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医师聘用合同-护理学家-PAGE医师聘用合同-护理学家-PAGE医师聘用合同护理学家1.合同背景2.双方权利与义务2.1医院权利与义务医院有权依据医师的专业背景和能力，对其进行面试、聘用和审查。医院应当向医师提供一个适当的工作环境，包括必要的医疗设备和支持人员。医院应当按照合同规定的薪资和待遇支付给医师，并提供各种福利待遇。医院有权对医师进行绩效评估，并根据评估结果进行奖励或处罚。医院有权终止合同，但应提前通知医师，并支付相应的赔偿。2.2医师权利与义务医师应当具备相关的护理学专业背景和执业资格，并按照医院的安排履行工作职责。医师应当尽职尽责，保障患者的安全和健康。医师应当按照医院的工作时间和轮班制度，履行工作时间要求。医师应遵守医院的规章制度和职业道德，保守患者隐私和保密信息。医师应积极参加医院组织的培训和学术活动，提升自身专业水平。3.聘用期限与薪资待遇3.1聘用期限本次聘用的期限为两年，自合同签订之日起生效，到期后可以进行续签。3.2薪资待遇医师的薪资待遇将根据医院的规定进行调整，具体金额和调整方式双方另行协商。4.终止合同4.1终止合同的情况双方协商一致解除合同医师严重违反医院的规章制度或职业道德医师患有严重疾病或意外事故导致无法履行合同医院解雇医师的情况。4.2终止合同的程序终止合同前，一方应提前书面通知对方，至少提前30天。终止合同后，双方应履行相应的赔偿义务。5.保密条款医师在与医院合作期间，应保守患者的隐私和医院的保密信息，不得泄露或滥用相关信息。对于违反保密条款的情况，医师将承担相应的法律责任。6.其他条款本合同中未尽事宜，双方可另行协商本合同一式两

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