煤矿职业危害管理评比奖罚制度模版

第页共页煤矿职业危害管理评比奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强煤矿职业危害管理，提高煤矿安全生产水平，保障职工身体健康和生命安全，制定本制度。第二条本制度适用于所有煤矿企业，包括煤矿生产经营单位、管理服务单位、施工单位等。第三条煤矿职业危害管理评比奖罚制度的原则是公平、公正、公开，激励先进，惩罚落后，促进煤矿职业危害管理工作的持续改进。第四条煤矿职业危害管理评比奖罚制度由煤矿企业安全生产管理部门负责制定和执行。第五条煤矿职业危害管理评比奖项分为先进单位奖、个人先进奖，罚则分为警告、罚款、停产停业等。第六条煤矿职业危害管理评比奖罚制度的实施情况由煤矿企业安全生产管理部门定期进行评估和总结，及时向煤矿企业管理层和相关部门报告。第二章先进单位评比奖励办法第七条煤矿职业危害管理评比的先进单位奖励办法主要包括以下内容：（一）主要通过煤矿职业危害管理的整体管理水平、职业危害防治工作及事故发生率等指标进行评估。（二）按照评比结果，评选出一、二、三等奖先进单位。（三）对于评选出来的先进单位，采取表彰、奖金、荣誉证书等方式予以奖励。（四）对于连续多次评选为一等奖单位的，可给予额外的奖励，如资金支持、技术培训等。第八条煤矿职业危害管理评比的先进单位奖励办法的评定标准如下：（一）煤矿职业危害管理的整体管理水平：包括职业危害防治目标的制定和达成率、管理制度和措施的落实情况等。（二）职业危害防治工作：包括职业危害评估、防护设备配备、作业环境治理、职业危害监测和控制等方面。（三）事故发生率：包括职业病和工伤事故的发生率，以及职业危害防治工作的效果。第九条煤矿职业危害管理评比的先进单位奖励办法的评定程序如下：（一）煤矿企业安全生产管理部门组织开展评比工作。（二）评比工作主要包括自评、现场检查和层层推荐。（三）评比工作的结果由煤矿企业管理层审核并决定，并报煤矿企业安全生产管理部门备案。（四）评比结果及相关奖励措施由煤矿企业安全生产管理部门公布。第三章个人先进奖励办法第十条煤矿职业危害管理评比的个人先进奖励办法主要包括以下内容：（一）评选对象为煤矿企业内部从事职业危害防治工作的员工。（二）评选内容主要包括职业危害防治技术应用、职业危害防治效果、职业危害事故处理等。（三）对于评选出来的先进个人，采取表彰、奖金、荣誉证书等方式予以奖励。（四）对于连续多次评选为先进个人的，可给予额外的奖励，如晋升、培训等。第十一条煤矿职业危害管理评比的个人先进奖励办法的评定标准如下：（一）职业危害防治技术应用：包括对职业危害监测仪器的应用、职业危害防护设备的选用、职业危害防治工艺的改进等。（二）职业危害防治效果：包括对职工的职业危害暴露控制、职业病和工伤事故的预防等。（三）职业危害事故处理：包括事故的处理及后续处理工作等。第十二条煤矿职业危害管理评比的个人先进奖励办法的评定程序如下：（一）煤矿企业安全生产管理部门组织开展评比工作。（二）评比工作主要包括自评、推荐及现场检查。（三）评比结果由煤矿企业管理层审核并决定，并报煤矿企业安全生产管理部门备案。（四）评比结果及相关奖励措施由煤矿企业安全生产管理部门公布。第四章罚则第十三条对于职业危害防治管理工作不力、存在严重违规违法行为或发生职业危害事故的煤矿企业，可按以下程序给予相应的罚则：（一）煤矿企业安全生产管理部门组织对违规违法行为或事故发生进行调查。（二）调查结果确认后，由煤矿企业安全生产管理部门决定相应的罚则，包括警告、罚款、停产停业等。（三）罚则执行结果由煤矿企业安全生产管理部门公布。第五章附则第十四条本制度自发布之日起施