工会若干法律问题研究-以工会维权为分析框架的中期报告_第1页
工会若干法律问题研究-以工会维权为分析框架的中期报告_第2页
工会若干法律问题研究-以工会维权为分析框架的中期报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工会若干法律问题研究——以工会维权为分析框架的中期报告一、研究背景自20世纪初期以来，中国工会经历了多次转型和重建。在改革开放以后，由于国家政策的转变和市场经济的发展，工会组织面临了新的情况和挑战。尤其是近年来，随着劳动力市场的不断扩大和工人个体权利的增强，工会维权问题成为了一个备受关注的焦点。工会在维护工人权益、促进劳资关系和谐方面发挥着重要作用。但是，工会维权仍然存在一些问题和困难，如工会组织的能力不足、法律制度不完善、企业压制等。因此，深入研究工会维权问题，探讨如何加强工会组织的维权能力，建立有力的法律制度，是非常必要和重要的。二、研究内容和方法本研究以工会维权为分析框架，探讨了工会在维护工人权益方面所面临的主要法律问题。具体包括以下几个方面：1.法律地位和职权界定问题：工会在维权过程中的地位和职权界定问题是一个关键的法律问题。根据《中华人民共和国工会法》，工会具有代表职工利益的权利和义务，但是工会的法律地位和职权界定还存在一定的模糊性和争议。2.信息获取和处理问题：在维护劳动者权益时，工会需要掌握必要的信息，了解具体情况以作出正确的决策。但是，工会在信息获取和处理方面还存在一些困难。例如，企业未能提供有关信息或提供不实信息等。3.法律援助和代理问题：工会在维权过程中需要依靠外部支持和援助，以提供专业的法律支持和代理服务。但是，当前我国的法律援助制度比较落后，工会法律援助和代理服务的能力受到一定的限制。4.行政干预和压制问题：企业和地方政府在某些情况下会对工会的维权活动进行干预和压制，这是目前工会维权面临的主要挑战之一。例如，企业可以通过调整工资、解雇员工等手段对抗工会。同时，地方政府也可能通过限制工会抗议、阻止工会与企业谈判等方式来干预工会维权。本研究采用文献研究、案例分析和问卷调查等方法，对工会维权问题进行了深入研究。通过分析研究成果，提出了一些改进和完善工会维权机制的建议。三、研究结论和建议在本研究的基础上，提出以下几点建议：1.完善工会法律地位和职权界定：加强工会组织的法律地位和职权界定，明确工会在维护劳动者权益方面的权利和义务。同时，要进一步完善工会组织的组织结构和人才培养机制，提高工会组织的领导和管理能力。2.加强信息获取和处理能力：建立健全的信息获取和处理机制，增强工会的信息收集和处理能力。同时，要加强与政府有关部门和企业的沟通联系，及时了解政策和情况的变化，做出正确的决策。3.加强工会的法律援助和代理服务：完善法律援助制度，建立多层次的法律援助网络，进一步增强工会维权的法律援助和代理服务能力。同时，要加强工会的人才队伍建设，提高工会维权人员的专业能力和素质。4.加强对行政干预和压制的应对：建立应对行政干预和压制的应急机制，及时采取有效的措施，维护工会维权行动的合法权益。同时，要加强工会与企业、政府等相关方面的协作，形成合力，共同推进工会维权工作的开展。综上所述，工会在维护劳动者权益方面发挥着重要作用，但是工会维权仍

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 开题报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论