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员工试用期劳动合同(范本)：市场调研分析师1.引言雇主：(公司名称)地质：(公司地质)法定代表人：(法定代表人姓名)职务：(职务)雇员：姓名：住质：联系号码：2.合同期限合同自(起始日期)起至(结束日期)止。3.试用期试用期为(试用期时长)，自(试用期起始日期)起至(试用期结束日期)止。4.工作内容和职责雇员将担任(职位名称)，具体职责如下：进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手情况；收集、整理和分析市场数据和信息，为公司决策提供支持；编写市场调研报告，并向上级汇报和展示；协助其他部门制定市场营销策略。雇员应按时完成上级交办的其他工作任务。5.工作时间和地点雇员按照公司的规定工作时间进行工作，具体工作时间为(工作时间)。工作地点为(工作地点)。6.薪酬和福利雇员的薪酬和福利待遇由双方协商确定，并在合同签订后以书面形式确认。薪酬按(月薪/年薪/时薪)支付，具体金额为(金额)。除薪酬外，雇员还享有公司规定的社会保险福利，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。7.试用期工资待遇试用期期间，雇员的工资待遇为(试用期工资待遇)，具体金额为(金额)。试用期工资待遇根据雇员的试用期表现和工作能力等因素，由公司决定是否调整。8.试用期考核雇员在试用期期间，公司将对其工作表现和能力进行综合评估和考核。根据评估和考核结果，公司将决定是否与雇员签订正式劳动合同。9.保密条款雇员必须保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给任何第三方。雇员在离职后仍需继续遵守保密协议的约定。10.终止合同合同期满或双方约定的其他终止日期；双方协商一致解除合同；雇员违反公司规定严重失职；雇员严重违法或犯罪，受到刑事处罚；雇员患病或受伤严重影响工作能力，并经过公司认定无法继续工作的；其他根据法律法规和合同约定终止的情况。11.争议解决本合同履行过程中的争议，由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.附则本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。本合同签订后如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。本合同与现行法律法规相冲突的，以法律法规为准。雇主（盖章）：__________________

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