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文档简介

包装装配工临时工协议书-PAGE包装装配工临时工协议书-PAGE包装装配工临时工协议书一、协议背景为了确保包装装配工作的专业性和高效性，特制定本协议，以明确双方的权益和责任，并规范双方在工作期间的行为。二、协议双方雇主：雇主公司名称临时工：临时工姓名三、工作内容及时间安排1.雇主聘请临时工作为包装装配工，负责雇主所指定的包装装配任务。2.工作地点为雇主公司所在地或指定的包装装配场地。3.工作时间为每周工作时间，具体工作时间由雇主与临时工协商确定。4.临时工不得超出协议约定的工作时间，除非经过雇主书面同意。四、薪酬及结算方式1.临时工的薪酬为每小时薪酬金额。2.工资结算周期为每月结算周期。3.雇主将于结算周期结束后的结算周期结束日之前将应付工资支付给临时工。4.工资支付方式可由雇主与临时工协商确定，包括但不限于银行转账、现金支付等方式。五、保密责任1.临时工在工作期间可能接触到雇主的商业机密信息，临时工应保守商业机密信息，不得擅自泄露或向第三方披露。2.临时工应妥善保管雇主的相关文件和资料，不得将其带出工作地点或复制、传播给其他人。3.若临时工违反上述保密责任，雇主有权要求临时工承担相应法律责任，并可能导致临时工的解雇。六、工作安全与责任1.临时工在工作期间应遵守雇主的安全制度和规定，严禁违反操作规程、使用不合格设备或进行危险行为。2.雇主对工作场所的安全负有监督和维护的责任，保证临时工在工作过程中的人身安全和健康。3.如发生工作意外事故，雇主将协助临时工及时获得合理医疗与赔偿，但需证明是在工作期间发生的工伤。七、解雇和终止合同1.若任何一方违反本协议的任何条款，对方有权解雇临时工或终止合同，并有权要求赔偿损失。2.双方协商一致解除合同的，应提前提前解除期限书面通知对方。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。双方就本合同内容的任何修改必须以书面形式达成一致。2.本合同一式两份，雇主与临时工各执一份，具有同等法律效力。九、法律适用和争议解决1.本合同受所在国家地区法律管辖。2.凡因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方一致同意将争议提交仲裁法院予以解决。十、协议生效本协

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