用人单位招用务工农民劳动协议书范文_第1页
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第页共页用人单位招用务工农民劳动协议书范文尊敬的(用人单位名称)：鉴于我方有意聘用务工农民劳动力，为明确双方的权利义务，特制定本劳动协议书。双方共同同意，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，签订如下劳动协议：一、双方当事人信息：雇主(用人单位)：名称：法定代表人姓名：执照注册号码：地址：联系人：联系电话：务工农民劳动力：姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：电话号码：二、工作内容和地点：1.工作内容：劳动者将根据用人单位的要求，完成相应的劳动任务，并积极履行职责。2.工作地点：劳动者将在用人单位指定的工作地点进行劳动，根据需要可能需要外出工作。三、薪资和福利待遇：1.薪资标准：劳动者的薪资标准为(薪资标准)，根据双方协商达成的薪资待遇执行。2.薪资发放：劳动者的工资将按照用人单位的支付制度进行发放。3.福利待遇：劳动者将享受用人单位提供的与劳动者身份相符合的福利待遇，具体以双方约定为准。四、工作时间和休假：1.工作时间：劳动者的工作时间为每周(工作时长)小时，具体工作时间根据用人单位的安排为准。2.加班和休息：劳动者按照用人单位的工作安排加班和休息，如有超过法定工时的加班需要，应按照国家有关规定进行加班工资支付。3.休假：劳动者享有法定的休假权利，并按照国家有关规定享受带薪年假和其他休假权益。五、职业安全和劳动保护：1.劳动保护：用人单位应为劳动者提供安全、健康的劳动环境，并依法履行劳动保护职责。劳动者也应自觉遵守用人单位的劳动纪律，保护自己和他人的职业安全。2.个人保护：劳动者在履行工作职责时，应佩戴、使用符合安全要求的劳动防护用品和工具，并参与用人单位组织的相关职业卫生、安全教育培训。3.事故责任：如因劳动者违反有关法律法规、劳动纪律，导致发生事故或造成损失时，劳动者将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。六、劳动报酬和其他约定：1.劳动报酬：劳动者按照工作质量和完成情况享受用人单位提供的劳动报酬，双方约定以工作记录、绩效评定和工资单为准。2.离职和解雇：双方可以协商解除劳动关系，但需提前(提前通知期限)提供书面通知。如果劳动者违反劳动纪律或无正当理由辞职，用人单位有权解除劳动关系。3.争议解决：发生劳动争议时，双方应通过友好协商解决。如协商不成，双方可以向劳动争议处理机构请求调解或仲裁；也可以依法提起诉讼。七、其他约定：1.本劳动协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为(劳动期限、合同期限)。期满前一个月，双方可以协商续签。2.本劳动协议的任何修改、增补或解除，应经双方协商一致，并采取书面形式。3.本劳动协议的附件和补充协议与本协议具有同等的效力。本协议正本一式(份数)份，用人单位和劳动者各执(份数)份，具有同等效力。用人单位（盖章）：

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