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文档简介

第页共页员工工服管理规章制度1.员工工服的配发和管理应由公司负责，确保每位员工都能获得适合的工服。2.员工应按时归还、维护和保养工服，不得私自更改、损坏或擅自丢弃。3.在工作期间，员工应穿着公司指定的工服进行工作，不得穿着不符合规定的服装。4.员工应爱护工服，不得将其用于非工作场合或外借给他人使用。5.如果发现工服有损坏或需要更换，员工应及时向上级主管报告，并按照公司的规定进行处理。6.离职员工应按照公司的规定归还工服，并确保其完好无损。7.管理工服的责任由员工本人承担，公司有权扣除员工工资作为赔偿费用。8.对于违反工服管理规定的员工，公司有权采取相应的纪律处分措施。9.公司将根据员工的工作性质和环境为其配备相应的工服，员工不得擅自更改或调换工服。10.公司将定期检查工服的使用和管理情况，对于违反规定的情况将采取相应的处罚措施。11.员工应保持工服的整洁和卫生，遵守公司的形象规定。12.公司将根据需要提供适合员工岗位的不同款式和尺寸的工服，员工可以选择适合自己的。13.员工应参加公司组织的工服维护和保养培训，确保工服的使用和管理规范。14.任何员工都不得私自将公司工服转让、借给他人或用于个人商业活动。15.员工应遵守公司的工服管理规定，如有违反，将受到相应的纪律处分。本规章制度自颁布之

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