估、工作创新等方面。第十一条职业道德评价的指标包括：遵守工作纪律、廉洁奉公、服务态度等方面。第十二条工作纪律评价的指标包括：准时上班、遵守工作纪律、规范工作行为等方面。第十三条工作态度评价的指标包括：责任心、积极主动、团队合作等方面。第十四条评议标准应该为不同岗位和职务制定具体的评价指标。第十五条评议标准应当事先公开，诚信计生工作人员应被告知评议标准和评议流程。第三章评议程序第十六条评议程序应包括以下环节：申报、初评、复评、评议会议、公示、反馈等。第十七条申报环节是评议工作的起始阶段，诚信计生工作人员应在规定的时间内将申报材料提交评议机构。第十八条初评环节是评议工作的初步筛选阶段，评议机构对申报材料进行初步评审，符合条件的材料进入下一环节。第十九条复评环节是评审专家对通过初评的材料进行细致评审，综合评估诚信计生工作人员的综合素质和工作能力。第二十条评议会议是最终评议结果的产生环节，评议机构会召开评议会议，进行集体评议，形成评议意见。第二十一条公示环节是评议结果公开的环节，评议机构将评议结果进行公示，并向被评议人员反馈评议意见。第四章评议结果的应用第二十二条评议结果应该对诚信计生工作人员的绩效评估、岗位晋升、奖惩管理等方面产生影响。第二十三条应根据评议结果进行相应的奖励或惩罚，激励和约束诚信计生工作人员的行为。第五章评议结果的监督和检查第二十四条评议结果应由人事部门进行监督和检查，确保评议工作的公正性和合法性。第二十五条诚信计生工作人员对评议结果有异议时，可以提出复议或申诉，相关部门应按程序进行处理。第六章附则第二十六条本制度的解释权归县计生委所有。第二十七条本制度自发布之日起生

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